צמיחה היא העסק שלנו. הפכו אותה לשלכם.
מאחורי כל תהליך גיוס עומד בן אדם.
אנחנו, כצוות שמפוזר בכל העולם, מגדירים מחדש את האופן שבו אנחנו – וחברות – עושים עסקים בקנה מידה עולמי. תרבות העבודה שלנו מבוססת על האמונה שאנשים הם המפתח להצלחה שלנו. לפניכם שלושה דברים שמשותפים לכולנו:
הלקוחות עומדים בראש סדר העדיפויות שלנו.
אנחנו יצירתיים.
אנחנו מכלילים.
עבודה מרחוק ברחבי העולם— כבר מההתחלה.
אנחנו מתמחים בבניית צוותים גלובליים. אנחנו עוזרים ללקוחות שלנו למצוא, לגייס ולנהל את הצוותים האלו. וכמומחים, אנחנו גאים בכך. אנחנו מעודדים עבודה גמישה על פי עקרונות הצלחה כלל-ארגוניים, שכוללים דרכים להתחבר ולבנות קהילה, פרוטוקולים לפגישות, מלגות להקמת משרדים ועוד.
"ולנטינה מנהלת את כל פעילות משאבי האנוש ללקוחות בספרד ובפורטוגל." היא דואגת לחדש וליצור תהליכים שיעזרו לצוות משאבי האנוש לנצל את החוזקות שלו ולהציע שירות מעולה."
Valentina Pedroso מומחה אסטרטגי למשאבי אנוש
"ג'וש מתמחה במעורבות של שותפים. התפקיד שלו כולל את הגדלת ההכנסות העסקיות באמצעות קשרים עם השותפים הנוכחיים, ופיתוח שותפויות חדשות לחברה."
Josh Kim מנהל שותפים
"גרייס מפתחת פיצ'רים הן בצד הלקוח והן בצד השרת, משתתפת בישיבות צוות, מתכננת פרויקטים ומציגה הדגמות של תכונות שהיא יישמה." כך ניתן להבטיח שהמשימות האלה יושלמו בזמן ושהן עומדות בדרישות של שיטות התיכנות הטובות ביותר."
Grace Keane מהנדס תוכנה זוטר
אתם נמצאים בראש סדר העדיפויות שלנו.
כצוות גלובלי שעובד מרחוק, לתמיכה בצרכים של חברי הצוות שלנו יש חשיבות עליונה. לכן אנחנו בונים את כלל תוכנית התגמולים שלנו בהתחשב במשוב של הצוות, ושואפים להיות עקביים ותחרותיים בשוק הגלובלי.
מוכנים להגיש מועמדות לנבחרת החלומות של G-P? אתם במרחק שלושה צעדים בלבד.
שלב ראשון.
בחרו את המשרה שמעניינת אתכם למטה. אם התיאור מתאר את משרת החלומות שלכם, לחצו על "הגשת מועמדות עכשיו" כדי להגיש פרטי קשר, מכתב נלווה וקורות חיים. G-P מקבלת בברכה ומעודדת פניות מאנשים עם מוגבלויות. סידורי לינה יהיו זמינים על פי בקשה למועמדים המשתתפים בכל היבטי תהליך הגיוס, ההערכה והמיון.
שלב שני.
אם הניסיון שלכם תואם לתפקיד, צוות משאבי האנוש שלנו יזמין אתכם לשיחת היכרות. אנחנו שמחים כאשר מועמדים מגיעים לשיחות האלה עם שאלות.
שלב שלישי.
הראיונות שלנו הם שיחה דו-כיוונית. אנחנו נשאל על הניסיון ותחומי העניין שלכם, ומה מפיק מכם את המרב בעבודה – ואנחנו רוצים שגם שתלמדו עלינו הכל.
משרות פנויות.
סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.