What are the changes to the H-1B visa program?

A. The U.S. government introduced a $100,000 fee for every new H-1B visa petition. This fee is a one-time charge paid by the employer that applies to the upcoming 2026 lottery cycle and any new petitions submitted after September 21, 2025.

How does the new H-1B fee impact my business financially?

The new $100,000 fee is a huge jump from the previous H-1B costs, which were around $2,000–10,000.

Is the new $100,000 H-1B visa fee refundable if my application is unsuccessful?

No. The $100,000 is a one-time, nonrefundable payment that’s required for any new H-1B visa petition.

What is the employer of record (EOR) model, and how does it solve these challenges?

An EOR is a third-party organization that legally employs international talent on your behalf. It handles all employment responsibilities such as contracts, payroll, benefits, compliance, and tax filings. This model allows you to hire and onboard global employees without the time, expense, and risk of establishing a local legal entity. You can hire talent in a new country in days with an EOR vs. spending 3–12 months setting up a new legal entity.

How does hiring with G-P EOR compare to the traditional H-1B visa process in terms of time, cost, and certainty?

The H-1B visa process can take 6-12 months and requires a nonrefundable $100,000 fee. It’s based on a lottery, so there’s no guarantee. G-P EOR allows you to start hiring in days, it’s guaranteed, and has no upfront visa fees – just a monthly platform fee.

Can G-P EOR help me get an H-1B visa?

No, G-P EOR can’t help you get an H-1B visa. Instead, you can hire, onboard, and manage top talent in 180+ countries, without the visa price tag.

Can an EOR worker live in the U.S.?

An EOR is designed to help you hire talent compliantly in a country where you don’t have a legal entity. Therefore, EOR workers live and work in the country where the EOR is legally employing them. If the individual isn't a U.S. citizen or permanent resident and wants to live and work in the United States, they need the appropriate work visa. The EOR model is an alternative that allows you to hire talent in other countries, without requiring relocation or the time, expense, and uncertainty of the H-1B visa.

ותרו על אשרת H-1B. גישה לכישרונות מובילים עם G-P Employer of Record™ .

הפכו את בעיית הוויזה של 100אלף דולר להזדמנות כישרונות עולמית. בעזרת פתרון המעסיק הרשום (EOR) עטור הפרסים שלנו, תוכלו להטמיע, לנהל ולשלם לכישרונות ביותר מ- 180מדינות - ללא צורך בישות (או ויזה).

זוכה לאמון של עסקים גדולים כקטנים, בכל מקום.

גישה לכישרונות המובילים בעולם - ללא העלות, המורכבות וחוסר הוודאות של אשרת H-1B

180

מדינות זמינות

99%

דיוק בשכר

200

שותפים גלובליים

96%

שביעות רצון הלקוחות

	H-1B	Employer of Record
ממשלה מראש. תַשְׁלוּם	דולר100,000	0%
שכר טרחה משפטי	$5אלף - $25אלף	$0
זמן לעלות על הלוח	6 - 12 חודשים, אם יצליח	ימים
וַדָאוּת	מבוסס לוטו, ללא ערובה	ודאות 100%
טווח הגעה גיאוגרפי	ארה"ב בלבד	180+ מדינות

חלופה לויזה H1B. שכרו כישרונות מובילים במקום מגוריהם.

גישה לכישרונות המובילים בעולם ללא הטרחה של שינויים בתקנות הוויזה. קליטת אנשי מקצוע בינלאומיים במקום מגוריהם - תוך דקות.

עם GP, אתה יכול:

להעסיק בוודאות

שכור את הכישרונות שאתה צריך, בכל מקום בו הם גרים. דלגו על הגרלות, ניירת ועיכובים עם Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) התואמת ביותר לדרישות.

אופטימיזציה של תקציב הגיוס שלך

הקצו את תקציב משאבי אנוש שלכם בצורה אסטרטגית ומקסמו את החזר ההשקעה על ידי הימנעות מדמי האשרה יקרים והוצאות משפטיות.

האצת זמן השגת ערך

קבלו תוצאות ללא תקופות המתנה ארוכות על ידי קליטת עובדים מיומנים מאוד ממדינות 180+ תוך דקות – ללא צורך בישות.

