एक अंतिम मिनट का व्यापार सौदा वित्त में वैश्विक कंपनियों के लिए खेल का मैदान भी बनाता है।
ब्रिटेन और यूरोपीय संघ ने में तीन साल की बातचीत अवधि को अंतिम रूप दिया 2020 में. जनवरी 1, 2021 पर, यूरोपीय संघ की नीतियों और अंतर्राष्ट्रीय समझौतों के साथ-साथ एक व्यापार सौदे और भविष्य के सहयोग की शर्तों की घोषणा की गई क्योंकि यूके ने यूरोपीय संघ के एकल बाजार और सीमा शुल्क संघ को छोड़ दिया।
हालांकि अंतिम मिनट के सौदे ने दोनों पक्षों को एक अवांछनीय नो-डील को टालने की अनुमति दी, लेकिन इससे जटिलताएं और अनुपालन के मुद्दे पैदा हुए, जिनके लिए सभी कंपनियों को अनुकूल होना चाहिए।
यूरोपीय संघ और यूके में पोर्टफोलियो कंपनियों वाली फर्में सिंगल मार्केट के बाहर स्थित कंपनियों की तुलना में अलग तरह से प्रभावित होती हैं। बाद वाला यूके में प्रवेश के लिए कम बाधाओं से लाभान्वित हो सकता है, या इसके विपरीत, सामान्य रूप से संचालन जारी रखने के लिए अचानक यूरोपीय संघ के देश में दुकान स्थापित करने की जरूरत हो सकती है। उदाहरण के लिए,अगर आपकी पोर्टफोलियो फर्में अमेरिका या कनाडा-आधारित हैं, तो ब्रेक्जिट यूके के बाजार में एक स्थान के लिए यूरोपीय संघ की कंपनियों के साथ स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने का एक अप्रत्याशित अवसर हो सकता है, लेकिन आपके संचालन भागीदारों को नए बाजार में नियुक्ति और इकाई-सेटअप पर ध्यान देने की जरूरत है।
उज्ज्वल पक्ष पर, वित्त क्षेत्र में विस्तार-चरण की कंपनियों को इस तथ्य से लाभ हो सकता है कि वे अब यूरोपीय संघ की कंपनियों के साथ या यूके में व्यापार कर रहे हैं - यूरोपीय संघ के पास अब यूके के वित्तीय क्षेत्रों में कार्यरत एक मिलियन नागरिकों तक अधिमान्य पहुंच नहीं है।
पोस्ट-ब्रेक्जिट आपकी पोर्टफोलियो कंपनियों को किस तरह से समायोजन करना चाहिए?
वित्तीय सेवाएं और निजी इक्विटी कैसे प्रभावित होगी ऐसे गारंटीकृत परिणामों के साथ यूके-ईयू व्यापार सौदे की घोषणा नहीं की गई थी| विवरण तयार करते समय, आपके पोर्टफोलियो को निम्नलिखित के लिए तैयार रहना चाहिए:
- निर्यात कागजी कार्रवाई में वृद्धि: यूके में कंपनियों को यूरोपीय संघ के देशों को माल या सेवाओं की शिपिंग करते समय लाल टेप से बचाया नहीं जाएगा, और इसके विपरीत। यहां तक कि ऐसी कंपनियां भी जो यूके में स्थित नहीं है या उसके साथ व्यापार नहीं करती उन्हें ऐसा लग सकता है कि यह उनकी अपनी प्रक्रियाओं को धीमा कर रहा है वह प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित विक्रेता और भागीदार नई जरूरतों को पूरा करने के लिए अपनी टीमों का विस्तार करते हैं।
- धीमे समाधान जो प्रतिस्पर्धा के लिए दरवाजा खोलते हैं: यदि आपकी पोर्टफोलियो कंपनियां, विशेष रूप से तेजी से बढ़ते वित्तीय क्षेत्र में, बढ़ी हुई कागजी कार्रवाई के बावजूद वेग बनाए नहीं रख सकती हैं, तो वे स्थानीय प्रतिस्पर्धा को वसंत देख सकते हैं।
- महामारी से प्रेरित मंदी के कारण आर्थिक बाधाएं: बाजार की मांग मंदी के दौरान गिरावट लेती है और अधिक मूल्य-लोचदार बन जाती है। आपकी पोर्टफोलियो कंपनियों को अब कीमत को लेकर स्पर्धा करनी होगी, जो वित्तीय क्षेत्र में पहले मुख्य अंतर के रूप में नहीं था|
