¿Su empresa está buscando oportunidades de crecimiento internacional? Si es así, puede optar por expandirse a Panamá por una variedad de motivos. Este país es un destino popular para expatriados de todo el mundo. Aun así, su negocio enfrentará un conjunto único de desafíos a medida que expanda sus operaciones a Panamá. Lo más probable es que desee transferir un equipo sólido de empleados para asegurarse de que la transición salga bien. Sin embargo, antes de que puedan comenzar a trabajar, deberá asegurarse de que tengan las visas y permisos de trabajo necesarios.
Tipos de visas de trabajo en Panamá
Al igual que cualquier otro país, Panamá cuenta con un conjunto específico de regulaciones para los ciudadanos extranjeros que planean viajar dentro de sus fronteras. Los extranjeros que tengan la intención de permanecer en Panamá hasta 90 días pueden obtener una visa de turista, pero esta visa no permite que el titular trabaje.
Para vivir y trabajar en Panamá, los empleados extranjeros deberán obtener una visa de inmigración y establecer su residencia antes de solicitar un permiso de trabajo.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Panamá
Los documentos requeridos para obtener una visa para viajar a Panamá pueden variar. Los solicitantes deben comunicarse con la embajada o consulado panameño en su país de residencia para obtener una lista completa de los requisitos. Los requisitos típicos para las personas extranjeras que planean mudarse a Panamá por trabajo incluyen:
- Un pasaporte válido por al menos seis meses después de la estadía prevista en Panamá*
- Una copia de la página de información del pasaporte
- Un formulario de solicitud de visa completado
- Cuatro fotos tipo pasaporte
- Un contrato de empleo con una empresa con sede en Panamá
- Comprobante de alojamiento en Panamá
- Un certificado médico que declare que la persona candidata está sana.
- Una verificación de antecedentes policiales del país de residencia del solicitante
*A partir del septiembre de 2022, el Ministerio de Trabajo de Panamá permitirá a los extranjeros con un pasaporte vencido solicitar permisos de trabajo, siempre que ya hayan solicitado una renovación o extensión de pasaporte. This exception is in effect until junio 30th, 2024.
Para obtener un permiso de trabajo, los solicitantes deberán proporcionar documentos adicionales, que incluyen:
- Una solicitud de permiso de trabajo, que debe ser completada por un abogado
- Una carta de responsabilidad del empleador
- Una copia de la resolución del Servicio Nacional de Inmigración que demuestre que el solicitante ha establecido una residencia permanente
- Una copia de la identificación de residencia del solicitante
- Cuatro fotos tipo pasaporte
A partir del marzo de 2023, los empleadores con más de 20 trabajadores deben proporcionar una certificación de nómina certificada por un contador público certificado.
Proceso de solicitud
En Panamá, es responsabilidad del empleador obtener un permiso de trabajo en nombre de cualquier empleado extranjero. Sin embargo, el empleado no puede obtener un permiso de trabajo hasta que el Servicio Nacional de Inmigración le otorgue la condición de residencia permanente.
Para solicitar una visa de inmigración y residencia permanente, los ciudadanos de otros países deben visitar la embajada o misión diplomática de Panamá en su país de residencia y presentar cualquier documento relevante. Después de que el empleado recibe la visa, el empleador en Panamá puede solicitar un permiso de trabajo. A partir del mayo de 2023, los empleados también deben registrarse en línea ante el Ministerio de Trabajo antes de solicitar un permiso de trabajo inicial. Los empleados internacionales que deseen renovar sus permisos de trabajo deben volver a registrarse en línea para renovar sus permisos.
El gobierno de Panamá cuenta con pautas estrictas para garantizar que los ciudadanos panameños tengan prioridad sobre los extranjeros cuando se trata de empleo. El empleador deberá demostrar la necesidad de un empleado extranjero antes de solicitar un permiso de trabajo. Además, no más del 10% de la fuerza laboral de la compañía puede ser extranjera.
El empleador debe presentar la solicitud de permiso de trabajo a través del Ministerio de Trabajo. Una vez que el Ministerio apruebe el permiso, el empleado puede comenzar a trabajar en Panamá.
Otras consideraciones importantes
Panamá es única en cuanto a que ciertas profesiones están reservadas para los ciudadanos panameños. Las industrias restringidas incluyen ingeniería, derecho, contabilidad y psicología. Un ciudadano extranjero no puede trabajar en una de estas ocupaciones, independientemente de si tiene un permiso de trabajo.
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