Alle bedrijven die uitbreiden naar Turkmenistan moeten een dochteronderneming in het land hebben of samenwerken met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie. Als u besluit om uw eigen dochteronderneming in Turkmenistan op te richten, moet u maanden of zelfs een jaar reserveren om op te richten. Bovendien zult u een aanzienlijke toename van het personeel en de middelen nodig hebben om het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Turkmenistan te voltooien.
G-P kan de tijd die nodig is om in een land te gaan werken met maanden verkorten. Wanneer u vertrouwt op onze wereldwijde professionele arbeidsorganisatie, helpen we u om in slechts een dag aan de slag te gaan. Ons team zorgt voor het inhuren van personeel, de wetgeving inzake dochterondernemingen van Turkmenistan, compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden en meer om ervoor te zorgen dat u aan de regels blijft voldoen en uw bedrijf zonder extra stress kunt runnen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Turkmenistan?
Om te leren hoe u een dochteronderneming in Turkmenistan kunt oprichten, moet u nadenken over uw locatie en entiteit. Uw locatie kan van invloed zijn op de wetgeving inzake dochterondernemingen in Turkmenistan die u moet volgen, en u kunt verschillende kosten en beschikbaarheid tegenkomen, afhankelijk van in welke stad of regio u zich bevindt. Als u niet bekend bent met de verschillende gebieden binnen Turkmenistan, raden we u aan om samen te werken met een expert die u kan helpen bij het kiezen van een plek voor uw kantoor.
Vervolgens moet u een bedrijfsentiteit vinden die werkt voor uw bedrijfsdoelen. Met Turkmenistan kunt u een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor oprichten. Elke entiteit heeft verschillende wetten en kan ook van invloed zijn op hoe u in een land werkt. Als u bijvoorbeeld een breed scala aan activiteiten en taken moet uitvoeren, moet u opnemen als een LLC. Als u slechts een beperkt aantal zakelijke activiteiten uitvoert, zal een filiaal of vertegenwoordigend kantoor voor uw doelen werken.
De meeste bedrijven die een grote aanwezigheid in Turkmenistan zullen hebben, zouden als een LLC moeten worden opgericht. Enkele van de meest voorkomende stappen voor het oprichten van een dochteronderneming in Turkmenistan zijn:
- Het indienen van een aanvraag die is ondertekend door bevoegde bedrijfsfunctionarissen
- Het indienen van statuten en twee exemplaren van het handvest
- Het opstellen van een formulier met persoonlijke informatie met informatie over iedereen die bij het bedrijf betrokken is
- Indienen van een document ter bevestiging van juridische aandelen
- Verkrijgen van bewijs van ontvangst voor gestort kapitaal
- En verder
Dochterwetten Turkmenistan
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Turkmenistan verschilt per entiteit, locatie en meer, dus het is essentieel om de wetgeving te leren kennen die correct is voor uw situatie. LLC's vereisen ten minste twee aandeelhouders, die ofwel individuen of bedrijfsentiteiten kunnen zijn. U hebt ook één directeur nodig die geen onderdaan van Turkmenistan of inwoner van het land hoeft te zijn.
Minimaal aandelenkapitaal voor een Turkmenistan LLC mag niet lager zijn dan $ 20,000. Aangezien LLC's veel vrijheid hebben om in Turkmenistan te werken, moet u uw jaarrekening indienen voor een jaarlijkse audit.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Turkmenistan
De voordelen van het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Turkmenistan zijn onder meer het officieel werken in het land. Als u besluit om als LLC op te nemen, profiteert u ook van de voordelen van die structuur. Uw moederbedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over de aansprakelijkheid van de dochteronderneming, omdat de twee enigszins onafhankelijk van elkaar zullen werken.
Ondanks deze voordelen zal uw bedrijf sneller presteren door outsourcing van dochterondernemingen in Turkmenistan met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie. G-P heeft veel bedrijven zoals het uwe geholpen om in slechts één dag over de hele wereld uit te breiden. In plaats van de tijd te besteden aan het oprichten van uw eigen entiteit, kunt u onze professionele arbeidsorganisatie in Turkmenistan gebruiken om snel te werken. Ons team zal er zijn om uw werknemers in dienst te nemen, compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden en alle naleving namens u op zich te nemen.
Andere belangrijke overwegingen
Het opzijzetten van de tijd en het geld die u nodig hebt voor het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Turkmenistan kan u helpen slagen. We raden aan om taken aan het begin van het uitbreidingsproces te delegeren, zodat u voorbereid bent op de tijd die het kan duren om volledig op te nemen. Vervolgens moet u proberen een expert te vinden die uw bedrijf kan helpen te voldoen aan de wetgeving inzake dochterondernemingen van Turkmenistan. Als u niet bekend bent met de wetten, kan een advocaat, accountant of consultant u helpen om de regels na te leven terwijl u uw doelen bereikt.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P heeft een heel team klaarstaan om u te helpen slagen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Turkmenistan en onze andere oplossing voor wereldwijde expansie.