Amplía tu fuerza de trabajo global en Japón​​ ​

El modelo de Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. G-P Plataforma global de empleo (Employer of Record) es la galardonada plataforma de Software como servicio impulsada por inteligencia artificial que permite a startups, pymes y compañías empresariales formar equipos globales. Nos encargamos de las crecientes complejidades de cumplimiento expansión global — para que puedas centrarte en las oportunidades que se avecinan.​​ ​

Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.​​ ​

La economía japonesa alberga una cultura empresarial próspera, lo que lo convierte en un lugar ideal para expandir tu compañía. Sin embargo, el país también tiene complejas leyes sobre nóminas y empleo que a menudo favorecen a los empleados. Por lo tanto, es mejor conocer todos los entresijos de estas leyes antes de establecer nómina en Japón.​​ ​

Comprender la compensación y beneficios requeridos en Japón es un aspecto vital del cumplimiento de las leyes laborales. Debes pagar a los empleados al menos el salario mínimo para mantener el cumplimiento, pero los empleadores suelen ir más allá para mantener competitivos en un mercado próspero.​​ ​

Expandir la operación empresarial a Japón te ayudará a establecer nuevas relaciones y a entrar en un mercado hasta ahora inexplorado. Sin embargo, una expansión también implica que necesitas contratar a un equipo completo o transferir a algunos empleados de tu empresa matriz a Japón. También tienes que aprender cómo obtener un visa de trabajo para cada empleado que no sea de Japón.​​ ​

Cuando quieras hacer crecer tu compañía, puedes contratar a nivel global para apoyar tus objetivos. Las relaciones contratistas independientes pueden cubrir diversas necesidades del proyecto, pero debes entender las leyes para contratar adecuadamente a este tipo de trabajador.​​ ​