El proceso de contratación de Chipre no es una tarea que deba tomarse a la ligera. Las compañías que se destacarán en países extranjeros son las que contratan a los empleados adecuados. Cuando contrata empleados de Chipre talentosos, motivados y comprometidos con su empresa, tendrá más tiempo para concentrarse en hacer crecer su empresa en todo el mundo. Pero, ¿tiene tiempo o conocimiento para manejar los procesos de reclutamiento, contratación e incorporación?
G-P ayuda a las empresas a expandirse rápidamente a través de la subcontratación de contratación en Chipre. Nuestro equipo sabe lo importante que es la contratación, por lo que estamos dispuestos a contratar empleados que trabajan para su empresa a través de nuestra PEO de Chipre. No tendrá que preocuparse por el reclutamiento, cómo incorporar a los empleados de manera productiva o si cumple con las leyes de cumplimiento laboral de Chipre, nosotros nos encargaremos de todo.
Reclutamiento en Chipre
Los procesos para la dotación de personal y el reclutamiento de Chipre pueden diferir de las normas y expectativas de su país. Al comenzar a trazar su estrategia de reclutamiento, es importante tener en cuenta que el mercado laboral actual está altamente impulsado por los candidatos. Los profesionales calificados son escasos en todos los sectores principales del mercado, desde contadores y ejecutivos de marketing hasta especialistas en TI y personal de ventas.
Es probable que descubra que las vacantes de su oficina compiten con muchas otras al desarrollar su personal. Como resultado, los mejores talentos pueden darse el lujo de ser muy selectivos con respecto a dónde eligen aceptar el empleo.
Su enfoque de reclutamiento y dotación de personal en Chipre debe adaptarse en consecuencia. Para reclutar con éxito talento local, comience por la publicidad. Con muchas otras compañías que también necesitan nuevos empleados, es crucial cubrir sus bases. Publicar sus puestos vacantes en periódicos y tableros de trabajo en línea es un enfoque. También puede considerar asociarse con una PEO global, también conocida como empleador registrado, con una presencia establecida en el país para acelerar el proceso de reclutamiento y garantizar que tenga acceso a los mejores candidatos.
Los siguientes consejos le ayudarán a establecer un proceso de reclutamiento efectivo:
- Siga las normas y tradiciones culturales para evitar malentendidos y crear relaciones respetuosas.
- Asegúrese de que su oferta de trabajo cumpla con la ley e incluya los beneficios y beneficios esperados y requeridos.
- Establecer una sólida reputación de trabajo de calidad y un excelente trato a los empleados.
- Actuar de manera rápida y decisiva para asegurar un solicitante exitoso antes que otra compañía.
Cómo contratar empleados en Chipre
Chipre no exige legalmente un contrato de empleo por escrito, pero la ley exige que los empleadores establezcan todos los términos de empleo por escrito, a más tardar un mes después de su fecha de inicio. Si está analizando cómo contratar empleados de Chipre, le recomendamos que firme un contrato de trabajo por escrito para crear un acuerdo claro. Use el idioma local del empleado para deletrear todo, desde la compensación y las bonificaciones hasta los requisitos de despido y pensión. Todas las cartas y contratos de oferta deben usar euros en lugar de otra moneda.
Leyes laborales de Chipre
Las leyes de cumplimiento laboral de Chipre varían según el tipo de empleado que se contrata. Por ejemplo, los empleadores deben cumplir con la Ley de Extranjeros y Migración al contratar ciudadanos extranjeros y la Ley de Libre Movimiento y Residencia de Nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea y sus Familias al contratar ciudadanos de la UE. Todos los demás empleos están regidos por el Departamento de Trabajo y el Departamento de Registro Civil y Migración.
Tenga en cuenta que los sindicatos y los acuerdos colectivos son bastante comunes en Chipre. Las industrias como el transporte, la hospitalidad, la marítima y la construcción generalmente tienen acuerdos además de los contratos de empleo. Siempre verifique si hay leyes diferentes en un convenio colectivo de trabajo (CBA), ya que pueden ir más allá de los mínimos legales.
Incorporación en Chipre
En última instancia, su empresa podrá elegir cómo incorporar empleados para cumplir con sus requisitos. Sin embargo, recomendamos comenzar el proceso revisando un contrato de empleo y haciendo que el empleado firme el documento antes de que comience a trabajar. Luego, puede crear eventos para que los nuevos empleados se reúnan entre sí, programas de capacitación para familiarizar a los empleados con sus trabajos y programas de incentivos para que los trabajadores alcancen ciertos objetivos al principio de sus carreras.
Beneficios de contratar subcontratación en Chipre
Si su empresa está ocupada y no puede gestionar la contratación o la incorporación, puede beneficiarse de la subcontratación de contratación en Chipre con G-P. En lugar de tomarse el tiempo para incorporarse en Chipre, puede utilizar nuestra subsidiaria existente y en cumplimiento. Nuestro equipo reclutará a los mejores talentos o incorporará a las personas que ya haya elegido utilizando nuestro comprobado proceso de contratación. Garantizamos que todos los empleados tendrán un proceso de contratación positivo y pueden comenzar a ser productivos de inmediato.
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