A conformidade global é um alvo em constante movimento. As equipes de RH enfrentam uma batalha árdua contra leis em constante mudança e um gerenciamento de documentos propenso a erros. É um trabalho de alto risco e sem fim.
Para as organizações empresariais, os riscos são ainda maiores. A dificuldade em manter a conformidade consistente e os sistemas prontos para auditoria em todas as regiões consome recursos e criatividade.
No passado, a única maneira de avançar era por meio de processos manuais e consultores caros. Agora, temos Gia: a agente global de RH com inteligência artificial que resolve instantaneamente questões de conformidade relacionadas ao emprego.
E após extensos testes beta, estamos lançando Gia para vocês hoje.
Outras ferramentas de IA fazem suposições. Gia sabe.
Suas equipes de RH precisam de soluções tecnológicas confiáveis e escaláveis. Ferramentas genéricas de IA extraem dados de fontes não verificadas da internet. Eles não entendem as nuances da legislação trabalhista global e frequentemente fornecem informações desatualizadas ou incorretas. Não há controle de qualidade nem moderadores. Você só tem o que adivinhar. E palpites não o protegerão de penalidades e falhas de conformidade.
Gia is different. It’s built on a decade of G-P global employment expertise and proprietary knowledge base that includes nearly a million real-world scenarios, over 100,000 legally vetted articles, and 1,500+ government sources. Through advanced, multistep AI reasoning, Gia thinks like a lawyer and gives accurate information through G-P Verified Sources — validated by our experts — so you can trust every response.
Com Gia, você pode:
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Elimine os atrasos dos consultores: Obtenha respostas instantâneas para perguntas complexas de RH e reduza os custos com consultores externos e o tempo administrativo em até 95%.
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Crie documentos de RH em conformidade com as normas em minutos: gere contratos, cartas de oferta, políticas, manuais do funcionário e muito mais, tudo em conformidade com as leis locais.
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Antecipe os riscos de conformidade: faça o upload de suas políticas e contratos para uma verificação de conformidade. Gia identifica potenciais problemas legais, fornece uma análise de risco detalhada e oferece recomendações práticas em minutos, não em semanas.
Com o Gia, reduzimos significativamente os custos de conformidade. Se eu precisar redigir uma política, basta inserir os parâmetros e a jurisdição, e o Gia a cria instantaneamente. Se eu precisar comparar as leis de licença médica em 12 estados, digito no prompt e Gia retorna um prático gráfico de comparação.
Katy Burris
Diretor Sênior de Recursos Humanos na Herb Pharm
Descubra como a Herb Pharm reduziu o tempo de conformidade e os custos legais com o Gia. Leia o estudo de caso ->
Conformidade global ao seu alcance
A inteligência artificial (IA) de Gia, com patente pendente, foi criada para ser precisa. Ele oferece resultados que são 10vezes melhores do que o padrão da indústria. Nosso modelo RAG proprietário e nossa estrutura agentiva permitem que a Gia forneça orientações que vão além de respostas superficiais. Gia compreende verdadeiramente as nuances das suas perguntas, para que você possa gerir a sua força de trabalho global com confiança.
Gia ajuda as equipes de RH a trabalharem de forma mais rápida e inteligente. Eis como:
1. Elaboração de documentos
Criar documentos de RH em conformidade com as normas, do zero, consome muito tempo. É preciso garantir que você esteja cumprindo as normas, mas pesquisar as leis locais pode levar dias ou até semanas em jurisdições complexas. Desde cartas de oferta e manuais do funcionário até políticas e contratos, a Gia automatiza o processo e adapta cada documento ao seu país e idioma de destino.
Coloque em prática. Experimente estas sugestões para começar:
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“Crie uma carta de oferta adequada para um cargo de [cargo] em [país].”
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“Traduza este contrato para [idioma], garantindo a conformidade.”
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“Elabore uma política de trabalho remoto que esteja em conformidade com a legislação do [país].”