- वित्तीय अस्थिरता या बढ़ते ऋण: Covid-19 प्रतिबंधों के कारण आवश्यक वित्तीय सेवाओं के श्रमिकों का आंदोलन पहले से ही सीमित है और इन लोगों को अस्थायी रूप से आपकी पोर्टफोलियो कंपनियों के लिए एक कीमत पर आ सकता है।
यूके और यूरोपीय संघ द्वारा वित्तीय सेवाओं का फ्रेमवर्क स्थापित करने के बाद समझौता ज्ञापन पर सहमत होने के लिए निर्धारित तिथि के बाद यह और अधिक स्पष्ट हो जाएगामार्च 2021| वित्तीय सेवा फर्मों के लिए - यूके के सबसे बड़े निर्यातों में से एक - ब्रेक्जिट ट्रांजीशन अवधि का अंत सिर्फ एक मील का पत्थर दूर है। यूके और ईयू दोनों में महत्वपूर्ण नीति पर काम किया जाना बाकी है, और इसलिए, कई मायनों में, इंतज़ार अभी जारी है , जैसा की यूके के चांसलर ने ईवाय (EY) को बताया। लेकिन अब बड़े उद्योगों के लिए समय संतुष्ट होने का नहीं है।
इस साल, निजी इक्विटी फर्मों को अपने पोर्टफोलियो के लिए पिछले वर्षों की तुलना में थोड़ा अधिक हाथ में रखना चाहिए। वित्त क्षेत्र में अस्तित्व के लिए त्वरित जोखिम मूल्यांकन, व्यावसायिक अनिश्चितताओं के लिए तैयारी और संबंधित हितधारकों के लिए आश्वासन योजनाएं महत्वपूर्ण हैं। ज्ञापन जारी होने से पहले और बाद में, ब्रेक्जिट अनिवार्य रूप से यूके और यूरोपीय संघ में कंपनियों के काम करने के तरीके को बदल देगा, जिसमें धैर्य जैसे नैतिक गुण को कोई स्थान नहीं होगा2021|
[bctt ट्वीट = "इस साल, निजी इक्विटी फर्मों को अपने पोर्टफोलियो के लिए पिछले वर्षों की तुलना में थोड़ा अधिक हैंडहोल्डिंग लागू करना चाहिए" उपयोगकर्ता नाम = "ग्लोबलपीओ"]
ब्रेक्जिट के परिणामस्वरूप निजी इक्विटी फर्मों के लिए और कौनसे अद्वितीय अवसर हैं?
बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप हवाला देता है की निजी इक्विटी रोजगार और भर्ती सेवा क्षेत्र में स्थिरता के संभावित स्रोत के रूप में, बाधाओं के बावजूद ब्रेक्जिट कर्मचारियों की गतिशीलता के लिए है। कई कंपनियों ने ब्रेक्सिट-लगाए गए आंदोलन की स्वतंत्रता के साथ-साथ Covid-19 महामारी के अंत पर प्रतिक्रिया व्यक्त की, काम पर रखने से रोक दिया। निजी इक्विटी फर्मों के पास अपनी पोर्टफोलियो कंपनियों को फिर से संगठित करने के लिए पूंजी लगाने का अवसर है, इस प्रक्रिया में एक बड़े प्रतिभा पूल का लाभ उठाने और भौगोलिक रूप से विविधता लाने का अवसर है।
संकट के समय किसी कंपनी में मूल्यवर्धन करना कोई नई अवधारणा नहीं है। लेकिन हो सकता है कि नए बाजारों में भर्ती के जाल को जानबूझकर विस्तारित करना आपकी पोर्टफोलियो कंपनियों के लिए न हो, और वे अवसर चूक सकते हैं। यदि ऑपरेटिंग पार्टनर रिमोट-फर्स्ट मानसिकता को अपनाते हैं, जिसे ज्ञान-आधारित और वित्तीय फर्मों द्वारा 2020दूर के टैलेंट मार्केट में अपनाया गया है, तो ब्रेक्जिट के प्रभाव को कम किया जा सकता है|
एक अंतरराष्ट्रीय टीम होने से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ होते हैं। गैर-होमोजेनस टीमें होशियार हैं और अनछुए बाजारों में नेतृत्व दृश्यता प्रदान करती हैं। यह आपकी पोर्टफोलियो कंपनियों को अपने ग्राहक आधार का विस्तार करने और एक ही बाजार में काम पर रखने को सीमित करने के बजाय दुनिया भर में कम खर्चीले प्रतिभा केंद्रों का पता लगाने की अनुमति देता है, दोनों ही उनके व्यवसाय में बहुमुखी प्रतिभा को जोड़ते हैं।
ब्रेक्जिट के बाद रणनीतिक विकास के लिए निजी इक्विटी फर्म अपने पोर्टफोलियो कैसे स्थापित कर सकती हैं?
