activpayroll unterstützt Unternehmen in jeder Phase des globalen Wachstums und bietet Gehaltsabrechnung, Mobilität, HR-Lösungen und internationale Zahlungen in über 150 Ländern.

ADP bedient mehr als 1 Million Kunden in 140 Ländern und verfügt über die Erfahrung und Größe, um Unternehmen jeder Größe – von kleinen Unternehmen bis hin zu globalen Unternehmen – in allen Branchen zu unterstützen. Seit über 75 Jahren ist ADP führend bei der Definition der Zukunft von Geschäftslösungen. Wir sind ein umfassender globaler Anbieter von cloudbasierten Human-Capital-Management-Lösungen (HCM), die HR, Gehaltsabrechnung, Talent-, Zeit-, Steuer- und Leistungsverwaltung vereinen, und führend in Business-Outsourcing-Dienstleistungen, Analysen und Compliance-Expertise. Unsere unübertroffene Erfahrung, tiefgreifende Einblicke und modernste Technologie haben die Personalabteilung von einer Back-Office-Verwaltungsfunktion zu einem strategischen Geschäftsvorteil gemacht. ADP ist stolz darauf, 202418 Jahre in Folge wieder in die Liste World's Most Admired Companies™ Fortune®-Unternehmen aufgenommen zu werden.

Alchemy sind internationale Rekrutierungsexperten. Wir beziehen die besten Talente für MNCs, Fortune 500 - und Boutique-Organisationen auf der ganzen Welt. Zusätzlich zu unseren Nischenspezialitäten platzieren wir Talente in Positionen in verschiedenen Branchen weltweit. Alchemy hat sich einen Ruf für Professionalität aufgebaut und verfolgt einen wissensbasierten Beratungsansatz für alle Ebenen und Bereiche der Rekrutierung. Wir pflegen langfristige Beziehungen, um Ihre Geschäfts- und Talentanforderungen wirklich zu verstehen. Alchemy ist stolz darauf, ein Unternehmen im Besitz von Frauen zu sein.

CloudPay ist führend in der globalen Zahlungsinnovation und bietet branchenführende Lösungen, die Gehaltsabrechnung, Zahlungen und On-Demand-Zahlungen umfassen. Mit einer stolzen Tradition von mehr als 25 Jahren bedienen wir weltweit über 2,000 Unternehmen in über 130 Ländern, die Zahlungen in über 110 Währungen im Wert von 24bn+ US-Dollar verarbeiten. Unsere einheitlichen End-to-End-Pay-Lösungen ermöglichen es Gehaltsabrechnungsteams, ihre globale Belegschaft mit herausragender Genauigkeit und minimalem Risiko effizienter als je zuvor zu bezahlen. Wir verwenden fortschrittliche Technologie, um nahtlose API-Integrationen, leistungsstarke Automatisierungen und KI-gesteuerte Erkenntnisse mit Echtzeitanalysen zu bieten – allesamt entwickelt, um Unternehmen eine verbesserte Entscheidungsfindung und bessere, schnellere Prozesse zu ermöglichen. Unser beispielloser Managed Service ist auf jeden Kunden mit dediziertem personalisiertem Support und Anleitung zugeschnitten, während unser Wissen im Land und unsere globale regulatorische Expertise beispiellose Expansionsmöglichkeiten für Unternehmen eröffnen, um konform und effizient zu wachsen und zu gedeihen. Die Zusammenarbeit mit CloudPay bedeutet, einen strategischen Partner zu gewinnen, der die neueste Technologie nutzt, um das Wachstum voranzutreiben und die Gehaltsabrechnung und das Zahlungserlebnis zu optimieren. Das ist High-Performance Payroll von CloudPay.

Unsere Mission bei G&A ist es, kleinen und mittleren Unternehmen zu helfen, erfolgreich zu sein, indem wir erstklassige HR-Services und außergewöhnlichen Kundensupport anbieten. Das Unternehmen bedient mehr als 4,000 Kunden und mehr als 125.000 Mitarbeiter am Arbeitsplatz in den USA und verschiedenen Branchen. Zu unseren Kerndienstleistungen gehören: - PEO - ASO - HCM - Ausgelagerte Buchhaltung - Outsourcing von Rekrutierungsprozessen (RPO)

HiBob bietet eine moderne HRIS-Plattform, die den Personalbetrieb rationalisiert, indem die Abhängigkeit von getrennten Tools und manuellen Prozessen reduziert wird. Durch die Automatisierung von Kernworkflows wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Verwaltung von Sozialleistungen hilft HiBob Unternehmen: Kosten zu ✅ sparen und die Genauigkeit zu ✅ verbessern und die Geschwindigkeit zu erhöhen. ✅ Konzentrieren Sie sich auf strategische Initiativen, die einen messbaren ROI und langfristigen Wert steigern.

