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Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Hiring in Benin
Benín es un país pequeño en África Occidental, rodeado de Níger, Burkina Faso, Nigeria y Togo. El idioma oficial es el francés, pero también se hablan Fon y Yoruba. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Benin, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Benin
In Benin, fixed-term contracts are allowed for up to 48 months and must be in writing. Los contratos indefinidos pueden ser verbales, pero es mejor establecer un contrato de empleo en el idioma local, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado.
An offer letter and employment contract in Benin should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA francs rather than another currency.
Working hours in Benin
Typically, in Benin, work is convened Monday through Friday from 8 a.m. to 12:30 p.m. and 3:30 p.m. to 7 p.m., and on Saturdays from 9 a.m. to 1 p.m.
El total de horas de trabajo generalmente es 40 por semana y no debe 56 excederse por semana.
Workers are limited to a maximum of 240 hours of overtime each year. Overtime compensation is structured as follows:
- 112% of the regular hourly rate for hours worked from the 41st to the 48th hour in a week.
- 135% of the regular hourly rate for hours worked beyond the 48th hour in a week.
Keep in mind that these rates increase for overtime worked during the night, on Sundays, or during holidays.
Vacaciones en Benín
Benin celebra las fiestas 16 nacionales:
- Año Nuevo
- Día tradicional
- Pascua
- Lunes Oriental o Día del Disgus
- Día del Trabajador
- Ascensión de Jesús
- Lunes de Pentecostés
- Eid ul-Fitr
- Día de la Independencia
- Asunción de la Virgen María
- Eid al-Adha
- Día de las Fuerzas Armadas
- Día de Todos los Santos
- Día Nacional
- Mauloud (Nacimiento del profeta)
- Navidad
Vacation days in Benin
Por lo general, los empleados tienen derecho a días de licencia anual con 24 goce de sueldo, con aumentos a la siguiente tasa:
- 2 additional days after 20 years
- 4 additional days after 25 years
- 6 additional days after 30 years
Leave may be split but must be at least 14 days in length. La duración acumulativa de la licencia no puede exceder los días 30 hábiles dentro de un año, y la licencia debe tomarse dentro de los 12 meses posteriores a la recepción.
Benin sick leave
- If the employee has worked for less than 12 months, they are generally entitled to 1 month paid leave.
- Employees with 1-5 years of service are generally entitled to 3 months at full pay and 3 months at half pay.
- Los empleados con 5+ años de servicio tienen derecho al pago total por 6 meses.
Maternity/paternity leave in Benin
Expecting employees are generally eligible for 6 weeks of paid leave before the birth and 8 weeks after the birth. Employers pay for half and social insurance covers the remaining portion.
Por lo general, los padres tienen derecho a 3 días de licencia por paternidad remunerada.
Health insurance in Benin
Benin is working toward universal healthcare but currently has a public/private system.
Termination/severance in Benin
Se permite un período de prueba de hasta 3 meses.
Los empleadores pueden despedir a un trabajador por un motivo válido, que incluye:
- Worker health
- Inability to hold employment
- Competence or conduct
- Changes in the organization or technology
- Economic hardship or company closure
Si el empleador despide al empleado por motivos personales, el empleador debe notificar al empleado por escrito e incluir los motivos del despido. The labor inspector must also be notified in writing. Los períodos de notificación son los siguientes:
- Los empleados por hora tienen derecho a un aviso con 15 días de anticipación.
- Employees, workers, and laborers are entitled to 1 month of notice.
- Los supervisores y ejecutivos tienen derecho a un aviso con 3 meses de anticipación.
Los empleados con aviso pueden pasar 2 días por semana buscando un nuevo trabajo.
Employees are also entitled to severance pay. The amount depends on the length of service:
- First 5 years of employment: 30% of average monthly salary
- 6-10 years of service: 35% of average monthly salary
- 10+ years of service: 40% of average monthly salary
An employee terminated for gross negligence is generally not entitled to severance pay.
Paying taxes in Benin
Los empleados aportan el 3.6% del salario al seguro social.
Employers contribute 15.4% of gross salary to social security, 6.4% for pension, and 9% for family allowance, plus an additional 1%-4% for industrial injury assistance.
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