المسار إلى خطوط المواهب المستقرة
يزداد الطلب على الأدوار المتخصصة مثل خبراء الامتثال في مجالات البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG)، واختصاصيي أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، ومحامي خصوصية البيانات بشكل أسرع مما يمكن لمجموعات المواهب المحلية دعمه. يدفع هذا النقص في المهارات قادة خدمات الأعمال إلى إعادة تقييم استراتيجيات التوظيف التقليدية والبحث عن المواهب خارج الحدود.
سواء كنت ترغب في تقليل الجداول الزمنية، أو دعم العمليات المستمرة، أو تلبية طلبات العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، سيمنحك هذا الدليل الأدوات التي تحتاجها لبناء فريق عالمي ناجح.
ماذا يوجد بالداخل:
- أهم ثلاثة تحديات تؤثر على شركات خدمات الأعمال اليوم
- ثلاث فوائد للتوظيف العالمي
- خارطة طريق عالمية خطوة بخطوة للتوظيف
- قصة نجاح واقعية
يمكنك التوظيف على مستوى العالم وبناء مجموعة مواهب مستقرة لتمكين شركتك من تحقيق النجاح على المدى الطويل.
نبذة عنَّا
G-Pتُعد ❒ (Globalization Partners®) الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة الأولى في كل تقرير من تقارير محللي صناعة EOR. G-Pتقدم global employment platform كل ما تحتاج إليه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظف الكاملة. G-P يدعم فرقًا في أكثر من 180 دولة ولديه أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارف مسجلة الملكية لا مثيل لها.