G-P Gia के पीछे लोगों और डेटा से मिलें

G-P Gia™ चतुर एआई वैश्विक एचआर सलाहकार है जो कंपनियों को 50 देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों में पूरे कर्मचारी जीवन चक्र का प्रबंधन करने में मदद करता है। एक दशक से अधिक समय से, G-P ने कंपनियों को इकाई सेटअप की आवश्यकता के बिना 180+ देशों में वैश्विक स्तर पर टीमों को काम पर रखने, जहाज पर रखने और प्रबंधित करने में मदद की है।

इस व्यापक वैश्विक रोजगार ज्ञान और कानूनी, मानव संसाधन और कर पेशेवरों की उद्योग की सबसे बड़ी टीम के समर्थन से, Gia आपके सबसे चुनौतीपूर्ण वैश्विक रोजगार प्रश्नों के लिए अप-टू-डेट और बारीक उत्तर प्रदान करता है। लेकिन Gia एक सलाहकार से ज्यादा है. अब, हमारी जेनरेटिव एआई तकनीक के लिए धन्यवाद, जटिल मानव संसाधन कार्य सेकंड में किए जा सकते हैं।

जीके कोंदुरी से मिलें.

कोंदुरी अगस्त 2023 में G-P में शामिल हो गए और टीम में दो दशकों के उत्पाद और इंजीनियरिंग अनुभव लाए। इससे पहले, उन्होंने मेडलिया, एक्विया मार्केटिंग क्लाउड, ओरेकल और एजिलवन में काम किया, मुख्य रूप से ग्राहक डेटा प्लेटफार्मों पर ध्यान केंद्रित किया। एमआईटी और आईआईटी खड़गपुर से डिग्री के साथ, कोंदुरी नेतृत्व के लिए एक मजबूत दृष्टिकोण के साथ तकनीकी विशेषज्ञता को जोड़ती है।

G-P में एसवीपी और उत्पाद के प्रमुख के रूप में, कोंदुरी ने Gia को पूरे उत्पाद विकास 0-> 1 यात्रा में लॉन्च करने के लिए विचार से लिया। इस अंदरूनी ज्ञान और विशेषज्ञता को देखते हुए, हमने Gia के साथ-साथ भविष्य की योजनाओं के पीछे दृष्टि के बारे में अधिक जानने के लिए कोंदुरी से आठ प्रश्न पूछे। यह वही है जो हमने पाया।

Gia किस श्रेणी में आती है?

“Gia हमारा पहला एआई-आधारित वैश्विक मानव संसाधन सलाहकार है जो हमारे अद्वितीय, पेटेंट-लंबित जनरल एआई आरएजी दृष्टिकोण पर बनाया गया है। यह अत्याधुनिक तकनीक का लाभ उठाता है और इसमें जेनरेटिव एआई और एजेंटिक एआई क्षमताएं हैं। उदाहरण के लिए, Gia दस्तावेजों की समीक्षा कर सकती है और अनुपालन के लिए संशोधनों का सुझाव दे सकती है। Gia नए दस्तावेजों, चेकलिस्ट, टूलकिट, टेम्पलेट्स, संचार योजनाओं और बहुत कुछ का मसौदा भी तैयार कर सकती है।

Gia के एआई को क्या उल्लेखनीय बनाता है?

“कई उल्लेखनीय कारण हैं। तथ्य यह है कि यह हमारा पहला एआई-आधारित वैश्विक मानव संसाधन सलाहकार है, हमारा डेटा, वैश्विक मानव संसाधन विशेषज्ञता के G-P के 13+ वर्ष, और हमारी अत्याधुनिक, पेटेंट-लंबित AI।

कौन से डेटा स्रोत Gia के मालिकाना ज्ञान आधार को खिलाते हैं?

Gia 50 देशों और 50 अमेरिकी राज्यों (और गिनती) के लिए सटीक, अद्यतित रोजगार कानून की जानकारी प्रदान करती है। प्रत्येक अधिकार क्षेत्र के लिए, Gia व्यापक डेटा कवरेज प्रदान करने के लिए हमारी आंतरिक स्वामित्व विशेषज्ञता, वकील द्वारा निर्मित पाचन और सरकारी प्रकाशनों सहित कई डेटा स्रोतों का उपयोग करता है।

Gia के उपयोगकर्ताओं की पहली छापें क्या हैं?