निवेशकों के लिए, रिमोट-फर्स्ट मानसिकता को अपनाना और लागू करना और फिर पोर्टफोलियो कंपनियों पर इसका लाभ उठाना महत्वपूर्ण है। जहां टैलेंट उपलब्ध है वहां जाने के लिए ऑप्रेटिंग पार्टनर्स को प्रोत्साहित करके, आप शीर्ष उम्मीदवारों का दायरा बढ़ाएंगे और संभावित रूप से कम लागत वाले क्षेत्राधिकारों में वेतन के साथ अपने ओवरहेड्स में कटौती कर सकते हैं| अब एक देश में रहने की जरूरत नहीं है या नियामक निर्णयों को विकसित करने से पीछे नहीं हटना चाहिए।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, विस्तार-चरण की साहयता से कंपनियां नए बाजारों का परीक्षण कर सकती हैं और अंतरराष्ट्रीय एम एंड ए लेनदेन के दौरान कर्मचारियों को स्थानांतरित कर सकती हैं| समाधान महंगा जुर्माना और दंड के जोखिम को भी कम करता है और व्यस्त नेताओं को अंतरराष्ट्रीय विस्तार के वित्तीय रेड टेप को नेविगेट करने के लिए जिम्मेदारी सौंपने की अनुमति देता है।
ब्रेक्जिट के परिणामस्वरूप स्थानांतरित होने का मूल्यांकन करने वाले किसी भी कर्मचारी को वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करके उनकी कंपनी द्वारा बनाए रखा जा सकता है। यह उन लोगों पर लागू होता है जिन्हें यूके के बाहर किसी ऐसे स्थान की यात्रा करने की आवश्यकता होती है, जहां उनके पास काम करने की कानूनी अनुमति हो या यूरोपीय संघ के किसी देश से यूके में अपने घर लौटने की अनुमति हो। यदि गैर-यूरोपीय संघ की कंपनियां यूके के बाजार में प्रवेश करना चाहती हैं, तो इस समाधान से घरेलू कंपनी (निकाय) स्थापित किए बिना त्वरित और अनुपालन भर्ती की सुविधा भी देता है।
Globalization Partners जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम करने वाली निजी इक्विटी फर्म पहले से ही अपने पोर्टफोलियो को अंतरराष्ट्रीय विस्तार, बेहतर मूल्य निर्धारण और कम जोखिम वाले बाजार परीक्षण के साथ आगे बढ़ते हुए देख रही हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पोर्टफोलियो कंपनी के नेता जो Globalization Partners के साथ काम करते हैं उनको नियमन में बदलाव को कम करके कम नहीं आँका जा सकता, चाहे ब्रेक्सिट के परिणामस्वरूप हो या नहीं। हम एक फर्म-स्तरीय फ्रेमवर्क और व्हाइट ग्ल्वह सेवाएं प्रदान करते हैं, ताकि आपकी पोर्टफोलियो कंपनियां अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
