Die internationale Expansion ist auch angesichts der zunehmenden geopolitischen Spannungen und des beispiellosen Chaos von weiterhin für das Wachstum von entscheidender BedeutungCOVID-19. Die vernetzten Mitarbeiter von heute können unabhängig vom Standort virtuell und produktiv arbeiten. Unternehmen können den globalen Talentpool nutzen, um in neue Gerichtsbarkeiten zu expandieren, zu diversifizieren und den Umsatz zu steigern. Internationale Diversifizierung ist besonders für Unternehmen relevant, die Ausstiegsmöglichkeiten suchen, da sie die Unternehmensbewertungen erhöhen kann.
Eine 2016 Umfrage von Wells Fargo ergab, dass 87% der US-Unternehmen glauben, dass eine internationale Expansion für ein langfristiges Wachstum notwendig ist, wobei diese 5 Faktoren genannt werden: neue Märkte, Diversifizierung, Zugang zu Talenten, Wettbewerbsvorteile und ausländische Investitionsmöglichkeiten.
Die Entscheidung, „global zu werden“, ist jedoch nicht einfach. Sprach- und kulturelle Unterschiede verbinden sich mit einer Vielzahl komplexer Compliance- und gesetzlicher Verpflichtungen. Und wie treten Unternehmen in Quarantäneländer ein und agieren dort, wo etablierte Normen des „Business as usual“ nicht mehr gelten? Auf der Grundlage der Erfahrung von Experten auf diesem Gebiet wird die internationale Expansion in einer Quarantänewirtschaft die neuen Regeln der internationalen Expansion erforschen und was sie für Unternehmen heute bedeutet.