G-P biedt Tanzania werkgeversregistratiediensten voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming op te richten in Tanzania . Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Tanzania PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze uitgebreide oplossing en wereldwijde professionele arbeidsorganisatieservice stellen klanten in staat om een salarisadministratie te voeren in Tanzania, terwijl HR-diensten, belastingen en nalevingsbeheer van hun schouders worden verwijderd. Als expert op het gebied van wereldwijde professionele arbeidsorganisatie beheren we best practices voor arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsonkosten en waar nodig ook ontslagvergoedingen en ontslagen. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in het lokale arbeidsrecht in Tanzania .
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. G-P kunt u snel en pijnloos het talent van de slimste mensen in meer dan 187 landen over de hele wereld benutten.
Inhuren in Tanzania
Tanzania is gevestigd in Afrika en heeft een bevolking van bijna 60 miljoen. De hoofdstad van Tanzania is Dodoma, met een bevolking van 410,956. Tanzania heeft de grootste concentratie wilde dieren per vierkante kilometer, met meer dan 4 miljoen wilde dieren, die 430 soorten en ondersoorten vertegenwoordigen.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Tanzania, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Tanzania
In Tanzania kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract op te stellen in Swahili, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Tanzania moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Tanzaniaanse Shillings worden vermeld in plaats van in een vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening bij G-P; U hoeft geen apart sjabloon op te stellen als u gebruik maakt van onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Tanzania.
Vakanties in Tanzania
- Nieuwjaarsdag
- Dag van de Revolutie van Zanzibar
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- Karume Dag
- Dag van de Unie
- Dag van de werknemer
- Saba Saba
- Eid el Fitri
- Dag van de taarten
- Eid el Hajj
- Dag van Mwalimu Nyerere
- Dag van de Republiek
- Verjaardag van de profeet
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Vakantiedagen in Tanzania
Over het algemeen hebben werknemers recht op 28 dagen in de loop van 12 maanden.
Belastingen betalen in Tanzania
Lonen en bepaalde voordelen zijn onderworpen aan Pay As You Earn (PAYE), wat inkomstenbelasting is. Het afgetrokken percentage is gebaseerd op de inkomsten.
De werkgeversbijdragen bedragen 10% voor NSSF (sociale zekerheid) en 5% voor de heffing voor de ontwikkeling van vaardigheden. Werknemer draagt 10% bij aan NSSF en 0.6% aan het Employees Compensation Fund.
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Tanzania om een klein team in dienst te nemen is tijdrovend, duur en complex. Tanzaniaanse arbeidswetgeving kent een sterke bescherming van werknemers, waarbij veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist is. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Tanzania. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze professionele arbeidsorganisatie en wereldwijde Employer of Record-oplossing in Tanzania biedt u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze oplossing voor werknemerslease of PEO kan bieden voor het inhuren van werknemers in Tanzania, neem dan contact met ons op .