Posez les bonnes questions, trouvez la bonne plateforme et gérez votre équipe
Les défis liés à la gestion d’une main-d’œuvre internationale peuvent être stupéfiants pour les équipes RH et juridiques internes. Prendre la décision de travailler avec une Global Employment Platform est donc une première étape intelligente.
Cependant, avec l’expansion du marché, il est important d’être minutieux et sélectif lorsqu’il s’agit de choisir votre stratégie. Bien que votre potentiel de réussite internationale soit illimité, le partenariat avec la mauvaise plateforme Global Employment Platform pourrait freiner vos aspirations de croissance internationale.
Avant de prendre cette décision importante, assurez-vous de poser les 20 questions qui se trouvent dans cet eBook.
Ces questions peuvent (et doivent) être posées à n’importe quel fournisseur de plateforme d’emploi et révéler des informations vitales sur :
- Infrastructure internationale
- Qualité des services
- Stabilité financière
- Expertise internationale
- Gestion de la conformité
Poser ces questions peut vous aider à identifier un partenaire de qualité. Après tout, toutes les plateformes d’emploi mondiales ne sont pas créées égales.