G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Tunesië op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-P'Tunesië Employer of Record' volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden ingezet in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.​​ 

Onze totaaloplossing en Global Employer of Record-service stellen klanten in staat om de loonadministratie in Tunesië te beheren, terwijl HR-DIENSTEN, belasting en compliance management van hun schouders op de onze worden gelegd. Als Global Employer of Record-expert beheren wij best practices op basis van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Tunesië.​​ 

Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.​​ 

Werving in Tunesië​​ 

Tunesië ligt in Afrika en heeft een bevolking van 12.13 miljoen. De hoofdstad van Tunesië is Tunis, dat een bevolking van 2heeft.4 miljoen. Tunesië kende in 2011 een politieke revolutie die een domino-effect veroorzaakte bij andere moslimlanden en bekend werd als de Arabische Lente.​​ 

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbodbrief met een werknemer in Tunesië, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:​​ 

Arbeidsovereenkomsten in Tunesië​​ 

In Tunesië kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Arabisch op te stellen, waarin de voorwaarden van de werknemer's vergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Tunesië moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Tunesische dinar vermelden in plaats van een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; geen aparte sjabloon hoeft op te stellen als u gebruikmaakt van onze werkgever of record-service in Tunesië.​​ 

Vakanties in Tunesië​​ 

  • Nieuwjaarsdag​​ 
  • Revolutie en Jeugddag​​ 
  • Onafhankelijkheidsdag​​ 
  • Martelarendag​​ 
  • De Dag van de Arbeid​​ 
  • Eid al-Fitr​​ 
  • Dag van de Republiek​​ 
  • Eid al-Adha​​ 
  • Muharram​​ 
  • Evacuatiedag​​ 
  • De Verjaardag van de Profeet​​ 

Vereenvoudig wereldwijde werving met G-P Employer of Record​​ 

Met G-P Employer of Record kunnen startups, MKB's en ondernemingen professionals aannemen, beheren en betalen in 180+ landen, zonder lokale entiteiten op te richten. Ons platform combineert gescreende arbeidsexpertise met intuïtieve kunstmatige intelligentie en menselijke ondersteuning – zodat je wereldwijd met gemak kunt opereren.​​ 

G-P Employer of Record is zo ontworpen dat hij volledig aan jou wordt toegestaan. Breng je personeelsbestand-data op één plek samen om bestaande workflows te behouden terwijl je consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen behoudt.​​ 

Boek een demonstratie om wereldwijd aan te nemen zonder vertragingen, risico's of overhead van lokale instanties.​​