全球成長思維將如何塑造工作世界
G-P 最近的全球成長報告顯示， 73 % 的最高管理層領導人一致認為，國際擴張是在2024取得成功的最佳業務策略。 隨著企業在不斷變化的工作環境中迎接新的一年，他們如何進行策略定位，以便在未來幾個月內充分受益於這一全球成長趨勢？
G-P預計將影響2024及其他地區全球勞動力的一些上升趨勢，其中包括關注員工體驗、縮小人工智慧差距以及在招募決策過程中提高軟技能的優先順序。
下載電子書發現：
- 全球成長革命對雇主有何影響？
- 為什麼員工體驗對於建立成功的全球團隊至關重要。
- 為什麼雇主和員工對人工智慧的看法之間日益擴大的差距必須彌合。