Cuando expande su empresa a un nuevo país, necesita atraer empleados talentosos, contratarlos rápidamente e incorporarlos a su equipo. Sin embargo, antes de que sus nuevos empleados puedan comenzar a trabajar, necesitan la documentación adecuada para el país donde trabajarán. Para los ciudadanos, esto no es un problema. Sin embargo, la contratación se vuelve más compleja cuando sus candidatos favoritos tendrán que inmigrar para su nuevo trabajo.
Tipos de visas de trabajo en Haití
Si desea enviar empleados internacionales para que trabajen en otro país, su empresa debe cumplir con las leyes de inmigración y empleo de esa nación. Los no ciudadanos necesitarán un permiso de trabajo y, a menudo, un permiso de residencia para vivir y trabajar legalmente.
Permiso de trabajo
Si un empleado desea trabajar con un documento de viaje que no sea haitiano, debe obtener su permiso de trabajo. Este requisito se aplica a personas de negocios, maestros, estudiantes y otros no ciudadanos que desean trabajar en Haití. Pueden solicitar su permiso de trabajo en el Ministère des Affaires Sociales (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
Permis de Séjour (permiso de residencia)
Además de obtener un permiso de trabajo, los empleados deben solicitar un permiso de residencia si:
- Son 21 mayores.
- Ingresan al país con un documento de viaje no haitiano.
- Permanecerán durante tres meses.
Los solicitantes deben solicitar su permiso de residencia en la Dirección de Inmigración (Departamento de Inmigración) en el centro de Port-au-Prince.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Haití
Para obtener un permiso, un empleado debe reunir varios documentos, entre ellos:
- Su solicitud completa y firmada.
- Dos fotos a color del tamaño de un pasaporte.
- Una carta que explique el motivo de su estadía y que ofrezca cualquier referencia dentro del país.
- Su información de contacto y dirección actual.
- Un pasaporte válido u otro documento de viaje.
- Una carta de usted, su empleador actual.
Proceso de solicitud
Las personas que no sean nacionales deben comunicarse directamente con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para solicitar su permiso de trabajo. Su oficina está ubicada en Charles Sumner Avenue en Port-au-Prince.
Obtener una visa de trabajo generalmente lleva entre dos y seis meses. Tenga en cuenta que la falta de presentación de cualquiera de los documentos requeridos puede retrasar el proceso o dar lugar a un rechazo.
Otras consideraciones importantes
Los procedimientos y regulaciones de inmigración están sujetos a cambios frecuentes sin previo aviso.
Un permiso de trabajo dura un año y un empleado puede renovar su permiso hasta cinco veces consecutivas.
En ciertas circunstancias, un empleado que tiene un permiso de trabajo puede perder su derecho a trabajar en el país. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales puede revocar un permiso de trabajo si un empleado no cumple con las obligaciones de su función o si pierde certificaciones u otra documentación que lo haga calificado para su puesto.
Si emplea a una fuerza laboral global, es su responsabilidad asegurarse de que sus empleados tengan la documentación correcta. Si a los miembros de su equipo les faltan permisos de trabajo, o si un permiso de trabajo vence, y ese empleado sigue trabajando sin renovarlo, su empresa podría ser responsable de no cumplir con las leyes laborales.
Contratar y administrar su fuerza laboral global a través de un empleador registrado elimina ese riesgo. Podría dejar de navegar por regulaciones complicadas y en constante cambio para su equipo interno, pero hacerlo supone una carga administrativa pesada para sus empleados. En G-P, contamos con los expertos, el software y los recursos para garantizar el cumplimiento total durante y después de su expansión internacional.
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Como su empleador registrado en Haití, G-P asume la responsabilidad del cumplimiento en cada etapa de la expansión de su empresa.
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