La economía de Serbia ha experimentado un crecimiento considerable en los últimos años. Si su empresa se está expandiendo a Serbia, hay muchas oportunidades y desafíos comerciales para los que prepararse antes de ingresar al nuevo mercado.
Tipos de visas de trabajo en Serbia
El gobierno de Serbia emite una variedad de visas a ciudadanos de otros países. Los tipos de visas incluyen:
- Visa de tránsito del aeropuerto
- Visa tipo C para estadía corta
- Visa tipo D para estadía prolongada
Algunos empleados pueden beneficiarse de una visa tipo C. Esta visa de estadía corta puede otorgarse a personas que deseen ingresar a Serbia para fines comerciales, como conferencias o talleres de capacitación. La visa se puede emitir para entradas simples, dobles o múltiples. Los visitantes con una visa tipo C no pueden pasar más de 90 días en Serbia.
Para vivir y trabajar en Serbia a largo plazo, los empleados deberán obtener una visa tipo D para estadía prolongada (a menos que estén exentos) y un único permiso, que se puede solicitar en línea y otorga una visa de entrada combinada y una autorización de residencia y empleo en Serbia.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Serbia
Para obtener una visa de trabajo, los siguientes son algunos de los documentos requeridos durante el proceso de solicitud:
- La primera página de un pasaporte válido (el pasaporte debe ser válido al menos 90 días después del día previsto de salida de Serbia, debe contener al menos 2 páginas vacías consecutivas y debe emitirse en los últimos 10 años)
- Fotografía (dimensiones 3.5×4,5 cm)
- Carta de invitación de una compañía en Serbia
- Contrato laboral, contrato de trabajo, contrato de cooperación comercial y técnica, actividad deportiva u otro documento como prueba del compromiso laboral del solicitante en Serbia.
La misión diplomática-consular también puede solicitar los siguientes documentos:
- Documentos corporativos, incluido el certificado de registro de la entidad comercial en Serbia
- Prueba de medios financieros suficientes para la estadía en Serbia
- Seguro médico
- Cargos por emisión de visas
- Otros documentos
Proceso de solicitud
En Serbia, los procesos para obtener un permiso de trabajo y una visa de residencia están estrechamente vinculados entre sí. El permiso de trabajo debe ser patrocinado por el empleador. El proceso es de la siguiente manera:
- Antes de contratar a un trabajador internacional, el empleador debe solicitar alServicio Nacional de Empleo (National Employment Service, NES) que realice una prueba del mercado laboral residente para garantizar que no haya candidatos elegibles en el mercado laboral de Serbia, incluidos los ciudadanos locales, las personas que tienen libre acceso al mercado laboral o los trabajadores internacionales con un permiso de trabajo personal (no patrocinado por un empleador).
- La prueba del mercado laboral incluirá la publicidad del puesto durante 10 días calendario. El NES verificará que la Fuerza Laboral Residente no tenga a nadie con las calificaciones y la experiencia requeridas para el puesto.
- Si el NES encuentra un candidato adecuado para el puesto, el empleador debe revisar las calificaciones del candidato. El empleador no está obligado a contratar a ningún candidato recomendado, pero deberá proporcionar una explicación al NES si decide avanzar con un candidato internacional en su lugar.
- Una vez establecida la necesidad de un trabajador internacional, el empleador puede solicitar un permiso de trabajo de su organización local para asuntos laborales.
El tiempo de procesamiento del gobierno es de 30 días, lo que puede variar según el retraso.
Luego, se debe obtener un permiso de residencia del Ministerio de Asuntos Internos de la República de Serbia. Las solicitudes de visa de residencia temporal deben enviarse a la embajada o consulado de Serbia en el país de residencia actual del posible empleado. El solicitante deberá proporcionar los documentos requeridos enumerados en la sección anterior. Es necesario obtener una oferta de trabajo antes de solicitar una visa temporal para fines laborales.
Una vez que se hayan aprobado la visa de residencia temporal y el permiso de trabajo, el empleado puede viajar a Serbia y comenzar a trabajar.
Otras consideraciones importantes
Tenga en cuenta que, si bien Serbia es un país europeo, actualmente no es miembro de la Unión Europea (UE). Esto significa que los ciudadanos de los estados miembros de la UE requerirán un permiso para trabajar en Serbia. Este requisito cambiará en caso de que Serbia ingrese a la UE.
También debe tener en cuenta que el empleador es responsable del pago de cualquier tarifa asociada con la emisión de un permiso de trabajo. El empleador también debe registrar a los empleados internacionales para el seguro social.
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