Posez les bonnes questions, trouvez la bonne plateforme et gérez votre équipe
Les défis liés à la gestion d’une main-d’œuvre internationale peuvent être stupéfiants pour les équipes RH et juridiques internes. Prendre la décision de travailler avec une Global Employment Platform est donc une première étape intelligente.
Cependant, avec l’expansion du marché, il est important d’être minutieux et sélectif lorsqu’il s’agit de choisir votre stratégie. Bien que votre potentiel de réussite internationale soit illimité, le partenariat avec la mauvaise plateforme Global Employment Platform pourrait freiner vos aspirations de croissance internationale.
Avant de prendre cette décision importante, assurez-vous de poser les 20 questions qui se trouvent dans cet eBook.
Ces questions peuvent (et doivent) être posées à n’importe quel fournisseur de plateforme d’emploi et révéler des informations vitales sur :
- Infrastructure internationale
- Qualité des services
- Stabilité financière
- Expertise internationale
- Gestion de la conformité
Poser ces questions peut vous aider à identifier un partenaire de qualité. Après tout, toutes les plateformes d’emploi mondiales ne sont pas créées égales.
À propos
G-P aide les entreprises en croissance à exploiter pleinement leur potentiel en leur permettant de constituer des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Grâce à notre plateforme basée sur le SaaS, nous aidons à trouver, embaucher, intégrer, payer et gérer les membres de l’équipe, rapidement et en toute conformité, afin de développer les opportunités de croissance pour tous, partout - sans avoir à mettre en place des filiales ou des succursales locales.
G-P : Global Made Possible