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墨西哥人口
132,489 、731
墨西哥歷史記錄的雇主。
報酬 & 墨西哥的福利。
報酬和福利是墨西哥就業法的兩個關鍵部分。
截至1月份1 ， 202 3 ，墨西哥的最低工資為 MXN 207 。根據墨西哥報酬法，每天44 。 除了北部邊境各州之外，其他所有州的情況都是如此。北部邊境各州（下加利福尼亞州、索諾拉州、奇瓦瓦州、科阿韋拉州、新萊昂州和塔毛利帕斯州）的最低工資為每天312墨西哥41 。您可以按週或雙週支付員工工資，具體取決於勞動合約中的規定。 薪資福利（包括薪資、現金福利和艱苦津貼）必須在墨西哥官方銀行領取，並以比索支付。
員工還有權獲得 Aguinaldo — 年度獎金。阿吉納爾多通常等於 15 天的薪水，大約為 2 週的薪水。較大的公司可能會放棄最多 4 或 6 週。銷售員工通常會獲得大量的銷售佣金或配額獎金。
雇用於 
墨西哥。
墨西哥堅固的僱傭法定義了員工和雇主之間的清晰關係。熟悉有關招聘，招聘和入職的法規對合規是必不可少的。
墨西哥的薪資。
墨西哥的聯邦憲法涵蓋了許多廣泛的工人權利和特權，從薪資到假期，甚至是員工住房基金。
墨西哥子公司。
墨西哥的子公司設立流程是在國際上發展和發展您的公司的一個選擇。成立墨西哥子公司需要大量的時間、金錢和資源。
墨西哥工作簽證 & 許可證。
其他國家的許多公司在墨西哥擁有其他地點，或希望將其部分營運和勞動力外包給該國。如果您正在考慮僱用個人在墨西哥工作，則需要知道如何獲得工作簽證。遵循正確的流程將確保您的團隊成員保持合規，並從一開始就能提高生產力。
Mexico 約聘人員.
僱用位於墨西哥的獨立約聘人員可以讓您的公司接觸到具有您領域專業知識的專業人士。無論您需要承包商執行任何專案，您都必須確保符合適用的法律。