Werken in Tunesië is een geweldige kans voor uw land om grenzen uit te breiden en nieuwe zakelijke relaties aan te gaan. Een uitbreiding naar dit land kan u ook helpen bij het leggen van banden met Afrika en uiteindelijk met andere landen over de hele wereld. U moet echter ofwel samenwerken met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie of uw eigen dochteronderneming oprichten om in Tunesië te werken.
G-P beschikt over een volledig outsourcingproces voor dochterondernemingen in Tunesië, waarmee u snel kunt uitbreiden zonder enige stress over compliance. In plaats van in het land op te richten met behulp van uw eigen entiteit, kunt u uw bedrijf runnen via onze professionele arbeidsorganisatie in Tunesië. Als Employer of Record volgen we de wetgeving van de dochteronderneming van Tunesië voor u en zorgen we ervoor dat u aan de regels blijft voldoen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Tunesië?
In plaats van meteen over te gaan tot het oprichten van uw dochteronderneming in Tunesië, raden we u aan een stap terug te doen en een aantal belangrijke factoren in overweging te nemen. Begin met het vinden van een stad of regio om uw fysieke hoofdkantoor te vestigen. Verschillende locaties binnen Tunesië kunnen verschillende wetten inzake dochterondernemingen in Tunesië hebben die het gemakkelijker of moeilijker maken om op te richten. Praat met een advocaat, consultant of accountant als u niet weet welke regio het beste zou zijn voor uw dochteronderneming.
Een andere belangrijke overweging is uw entiteit. De dochterondernemingsstructuur maakt verschillende soorten bedrijven mogelijk, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, nevenvestiging of vertegenwoordigingskantoor. De structuur die u kiest, moet afhangen van uw geplande bedrijfsactiviteiten en doelen. Een LLC geeft u bijvoorbeeld de meeste vrijheid om in Tunesië te werken, terwijl een filiaal of vertegenwoordiging u het minste zal geven.
Het oprichten van uw dochteronderneming in Tunesië als een LLC omvat stappen zoals:
- Het verkrijgen van een certificaat van storting van uw investeringsproject door het relevante agentschap, afhankelijk van uw sector
- Uw bedrijf registreren bij de griffier
- Het indienen van uw projectverklaringscertificaat en statuten bij het belastingkantoor
- Het indienen van een verklaring van opening en het verkrijgen van een fiscaal identificatienummer van het belastingkantoor
- Publicatie van een “verzoek om registratie” in het Publicatieblad van de Republiek Tunesië
- Verkrijgen van een douanecodenummer
- Het verkrijgen van werkvergunningen voor alle buitenlandse werknemers
- Het verkrijgen van verblijfsvergunningen voor alle buitenlandse investeerders of promotors
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Tunesië
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Tunesië is allemaal verschillend, afhankelijk van de entiteit die u kiest. Als u besluit om als LLC op te richten, hebt u ten minste twee aandeelhouders en één directeur nodig. Ze kunnen van elke nationaliteit zijn en hoeven niet in Tunesië te wonen. Aangezien LLC's net als een door ingezetenen beheerd bedrijf opereren, moet u zich registreren voor btw en vennootschapsbelasting bij de Tunesische belastingdienst terwijl u het algemene registratieproces voor dochterondernemingen doorloopt. Zolang de totale activa van uw bedrijf lager zijn dan $ 55,000, hoeft u geen commissaris aan te stellen.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Tunesië
Zodra uw bedrijf het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Tunesië heeft voltooid, bent u klaar om alle andere facetten van uw uitbreiding aan te pakken, zoals het inhuren van werknemers, het opzetten van een salarisadministratie en meer. Als u kiest voor een LLC, hoeft u zich ook geen zorgen te maken dat uw moederbedrijf aansprakelijk is voor de acties van de dochteronderneming.
Hoewel dit belangrijke voordelen zijn, kan het veel tijd kosten om ze te ontvangen, omdat het oprichten van een dochteronderneming maanden of zelfs een jaar kan duren. G-P weet dat bedrijven niet maanden of een jaar kunnen wachten om in Tunesië aan de slag te gaan. Ook hebben niet alle bedrijven een wereldwijde nalevingsexpert die kan helpen met de wetgeving inzake dochterondernemingen van Tunesië. Daarom bieden we outsourcing van dochterondernemingen in Tunesië via onze wereldwijde uitbreidingsoplossing. We werken vanaf dag één samen met uw bedrijf om u te helpen productief te zijn in Tunesië zonder de stress van naleving.
Andere belangrijke overwegingen
Bedrijven die uitbreiden zonder de hulp van een mondiale PEO zoals G-P moeten zich van tevoren voorbereiden op de uitdagingen van het oprichtingsproces. Probeer samen te werken met uw andere bedrijfsleiders om tijdlijnen in te stellen en taken te delegeren. Stel vervolgens een budget op met uw financiële afdeling om te bepalen hoeveel geld u nodig hebt en wanneer u het nodig hebt. Neem ten slotte een consultant of externe expert aan die ervoor kan zorgen dat u de juiste wetten volgt.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P beschikt over een heel team van compliance-experts die u willen helpen succesvol te zijn in Tunesië. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de outsourcing van dochterondernemingen in Tunesië en onze andere diensten.