Gabón es un país pequeño en África Occidental que limita con el océano Atlántico. Es uno de los países menos densamente poblados del mundo, con gran parte de la población viviendo en la ciudad capital de Libreville. Con importantes exportaciones como petróleo, manganeso, uranio y madera, es una ubicación atractiva para las empresas que buscan expandirse a África.
G-P facilita la expansión y la contratación de empleados a través de la subcontratación de nómina en Gabón. En lugar de configurar su propia nómina de Gabón, puede usar nuestra subsidiaria y nómina existentes para comenzar a trabajar en un nuevo país en tan solo un día. Como empleador registrado, incluso quitaremos el cumplimiento de sus hombros.
Reglas impositivas en Gabón
Configurar su nómina de Gabón significa seguir las reglas impositivas del país. Los empleadores tienen que contribuir el 20.1% de su nómina al seguro social para financiar la jubilación, las lesiones laborales, los costos de medicamentos y hospitales, y las asignaciones familiares. Los empleados contribuyen el 2.5% de sus ingresos al seguro social y el 1 % al seguro médico. Las empresas también tienen que pagar impuestos corporativos a tasas variables según el tipo de empresa. Por ejemplo, las empresas estándar contribuyen un 30%, mientras que las empresas petroleras y mineras contribuyen un 35% y las organizaciones sin fines de lucro, las empresas públicas y algunas otras entidades pagan un 25%.
Opciones de nómina de Gabón para empresas
Elegir una opción de nómina de Gabón significa encontrar la estructura adecuada para su empresa, que incluye:
- Remoto: Una nómina remota es cuando utiliza la estructura de nómina existente de su empresa matriz para compensar a sus empleados en Gabón. Con esta opción, deberá asegurarse de que cada grupo de empleados cumpla con las leyes de cumplimiento correctas.
- Interno: Su subsidiaria también puede elegir crear su propia nómina interna, pero necesitará más personal, un experto en derecho laboral y más. Una nómina interna suele ser solo una buena opción para las subsidiarias más grandes enfocadas en Gabón.
- Empresa de procesamiento de nómina de Gabón: Si tiene más sentido que su empresa tercerice, podría elegir trabajar con una empresa de procesamiento de nómina de Gabón. Sin embargo, la compañía no podrá subcontratar su cumplimiento.
- Subcontratación de nómina en Gabón : La subcontratación de nómina en Gabón a través de G-P es la única manera de subcontratar toda su nómina, incluso el cumplimiento. Administraremos el riesgo para usted, de modo que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Cómo configurar una nómina en Gabón
El mayor requisito para configurar su nómina de Gabón es establecer una subsidiaria. Legalmente, debe tener una entidad registrada en Gabón antes de poder configurar su nómina, contratar empleados y compensarlos. Sin embargo, no tendrá los mismos requisitos cuando trabaje con G-P. Haremos que sea fácil comenzar a trabajar en unos días, ya que puede usar nuestra nómina de Gabón existente para pagar a los empleados.
Términos respecto de los derechos y el despido
Una de las partes más difíciles de una expansión es rescindir un contrato de empleo. Averiguar los derechos y los términos de terminación correctos antes de elegir una opción de nómina de Gabón puede ahorrarle tiempo y estrés innecesario. Por ejemplo, los períodos de notificación para los despidos dependen de cuánto tiempo haya trabajado el empleado para su empresa y pueden variar de 15 días a seis meses.
Empresa de procesamiento de nómina en Gabón
El equipo de G-P está aquí para ayudarle a expandirse a Gabón con éxito. Contáctenos hoy para obtener más información sobre la subcontratación de nómina en Gabón.