Globalization Partners קיבלה אישור מהדהד מצד קוראי HRM אסיה כשזכתה בפרס הזהב לספקית שירות ה-Employer of Record הטובה ביותר, קטגוריה חדשה בתחרות השנתית של HRM אסיה המכירה בחברות הטובות ביותר בתחום ספקיות שירותי משאבי האנוש.
"זה באמת רגע ששווה זהב עבורנו. ההכרה שזכינו לה בקרב לקוחותינו, שותפינו העסקיים לתעשייה, חברינו וקוראי HRM אסיה, והבחירה בנו, מחממות את ליבנו. בשם הצוות, <br>אני רוצה להודות לכל אלה שתמכו ב-Globalization Partners והצביעו כדי להביע את האמון שלהם בנו", אמר צ'רלס פרגוסון, מנכ"ל אסיה והאוקיינוס השקט, Globalization Partners.
"בזמנים המאתגרים של היום, כולנו חייבים לחגוג הצלחות – קטנות כגדולות. היו בטוחים שההכרה בחברה שלנו כספקית שירותי ה-Employer of Record הטובה ביותר תיחגג בגדול, בכך שנמשיך לחדש וליצור שותפויות משמעותיות שיסייעו לעסקים להתרחב בהצלחה בתוך אזור אסיה והאוקיינוס השקט ומעבר לו", הוסיף פרגוסון.
EORs מפשטים את העסקים הגלובליים בכך שהם מאפשרים לחברות לשכור כישרונות מעולים בכל מקום בעולם ללא המורכבות של הקמת סניפים זרים או חברות בנות. חברות מסוגלות לעקוף את המורכבויות המשפטיות, משאבי אנוש ומסים מבלי להבין בעצמם "איך" לעשות עסקים במדינה זרה, תוך קבלת כל היתרונות של צוות גלובלי.
לדברי חברת המחקר נלסון הול, הצמיחה הצפויה של תעשיית EOR יכולה להגיע ~ $1.1bn על ידי 2024 כפי שהוא הופך להיות אופציה אידיאלית יותר ויותר עבור עסקים צומחים להעסיק כישרונות בקנה אחד בינלאומי בתמיכה של פעילויות הרחבה גלובלית.
בסקירה מעמיקה של התעשייה הממוקדת בדינמיקות שוק שמניעות אימוץ טכנולוגיות ובאופן שבו הטכנולוגיה מעצבת את הענף ומשפיעה עליו, NelsonHall זיהתה <br>את Globalization Partners ככוח מוביל בתחום ה-Employer of Record ב-2020, המפגין חוזקות במומחיות, בטכנולוגיה ובמודל מסירה.
"המגפה הביאה לכך שחברות הגדירו מחדש את האסטרטגיה שלהן בכל הקשור לאיתור הזדמנויות בשווקים חדשים. בנוסף, בזמנים שבהם עבודה מרחוק הופכת לנורמה, עסקים יכולים לגייס בקלות ובתאימות מלאה את הכישרונות המיומנים הדרושים להם, גם אם האנשים הללו ממוקמים מחוץ לארץ המקור של הפעולה. <br>השימוש ב-Employer of Record מעולם לא היה רלוונטי יותר", אומר פרגוסון.
