Tadzjikistan is een klein Aziatisch land met een bevolking van meer dan 8 miljoen. Hoewel Tadzjikistan een kleiner land is, wordt het omringd door grotere landen zoals Afghanistan, China, Oezbekistan en Kirgizië. Het is bekend...
Meer lezenTadzjikistan is een klein Aziatisch land met een bevolking van meer dan 8 miljoen. Hoewel Tadzjikistan een kleiner land is, wordt het omringd door grotere landen zoals Afghanistan, China, Oezbekistan en Kirgizië. Het staat bekend om de Fans Mountains en andere ruige gebieden die perfect zijn om te wandelen en klimmen.
Leestijd: 2 minuten
Tadzjikistan is een klein Aziatisch land met een bevolking van meer dan 8 miljoen. Hoewel Tadzjikistan een kleiner land is, wordt het omringd door grotere landen zoals Afghanistan, China, Oezbekistan en Kirgizië. Het staat bekend om de Fans Mountains en andere ruige gebieden die perfect zijn om te wandelen en klimmen.
Plant uw bedrijf een uitbreiding naar Tadzjikistan? Als dat zo is, kunt u hulp gebruiken van een wereldwijde PEO zoals: Globalization Partners . We werken vanaf het begin van hun geplande uitbreiding met bedrijven samen om hen te helpen sneller en productiever te werken. Door middel van uitbesteding van de salarisadministratie in Tadzjikistan en onze andere diensten, kunt u de ultieme gemoedsrust hebben en de tijd hebben om uw bedrijf te runnen.
Het is belangrijk om de belastingregels van Tadzjikistan te kennen die van toepassing zijn op uw bedrijf. Individuen in het land hebben een progressief tarief van de inkomstenbelasting dat afhangt van hun inkomen. Niet-ingezeten werknemers worden belast tegen een forfaitair tarief van 25 %. Het land gebruikt voornamelijk een Pay As You Earn (PAYE) -systeem, waarbij u als werkgever inkomstenbelasting rechtstreeks van het loon van een werknemer moet aftrekken. Je bent ook verantwoordelijk voor de vennootschapsbelasting, een wettelijk tarief van 23 % of 13 % voor ondernemingen die goederen produceren.
Bedrijven hebben doorgaans vier verschillende salarisopties voor Tadzjikistan:
Als u klaar bent om uw salarisadministratie in Tadzjikistan in te richten, moet u ervoor zorgen dat u eerst een dochteronderneming heeft. Bedrijven kunnen niet legaal in het land werken zonder een geregistreerde entiteit, tenzij ze werken met een wereldwijde PEO. Wanneer u Globalization Partners kiest, kunt u onze Tadzjikistan PEO om snel te werken zonder uw eigen dochteronderneming.
We raden u aan de voorwaarden voor aanspraak en beëindiging vast te leggen voordat u werknemers aan uw loonlijst toevoegt. Dit proces kan u helpen compliant te blijven en een duidelijke overeenkomst met medewerkers te creëren. Een arbeidsovereenkomst kan op elk moment worden beëindigd vanwege een overeenkomst van beide partijen, het initiatief van de werknemer of werkgever, het contract dat afloopt of omstandigheden buiten de macht van beide partijen. Werkgevers zijn vaak verplicht om op grond van bepaalde beëindigingsvereisten een ontslagvergoeding te verstrekken.
Globalization Partners helpt u snel en succesvol uit te breiden. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over Tadzjikistan payroll outsourcing.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
