Recrutement international avec G-P
Avec G-P, vous pouvez offrir à vos clients la meilleure boîte à outils pour répondre à tous leurs besoins en matière de recrutement international . La gamme complète de services offerts par notre plateforme de croissance mondiale permet aux entreprises d'embaucher rapidement et facilement dans 187 pays sans le processus complexe de création d'une entité.
Là où commencele possible.
Qu’est-ce qu’un portage salarial (EOR) ?
En tant que leader du marché dans l'industrie du portage salarial (Employer of Record, EOR), G-P Global Growth Platform rationalise le processus de recrutement international en gérant les complexités des RESSOURCES HUMAINES, fiscales et juridiques sans nécessiter la création d'une entité.
Ressources et supports marketing en co-branding.
Fiche d’information G-P : Prêt & Pro
Découvrez la proposition de valeur de G-P, quand interagir avec G-P, les différenciateurs, les clients communs, et bien plus encore !
Co-marquage 1-Pager
Partagez notre matériel co-brandé avec vos prospects et clients !
Entrepreneur co-marqué 1-Bibliothèque
G-P Contractor est un produit G-P intégré à la plateforme d'emploi ™ SaaS#1 , qui prend en charge tous vos besoins de gestion talent en un seul endroit.
Intégration Ready UKG
Gérez facilement votre effectif à l'international en intégrant UKG Ready aux produits d'emploi mondiaux de G-P .
Intégration UKG Pro
Gérez facilement votre effectif à l'international en intégrant UKG Pro aux produits d'emploi mondiaux de G-P .
Payeur co-marqué portage salarial (EOR) 1-Pager
Le portage salarial (Employer of Record, EOR) permet à votre entreprise d’embaucher partout dans le monde sans avoir à créer des entités légales.
Création d’entité vs portage salarial (EOR)
Lorsque vous aborderez la question de la pénétration d'un nouveau marché, vous explorerez l'option de la création d'une entité légale dans votre pays cible. Mais avez-vous exploré toutes les possibilités ?
Top 10 Raisons pour lesquelles les entreprises utilisent G-P
Vous souhaitez que votre entreprise se développe, et le plus vite possible. De nombreuses entreprises réussissent rapidement à se développer localement, mais elles n'ont pas les ressources nécessaires pour pérenniser leur succès au-delà des frontières.
Les 10 principales erreurs commises par les entreprises lors de l'embauche de sous-traitants internationaux
Protégez votre propriété intellectuelle et évitez les erreurs de classification, les amendes et les pénalités.
Aperçu du conseiller™ G-P Meridian UKG
Conseils d’experts sur le droit du travail, la Masse salariale et Mobilité Internationale sur une seule plateforme.
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Contact Michael Crumley at mcrumley@g-p.com or 916.932.6358
