Si bien es probable que contrate nuevos miembros del equipo en el extranjero durante su expansión internacional, también puede enviar a algunos de sus empleados actuales a Guyana. Cuando envía talento a otro país, debe confirmar que tiene la documentación adecuada para el trabajo legal.
Tipos de visas de trabajo en Guyana
Los servicios de inmigración solo ofrecen un tipo de permiso de empleo en Guyana. El permiso de trabajo estándar cubre cualquier persona que no sea nacional que desee trabajar para una compañía en el país y dura tres años. Los titulares de permisos de trabajo pueden renovar sus visas tantas veces como lo deseen, pero tendrán que pagar una tarifa cada vez.
Guyana también ofrece una visa de negocios. Si bien esta visa no permite que una persona sea empleada dentro del país, sí permite varios otros asuntos comerciales. Esta documentación es útil para las personas que planean invertir en compañías en el área. También sería una visa válida para establecer una subsidiaria.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Guyana
Para recibir un permiso de trabajo, los solicitantes deben tener lo siguiente:
- Un pasaporte válido.
- Solicitud de permiso de trabajo
- Copia de la foto del pasaporte
- Oferta de trabajo
Las personas deben confirmar que su pasaporte es válido durante al menos seis meses cuando ingresan al país. La solicitud de permiso de trabajo está disponible en línea en el sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores. La solicitud requiere una copia adjunta de una foto del pasaporte para fines de identificación.
La solicitud de permiso de trabajo también requiere información sobre el empleador, incluida su dirección, número de registro y el nombre de todos los directores. La compañía deberá proporcionar algunos detalles adicionales, incluido un motivo para contratar a una persona no nacional sobre un residente legal y los nombres de cualquier otro empleado no nacional además del solicitante.
Proceso de solicitud
Antes de que una persona pueda solicitar un permiso de trabajo, debe recibir una oferta de trabajo de un empleador en el país. Una vez que acepten esta oferta, pueden completar la solicitud de permiso y adjuntar la foto de su pasaporte. Antes de que un trabajador ingrese al país, el empleador debe comunicarse con el Ministerio de Asuntos del Hogar con el nombre, la dirección y el sexo del trabajador.
Una vez que el empleado presente su solicitud, su empleador y los servicios de inmigración tendrán que aprobarlos para un permiso de trabajo. El proceso de aprobación puede tardar de una semana a un mes. Una vez aprobada la licencia, el empleado recibirá su visa a su llegada.
Otras consideraciones importantes
El Ministerio de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional reconoce a los 75 países que no necesitan una visa para ingresar al país. Si pertenece a un área que no figura en esta lista, deberá solicitar una visa de visitante en su consulado más cercano antes de ingresar. Independientemente del estado de su visa en la frontera, recibirá su permiso de trabajo a su llegada.
No existe un permiso de residencia oficial en el país. Los no residentes solo están sujetos a impuestos sobre sus ingresos guyanos, pero si permanecen en el país durante 183 días o más, la Autoridad de Ingresos los considera residentes. Este reconocimiento significa que estas personas califican para una asignación personal cada año.
También es importante tener en cuenta que la solicitud de permiso de trabajo y el costo de procesamiento GYD 29,250.97. Los solicitantes tendrán que pagar esta tarifa cada vez que renueven su permiso.
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