Manuel des fusions et acquisitions

Stratégies pour les cadres, les RH, les finances et les responsables juridiques

Les fusions et acquisitions (F&A) peuvent être un moyen efficace pour les organisations d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Mais les complexités des lois, réglementations et intégration des talents internationaux peuvent menacer le succès et le résultat des transactions mondiales.

Ce manuel propose des stratégies complètes adaptées à chaque cadre dirigeant (cadre, finance, juridique et RH) pour :

• Relevez les défis des fusions et acquisitions de manière collective et stratégique.
• Combler les lacunes opérationnelles déclenchées par une fusion-acquisition.
• Optimisez les résultats et minimisez les risques.

Grâce à des informations exploitables, des cadres et une liste de contrôle des partenaires EOR, les entreprises peuvent apprendre à naviguer à chaque étape du processus de fusion-acquisition, de la planification initiale à l'intégration post-fusion, garantissant ainsi la réussite pendant et après la transaction.

À propos

G-P est le leader reconnu du secteur mondial de l’emploi et fournit les meilleurs produits d’employeur de référence (EOR) conçus pour répondre aux besoins des entreprises en croissance depuis 2012. La G-P Suite de produits d’emploi mondiaux et de solutions EOR facilite l’embauche, l’intégration et la gestion d’équipes mondiales dans plus de 180 pays, rapidement et en toute conformité, sans créer de nouvelles entités.

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