Guinea Ecuatorial cambió recientemente sus requisitos de inmigración en 2018, lo que puede provocar confusión entre los posibles empleadores del país. Si ahora se está expandiendo al país, debe saber cómo obtener una visa de trabajo y un permiso de Guinea Ecuatorial para todos los empleados extranjeros, así como comprender todas las diferentes leyes y regulaciones del país.
Tipos de visas de trabajo en Guinea Ecuatorial
Los extranjeros de algunos países, como los EE. UU., pueden viajar a Guinea Ecuatorial hasta 90 días sin visa. Sin embargo, lo más probable es que sus empleados deban quedarse más tiempo, lo que requiere una visa. El país tiene visas de negocios, turistas y de trabajo con tipos de entrada única y múltiple, según las necesidades del solicitante. También existe la opción de solicitar una visa a la llegada si sus empleados no tienen una misión diplomática de Guinea Ecuatorial en su país de origen.
La mayoría de sus empleados también necesitarán un permiso de trabajo, que es válido por un año con la opción de renovar. Pueden elegir una visa de trabajo de entrada múltiple si solo necesitan trabajar de seis meses a un año con no más de 90-day estadías a la vez. Cualquier persona que busque vivir en Guinea Ecuatorial durante más de 90 días también necesitará un permiso de residencia.
En virtud de los nuevos requisitos de inmigración de Guinea Ecuatorial, sus empleados pueden solicitar uno de varios permisos de trabajo, incluidos los siguientes:
- BI: este permiso de trabajo inicial es válido por un año y se aplica a cualquier empleador.
- BR: El permiso de trabajo de BR es la renovación del permiso de BI y es válido por dos años.
- C: Cuando una persona renueva el permiso de BR, obtiene un permiso de trabajo C que es válido por tres años.
- R: Este permiso de trabajo temporal, válido durante seis meses con la opción de renovación, es para empleados temporales.
- I: El permiso de trabajo informal es para trabajadores empleados o autónomos en el sector informal que no tienen permitido ser trabajadores contratados. Es válido por un año con la opción de renovar.
- PCP: El PCP es un permiso de trabajo para trabajadores autónomos que realizan negocios en Guinea Ecuatorial. Está abierto a trabajadores por contrato y es válido por hasta tres años.
- PTA: la PTA es un permiso de trabajo agrícola para personas empleadas o trabajadoras autónomas en la industria. Es renovable y válida durante tres años.
- PP: Los extranjeros que cumplan con ciertas condiciones en el país pueden solicitar este permiso de trabajo permanente.
Requisitos para obtener visas de trabajo ecuatoriales de Guinea
Cada visa en Guinea Ecuatorial tiene varios requisitos. Dicho esto, parte de la documentación común que sus empleados necesitarán es la siguiente:
- Solicitud de visa completada
- Una foto tipo pasaporte
- Una copia de la prueba de vacunación contra la fiebre amarilla
- Pasaporte con seis meses de validez más allá de la finalización del viaje
- Una página de visa en blanco dentro del pasaporte
- Una copia del itinerario de vuelo
- Una carta de negocios de la compañía (si viajan por negocios)
Proceso de solicitud
Todas las solicitudes de visa de trabajo deben incluir una carta formal dirigida al Ministerio de Trabajo y Seguro Social. Sus posibles empleados también deben adjuntar su solicitud y los documentos requeridos enumerados anteriormente. Una vez que el ministerio reciba la solicitud, dará un sí o un no en un plazo de siete días.
Solicitar un permiso de trabajo es un proceso separado que generalmente puede llevar a cabo como empleador. Debe proporcionar documentos que muestren su actividad comercial y especifiquen los servicios que el trabajador extranjero proporcionará. También debe demostrar que el empleado cumple con las calificaciones específicas del puesto.
Otras consideraciones importantes
Si se rechaza una solicitud, los solicitantes pueden presentar una apelación ante el Ministerio de Trabajo y Seguro Social. La decisión del ministerio es la parte final del proceso de apelación administrativa, por lo que una denegación en esa etapa significa que sus empleados no pueden trabajar para su entidad de Guinea Ecuatorial.
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