Il n’existe aucune loi contre la simplification de l’expansion internationale. Nous l’avons donc fait.

La guerre des talents s’intensifiant, les entreprises regardent judicieusement au-delà des frontières traditionnelles et considèrent le monde entier comme leur vivier de talents. La capacité de compléter votre équipe avec des individus qualifiés et dévoués, provenant du monde entier, peut être stimulante pour votre entreprise et votre culture.

Cela étant dit, recruter dans d’autres pays peut également être compliqué et risqué. Les licenciements font partie intégrante de la vie d’une entreprise, mais en dehors des États-Unis, vous devez vous préparer à d’importants (et souvent inattendus) coûts et batailles.

Vous vous demandez quel type d’attaques surprises vous pourriez rencontrer ?
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