2. Gestão de políticas
Gerenciar políticas manualmente em diferentes países consome muito tempo e aumenta o risco de erros e inconsistências. A Gia oferece inteligência escalável para que você possa gerenciar mudanças regulatórias e reduzir a sobrecarga de gerenciamento de políticas em 50%. Ele pode revisar suas políticas existentes para verificar a conformidade, consultar políticas carregadas, sinalizar riscos potenciais e gerar novas políticas que sejam consistentes com as leis locais — em muito menos tempo.
Coloque em prática. Experimente estas sugestões para começar:
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“Verifique se este documento de RH está em conformidade com as leis trabalhistas do [país].”
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“Revise esta política da empresa para verificar se está em conformidade com as leis trabalhistas do [país].”
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“Crie uma lista de verificação para [tópico de conformidade] com base nas leis de [país].”
3. Verificações de conformidade com análise de risco e recomendações
Os riscos regulatórios existem ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário. Gia identifica cláusulas contratuais ausentes, procedimentos inadequados ou violações dos requisitos de devido processo legal e sugere revisões para garantir a conformidade.
Coloque em prática. Experimente estas sugestões para começar:
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“Quais são os requisitos de retenção de impostos sobre bônus em [país]?”
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“Esta função se qualifica como emprego ou prestação de serviços em [país]?”
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“Analise este contrato de trabalho para verificar se está em conformidade com as leis do [país].”
As ferramentas integradas para elaborar e revisar documentos de emprego, contratos e manuais são incrivelmente intuitivas e eficientes. Conseguimos criar documentação personalizada e em conformidade com as normas em uma fração do tempo que levava antes, tudo isso sem precisar recorrer a consultores jurídicos caros.
Kenneth Hill
Gerente de Folha de Pagamento, Opentrons Labworks
Pronto para ser dimensionado para equipes de RH corporativas
A privacidade e a segurança dos dados são preocupações fundamentais para empresas de todos os portes. Gia oferece recursos de segurança robustos para garantir que seus dados estejam sempre protegidos:
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Controle centralizado: Defina funções de usuário e permissões de acesso com suporte para logon único (SSO). Os dados são criptografados em trânsito e em repouso. E os usuários podem solicitar a exclusão completa de seus dados.
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Gestão segura de dados: Faça o upload seguro de seus documentos para uma base de conhecimento unificada da empresa que Gia pode consultar.
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Confidencialidade: Crie ambientes isolados para projetos confidenciais e controle com segurança o compartilhamento externo.
Para empresas, a Gia é uma parceira estratégica em matéria de conformidade. Isso fornece um registro completo de auditoria para fins de governança e conformidade. Para proteger sua empresa, a Gia oferece segurança de nível empresarial com separação rigorosa de locatários, garantindo que seus dados fiquem isolados e seguros. Todas as informações são criptografadas tanto em trânsito quanto em repouso, garantindo a sua tranquilidade quanto à proteção dos seus dados confidenciais de RH.
Navegar pelo cenário em constante mudança da legislação trabalhista é uma tarefa árdua, especialmente ao gerenciar equipes em vários países e estados dos EUA. Gia tem sido uma verdadeira salvação para o nosso departamento de RH. Ela fornece respostas instantâneas e confiáveis para as questões mais complexas de conformidade em RH, economizando horas de pesquisa e nos dando confiança em todas as decisões que tomamos.
Kenneth Hill
Gerente de Folha de Pagamento, Opentrons Labworks
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As mudanças constantes na legislação e a ameaça de descumprimento têm prejudicado as equipes de RH por tempo demais. Chegou a hora de algo novo.
Gia não é apenas mais uma ferramenta de IA, e a indústria já percebeu isso. Nossa IA agente foi reconhecida como um dos melhores produtos de RH de 2025 pela HR Executive por sua capacidade de transformar a maneira como as equipes de RH trabalham. A tecnologia de IA da Gia, com patente pendente, foi projetada para resolver os seus desafios de RH mais complexos.
Chega de burocracia com assessores jurídicos ou de horas faturáveis caras. Com Gia, está feito.