उपयोगकर्ताओं को 50 देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों में रोजगार कानून की सलाह तक तत्काल पहुंच पसंद थी। उपयोगकर्ताओं को विशेषज्ञ अनुपालन मार्गदर्शन और विश्वसनीयता भी पसंद है जो इस क्षेत्र में G-P के अनुभव से आती है। उन्हें वास्तव में चैटबॉट क्षमताओं से परे जाने की क्षमता पसंद आई, उदाहरण के लिए, दस्तावेजों का विश्लेषण, मसौदा और बातचीत करना।

सबसे ऊपर, Gia उपयोगकर्ता से मेरा पसंदीदा उद्धरण था: 'Gia ने मुझे कुछ जटिल सवालों के साथ एक प्रतिभा की तरह दिखने में मदद की है।

आपके लिए सबसे आश्चर्यजनक क्या था क्योंकि टीमों ने Gia का उपयोग करना शुरू कर दिया था?

“Gia इतनी शक्तिशाली है और उपयोगकर्ता रचनात्मक हो रहे हैं कि वे इसका उपयोग कैसे करते हैं। उपयोगकर्ताओं ने विचारों को मंथन करने और विभिन्न मानव संसाधन स्थितियों के लिए बात करने वाले बिंदु उत्पन्न करने के लिए उपयोगी उपकरण पाया। उपयोगकर्ताओं ने विशिष्ट विषयों पर ड्राफ्ट ईमेल या विशिष्ट विषयों पर ड्राफ्ट दस्तावेज़ बनाए। उपयोगकर्ताओं ने Gia से महत्वपूर्ण बैठकों के लिए तैयार करने या कुछ मानव संसाधन प्रक्रियाओं को पहले से समझने में मदद करने के लिए भी कहा है। एक उत्पाद नेता के रूप में, विभिन्न परिदृश्यों में उपयोग किए जाने वाले उत्पाद को देखकर हमें सकारात्मक आश्चर्य हुआ है।

हम तो उन्हे कलाईय़ों के जादूगर के रूप में जानते रहे। Gia के निर्माण में आपकी टीम द्वारा लाई गई कुछ अंतर्दृष्टियाँ क्या हैं?

“हम इस एआई जादू के साथ G-P के अनुभव और डेटा के 13+ वर्षों को जीवन में ला रहे हैं। इसमें न केवल एआई इंजीनियरिंग और उत्पाद टीम शामिल हैं - G-P की एआई आर एंड डी टीम वैसे भी अद्भुत है - बल्कि हमारी कानूनी, वित्त और एचआर एसएमई भी यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारे पास अनुपालन नियमों के विकसित होने और नई स्थितियों के रूप में लगातार निगरानी करने के लिए मानक परिचालन प्रक्रियाएं हैं।

आप Gia को वैश्विक रोजगार को बदलते हुए कैसे देखते हैं?

Gia अनुपालन की लागत और समय में 95% तक की कटौती करती है। इसका मतलब है कि एचआर टीम और काम पर रखने वाले प्रबंधक अपने व्यवसाय की मांग की गति से आगे बढ़ सकते हैं। मैं Gia द्वारा सक्षम इस व्यवसाय की गति और विभिन्न ऊर्ध्वाधर क्षेत्रों में होने वाले प्रभाव से बहुत उत्साहित हूं।

Gia किस तरह से लोगों के काम को बढ़ाती है और अवसर पैदा करती है?

“G-P का मिशन वैश्विक व्यापार के लिए बाधाओं को तोड़ना और हर जगह, हर किसी के लिए अवसरों को सक्षम करना है। Gia हमें एचआर और कानूनी टीमों को बढ़ाकर, अनुपालन के समय को तेज करके इसे तेजी से और बेहतर करने में सक्षम बनाता है।

एआई की शक्ति के साथ मानव संसाधन को बदलना

क्या आपकी कंपनी वैश्विक रोजगार लेने के लिए तैयार है? Gia के साथ पूरे कर्मचारी जीवनचक्र में त्वरित और सटीक मार्गदर्शन के साथ कठिन मानव संसाधन चुनौतियों का प्रबंधन करें।

हमारे व्यापक वैश्विक रोजगार ज्ञान पर निर्मित और जनरेटिव एआई द्वारा संचालित, Gia मानव संसाधन प्रबंधन का भविष्य है। 95% तक अनुपालन के समय और लागत को कम करने की कल्पना करें। Gia के साथ, जटिल मानव संसाधन कार्य सेकंड में किए जा सकते हैं।

Gia आपकी टीम के लिए जो कुछ भी कर सकती है उसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं? आज बीटा कार्यक्रम में शामिल हों और Gia की कोशिश करने वाले पहले लोगों में से एक बनें।