התחל לגייס

" GP מספקת את המהירות שאנחנו צריכים כדי להביא את הכישרונות הבינלאומיים הטובים ביותר. פתרון ההעסקה המקיף שלהם איפשר לנו לבנות עסק וצוות בינלאומיים חזקים, ולעתים קרובות לבצע קליטת עובדים חדשים תוך ימים ספורים. "

ראו את הצלחתם בפעולה

קימי האו

מנהל משאבי אנוש ומנהלה ב-Amoy Diagnostics

" גיוס כישרונות גלובליים דרך GP הוא קל ומשמעותי כאחד - הצלחנו לבנות את הצוות הטוב ביותר שייצור קשר עם המעריצים והלקוחות שלנו בשווקים חדשים באופן אורגני. "

ראו את הצלחתם בפעולה

ג'ו דוראנט

מנהל בכיר למכירות ב- Kraft Sports + Entertainment

" משאבי אנוש ועניינים משפטיים – תוך ימים ספורים, דבר חיוני לארגון שלנו שצומח במהירות. "

ראו את הצלחתם בפעולה

קיי או'מהוני

סגן נשיא משאבי אנוש גלובליים ב-ClickDimensions

" השותפות שלנו עם GP עוזרת לנו למשוך כישרונות חדשים. G-P גם מאפשר לנו לתמוך במעבר חלק של חברי הצוות הקיימים שלנו במידה ויבחרו לעבור דירה, מה שמבטיח שביעות רצון, פיתוח מקצועי מתמשך וצמיחה בת קיימא עבור הארגון שלנו. "

ראו את הצלחתם בפעולה

ג'סיקה טוניסן

מנהל, משאבי אנוש ותרבות בקוגסטייט

" כשהתחלנו לבחון מדינות שונות, החלטנו שזה יהיה תהליך הרבה יותר חלק אם יהיה לנו שותף שיקל על קליטת כישרונות גלובליים, ומומחים מקומיים שיעזרו לנו עם קליטת עובדים, ההטבות וההבנה כיצד לתקשר עם אנשי המקצוע שלנו בשטח. "

ראו את הצלחתם בפעולה

קטיה בפטיסטה

שותף עסקי לניהול משאבי אנוש ב-Feedzai

" הטכנולוגיה והתמיכה של G-P מילאו תפקיד מרכזי בניווט מעבר חלק עבור עובדינו, ואנו להוטים להמשיך ולמנף את המומחיות שלהם כדי להעסיק כישרונות מובילים. כשאנו מביטים קדימה, השותפות המתמשכת עם G-P נותרה חיונית ליוזמות הגיוס הגלובליות שלנו. "

ראו את הצלחתם בפעולה

Nick Cheesman

מנהל בכיר, אנשים וארגון

" עבור אלו שעוברים דירה או זקוקים לסיוע בקבלת ויזה, ההדרכה של צוות G-P הייתה יקרת ערך, והמשוב מהעובדים החדשים שלנו משקף את הערכתם למעבר החלק הזה. "

ראו את הצלחתם בפעולה

קייט ל.

מנהל/ת תפעול משאבי אנוש, שוק בינוני

שאלות נפוצות

אנחנו כאן כדי לעזור

מהם השינויים בתוכנית אשרת H-1B?

א. ממשלת ארה"ב הציגה תשלום של 100,000 דולר עבור כל בקשה חדשה לויזת H-1B. תשלום זה הוא תשלום חד פעמי שמשולם על ידי המעסיק וחל על מחזור ההגרלה 2026 הקרוב ועל כל בקשה חדשה שתוגש לאחר ספטמבר 21, 2025.

כיצד משפיעה עמלת H-1B החדשה על העסק שלי מבחינה כלכלית?

העמלה החדשה של $100,000 היא קפיצה עצומה מעלויות H-1הקודמות, שהיו בסביבות $2,000-10,000.

האם דמי האשרה החדשים בסך $100,000 H-1B ניתנים להחזר אם בקשתי לא תצליח?

לא. ה-$100,000 הוא תשלום חד פעמי שאינו ניתן להחזר הנדרש עבור כל בקשה חדשה לויזת H-1B.

מהו מודל המעסיק הרשומי (EOR), וכיצד הוא פותר אתגרים אלה?

Employer of Record הוא ארגון צד שלישי שמעסיק באופן חוקי כישרונות בינלאומיים מטעמך. היא מטפלת בכל תחומי האחריות התעסוקתית כגון חוזים, שכר, הטבות, תאימות ודיווחי מס.

מודל זה מאפשר לך לגייס ולקבוע עובדים גלובליים ללא הזמן, ההוצאות והסיכון הכרוכים בהקמת ישות משפטית מקומית. ניתן לגייס כישרונות במדינה חדשה תוך ימים עם Employer of Record לעומת הוצאה של 3-12 חודשים על הקמת ישות משפטית חדשה.

מוצרים

פתרונות

מדינות

שותפים

משאבים

כניסה

ותרו על אשרת H-1B. גישה לכישרונות מובילים עם G-P Employer of Record™ .

גישה לכישרונות המובילים בעולם - ללא העלות, המורכבות וחוסר הוודאות של אשרת H-1B