Es probable que su negocio internacional incluya ciudadanos de su país de expansión, pero también puede enviar empleados actuales al extranjero. Cuando tiene empleados no nacionales, necesita la documentación adecuada para ...
Leer másEs probable que su negocio internacional incluya ciudadanos de su país de expansión, pero también puede enviar empleados actuales al extranjero. Cuando tiene empleados no nacionales, necesita la documentación adecuada para que puedan vivir y trabajar en el extranjero.
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Es probable que su negocio internacional incluya ciudadanos de su país de expansión, pero también puede enviar empleados actuales al extranjero. Cuando tiene empleados no nacionales, necesita la documentación adecuada para que puedan vivir y trabajar en el extranjero.
El país ofrece algunos tipos de visas de trabajo y negocios. Como empleador internacional, es probable que le preocupen tres tipos, que incluyen:
Como empleador, es su responsabilidad guiar a sus empleados internacionales a través del proceso de visa de trabajo. Hay algunos elementos esenciales que los solicitantes deberán incluir con su solicitud, y debe confirmar que los tienen. Los artículos incluyen:
Como empleador, deberá proporcionar una carta de empleo para su solicitante. El certificado médico debe demostrar que el solicitante goza de buena salud, y el solicitante también debe tener una copia de su foto de pasaporte para adjuntar al formulario.
Los permisos de trabajo son documentos separados de una visa de trabajo. Si un empleado trabaja con una visa pero no con un permiso de trabajo, el gobierno considerará que su empleo es ilegal.
Antes de que un solicitante comience el proceso para obtener una visa de trabajo, debe obtener un permiso de trabajo del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales. Los empleados deben presentar su solicitud antes de ingresar al país. Los requisitos incluyen elementos como:
Al igual que el proceso de visa, el proceso de permiso de trabajo requerirá la ayuda del empleador.
Una vez que el solicitante recibe su permiso de trabajo, puede presentar la solicitud de visa de trabajo correspondiente con anexos a la Autoridad de Inmigración y Ciudadanía (ICA). Deben enviar todos los materiales a su consulado más cercano. Una vez que tienen la aprobación, el titular de la visa puede ingresar al país y comenzar a trabajar como empleado legal.
Cuando la visa de trabajo de un empleado está a punto de expirar, puede solicitar una extensión para continuar trabajando en el país. Se les puede negar esta extensión dependiendo de la naturaleza de su trabajo.
Si un titular de una visa de trabajo tiene la intención de permanecer en Papúa Nueva Guinea por un período prolongado, puede solicitar la residencia permanente. Esta documentación solo se aplica a grupos específicos de personas, incluidos trabajadores especializados y cónyuges de ciudadanos. Si esta opción está disponible para un solicitante, es posible que desee considerar la residencia permanente para posibles beneficios.
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