Checkliste
GLOBALE MOBILITÄT
Meistern Sie globale Mobilität mit Leichtigkeit.
Die besten Mitarbeitenden dort einzusetzen, wo sie am besten arbeiten können, ist entscheidend für das Wachstum auf globaler Ebene. Überlassen Sie G-P die Verträge, Visa und die Einhaltung von Vorschriften, damit jeder Standortwechsel ein Erfolg wird.
So funktioniert‘s
Machen Sie globale Mobilität zu Ihrer nächsten großen Strategie.
Unsere globale Ausrichtung. Ihr globaler Erfolg.
G-P Advisor™ bietet Ihrem Unternehmen wertvolle Einblicke, praktische Hilfsmittel und Dokumente, die für die Bewältigung der Herausforderungen im Zusammenhang mit der Umsiedlung eines Mitarbeiters in ein neues Land erforderlich sind.
Unterstützung bei der Visavorbereitung auf Abruf.
G-P kann auch bei der Vorbereitung und Einreichung von Visumanträgen behilflich sein, sodass keine Visumberater mehr benötigt werden und gleichzeitig sichergestellt ist, dass jeder Schritt des Verfahrens korrekt ausgeführt wird.
„G-P ermöglicht es uns, den reibungslosen Übergang unserer bestehenden Team-Mitglieder zu unterstützen, falls diese sich für einen Umzug entscheiden, und so Zufriedenheit, kontinuierliche berufliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum für unser Unternehmen sicherzustellen.“
Jessica Teunissen Manager, People & Culture bei Cogstate
Priorisieren Sie positive Mitarbeitendeerfahrungen.
Indem G-P dafür sorgt, dass Standortwechsel von Mitarbeitenden – sowohl aus beruflichen als auch aus persönlichen Gründen – schnell und reibungslos erfolgen, unterstützt Sie das Unternehmen dabei, Ihre besten Talente zu halten und zu motivieren.
Stellen Sie Ihr Team für maximale Wirkung auf.
Mit G-P als Employer of Record kann Ihr Unternehmen wichtige Talente nach Belieben in wichtige Märkte versetzen, so dass Sie immer über die richtigen Mitarbeitende verfügen, um Ihre Leistung weltweit zu steigern.
Übertragung von Schlüsselqualifikationen auf Schlüsselpositionen weltweit.
Wenn aktuelle Team-Mitglieder über die Qualifikationen verfügen, die den Arbeitsplatzanforderungen in einem anderen Land entsprechen, macht G-P den Standortwechsel kostengünstiger als die Suche nach einem neuen Bewerber.
Mehr Ressourcen für globale Mobilität.
Ihr globales Compliance-Toolkit. Wir stellen vor: G-P.
Leumundsprüfungen
Stellen Sie mit benutzerfreundlichen Hintergrundprüfungen sicher den richtigen Bewerber ein.
Arbeitsverträge
Erstellen Sie in wenigen Minuten rechtskonforme Arbeitsverträge und passen Sie jeden Vertrag individuell an.
Sozialleistungen.
Bieten Sie wettbewerbsfähige und aktuelle Leistungen, die den Regeln und Normen des Landes entsprechen, in dem Sie einstellen.
Equity Payroll.
Wir kümmern uns um die Compliance-Anforderungen für aktienbasierte Vergütungen und Aktienoptionen.