Embauche internationale avec G-P
Avec G-P, vous pouvez aider vos clients avec la meilleure boîte à outils pour répondre à tous leurs besoins de recrutement international. La suite complète de services offerts par notre Global Growth Platform™ permet aux entreprises d’embaucher rapidement et facilement dans 187 pays sans le processus complexe de création d’une entité.
Qu’est-ce qu’un employeur officiel et comment aide-t-il les entreprises ?
En tant que leader du marché dans le secteur de l’employeur de référence (EOR), G-P Global Growth Platform™ rationalise le processus de recrutement international en gérant les complexités RH, fiscales et juridiques sans nécessiter la mise en place d’une entité.
Ressources et supports co-marqués.
Globalization Partners Carte de combat
Découvrez la proposition de valeur de G-P, quand vous engager avec G-P, les différenciateurs, les clients communs et plus encore !
Le Global Employment Platform™ qui met les meilleurs talents au monde à portée de main
Partagez notre documentation co-marquée avec vos prospects et clients !
Sous-traitant co-marqué 1-Pager
G-P Contractor est un produit G-P intégré au n° 1 Global Employment Platform™ basé sur SaaS, prenant en charge tous vos besoins en matière de gestion des talents en un seul endroit.
Employeur officiel co-marqué 1-Pager
Un employeur officiel vous permet d’embaucher dans le monde entier sans créer d’entité juridique.
Configuration de l’entité par rapport à l’employeur officiel
Lorsque vous aborderez le sujet de la manière d’entrer sur un nouveau marché, vous explorerez la possibilité de mettre en place une entité commerciale dans votre pays cible. Mais avez-vous exploré toutes vos options ?
Principales 10 raisons pour lesquelles les entreprises tirent parti de G-P
Vous voulez que votre entreprise se développe, et plus vite, mieux c’est. De nombreuses entreprises atteignent rapidement une croissance locale, mais elles n’ont pas les ressources nécessaires pour poursuivre leur réussite au-delà des frontières.
Top 10 des erreurs commises par les entreprises lors de l’embauche de sous-traitants internationaux
Protégez votre propriété intellectuelle et évitez les amendes et les pénalités de mauvaise classification.
G-P Meridian Conseillère-Conseil Dayforce
Conseils d’experts sur le droit du travail, la rémunération et la mobilité mondiale sur une seule plateforme.
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