Die ILF-Kanzlei ist eine führende Anwaltskanzlei, die sich der Bereitstellung strategischer, ergebnisorientierter Beratung sowohl für Unternehmens- als auch für Privatkunden verschrieben hat. Wir kombinieren tiefgreifende Branchenkenntnisse mit einem modernen, agilen Ansatz, um komplexe Rechtslandschaften zu meistern, von hochkarätigen Unternehmenstransaktionen bis hin zur robusten Streitbeilegung. ILF setzt sich für Exzellenz, Integrität und maßgeschneiderte Fürsprache ein und schützt Ihre Interessen, mindert Risiken und sichert nachhaltigen Erfolg. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um unerschütterliche rechtliche Klarheit zu erlangen.

Wir sind IRIS FMP, ein vertrauenswürdiger Marktführer im Bereich internationaler Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Personaldienstleistungen für Unternehmen, die weltweit expandieren. Seit 1978 helfen wir unseren Kunden, über die Horizonte hinaus zu blicken, um ihr globales Potenzial zu realisieren. Wir verfügen über ein Team regionaler Experten, die in 135 Ländern tätig sind, und haben jetzt über 90,000 die sich auf uns verlassen, um die globale Gehaltsabrechnung und Personalabteilung zu vereinfachen. Die vollständig verwalteten Gehaltsabrechnungsdienste von IRIS Global stellen sicher, dass die Mitarbeiter genau und in ihrer eigenen Währung bezahlt werden. IRIS gewährleistet die Einhaltung komplexer und vielfältiger Gesetze und Vorschriften in 135 Ländern und bietet eine sichere und zeitnahe Verteilung globaler Zahlungen in 127 verschiedenen Währungen. Änderungen der lokalen Gesetzgebung werden überwacht, um sicherzustellen, dass Sie die Vorschriften einhalten. Außerdem stellen wir sicher, dass Sie lokale Fristen einhalten, indem Sie konforme Einreichungen und Berichte wie länderspezifische Steuerverfahren zum Jahresende, Prozesse und Zeitpläne einreichen. Mit unserem Expertenwissen über landesspezifische Vorschriften und obligatorische Leistungen wird die IRIS Human Resource Consultancy (HRC)-Gruppe zu einer Erweiterung des HR-Teams Ihres Unternehmens. Es ist nicht notwendig, einen Spezialisten im Land zu finden, der die Einstellung und Einwanderung übernimmt, und einen anderen, der die Leistungen und die Vergütung übernimmt. Wir kümmern uns um das gesamte Mitarbeiterlebenszyklusmanagement für Unternehmen, die im Ausland expandieren. Mit erschwinglichen und flexiblen Preispaketen bietet IRIS einfache kommerzielle Strukturen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen. Verschiedene Pakete und Preisoptionen stellen sicher, dass Sie nicht für Services bezahlen, die Sie nicht benötigen. Diese Flexibilität kann bei der Budgetierung helfen und eine bessere Kapitalrendite bieten. Ganz gleich, ob Sie einen einzelnen Mitarbeiter in einem anderen Land oder Tausende von Mitarbeitern in mehreren Ländern haben, IRIS kann alles für Sie mit einem gründlichen Verständnis der lokalen Arbeits- und Steuergesetze und -vorschriften verwalten, auch wenn sie sich weiterentwickeln. Wir helfen Ihnen dabei, betriebliche Effizienz zu erreichen, Compliance sicherzustellen und sich letztendlich auf das Wachstum Ihres Unternehmens auf globaler Ebene zu konzentrieren.

Talent Point unterstützt das Geschäftswachstum, indem es über unseren Solutions Hub eine breite Palette von Dienstleistungen mit maßgeschneiderten Serviceangeboten und strategischen Partnerschaften anbietet, die das Talentwachstum und die geschäftliche Agilität unterstützen. In Zusammenarbeit mit unterstützen wir Unternehmen bei der Umstellung von Outsourcing auf ein G-Pleistungsstarkes Nearshore-CoE-Modell – ohne die Komplexität und das Risiko. Wir sind auch globale Experten in den Bereichen Talentakquise, Transformation und Reife.