Lograr un crecimiento empresarial exitoso en Nueva Zelanda a menudo gira en torno al establecimiento de una filial o a la búsqueda de una alternativa adecuada, como asociarse con un EOR como G-P. Las leyes subsidiarias y los cronogramas de cada país son diferentes, pero aquí hay una descripción general de lo que se necesita para constituirse y comenzar a contratar en Nueva Zelanda.
Cómo establecer una filial en Nueva Zelanda
El proceso de creación de una filial en Nueva Zelanda comienza con la identificación de su industria y ubicación. Tendrá que elegir la mejor ubicación para el espacio físico de la oficina de su filial, ya que las diferentes ciudades y regiones operan según las leyes de filiales - de Nueva Zelanda, cada una con tarifas y costos diferentes. Considere la posibilidad de comunicarse con un asesor legal o un contador para que lo ayude a decidir cuál es la mejor ubicación dentro de Nueva Zelanda.
Hay diferentes tipos de subsidiarias en Nueva Zelanda, como una sociedad de responsabilidad limitada, una sociedad cooperativa y una sociedad ilimitada.
Una vez que determine el mejor lugar para su negocio, el proceso de configuración de la filial en Nueva Zelanda incluye los siguientes pasos:
- Registre el nombre de su empresa ante el Registro Mercantil.
- Archiva los documentos de tu empresa.
- Lodge.
- Darse de alta en el impuesto sobre el trabajo y la asistencia social.
- Obtener un código de industria comercial.
- Abrir una cuenta bancaria.
Leyes subsidiarias de Nueva Zelanda
Nueva Zelanda tiene una serie de leyes subsidiarias que deberá investigar antes de incorporarse oficialmente. Comience enviando los datos de accionistas y administradores al Registro Mercantil. Los empleadores están obligados por ley a actualizar esta información anualmente.
Las grandes empresas que están controladas en un25 % o más por no residentes tienen requisitos adicionales. Estas organizaciones deben presentar estados financieros auditados en el Registro Mercantil dentro de 6 meses siguientes a la fecha de su balance.
Beneficios de establecer una filial en Nueva Zelanda
El beneficio más significativo de establecer una filial es la capacidad de operar independientemente de la empresa matriz. Esta estructura limita la responsabilidad de la empresa matriz en caso de pérdidas o litigios. También le permite adaptar la filial a la cultura empresarial general y al estilo de gestión de Nueva Zelanda. No existen requisitos de capital mínimo para la mayoría de las empresas en Nueva Zelanda.
Otras consideraciones importantes
Antes de expandirse a Nueva Zelanda, deberá asignar una cantidad específica de tiempo y recursos a cada paso del proceso de constitución de la subsidiaria. Es posible que tengas que viajar de ida y vuelta a Nueva Zelanda o designar a un empleado para hacerlo. Los pasos de registro a menudo cuestan una cantidad sustancial de dinero y es posible que deba contratar los servicios de un abogado.
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