कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) हमारे दैनिक जीवन का एक अभिन्न अंग बन गई है, और इसने हमारे काम करने के तरीके को हमेशा के लिए बदल दिया है। नेता आर्टिफिशियल मास्टर्स की वास्तविक क्षमता का दोहन करने के लिए दौड़ रहे हैं और यह पता लगा रहे हैं कि आर्टिफिशियल मास्टर्स उत्पादकता, कार्यस्थल लचीलेपन और नवाचार को कैसे बढ़ा सकता है। फिर भी, वैश्विक व्यवसाय केवल कृत्रिम सुंदरता की सतह को खरोंच रहे हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अवसर अपार हैं, लेकिन सवाल यह है कि नेता इन अवसरों का लाभ कैसे उठाएंगे?
G-P की संस्थापक और CEO निकोल साहिन और ADP की मुख्य अर्थशास्त्री और ईएसजी अधिकारी नेला रिचर्डसन ने हाल ही में वैश्विक रोजगार पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता के गहन प्रभाव और तकनीकी प्रगति के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए शिक्षा और कौशल विकास को कैसे विकसित होना चाहिए, इस पर चर्चा करने के लिए एक साथ बैठक की। उनकी बातचीत से इस बात पर प्रकाश पड़ता है कि नेता कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कर्मचारियों और समाज पर पड़ने वाले वास्तविक प्रभाव को समझकर इस क्षेत्र में कैसे आगे बढ़ सकते हैं।
आइए उन तथ्यों और आंकड़ों पर गहराई से विचार करें जो इस परिवर्तन को आकार दे रहे हैं और यह जांचें कि नेता कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा संचालित भविष्य में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कैसे अनुकूलन कर सकते हैं।
वैश्विक भर्ती कभी भी इतनी आशाजनक नहीं रही है।
G-Pकी 2024 वर्ल्ड एट वर्क रिपोर्ट ने दुनिया भर में 2,000 अधिकारियों और 4,000 कार्यरत पेशेवरों का सर्वेक्षण किया। शोध के प्रमुख निष्कर्षों में से एक यह है कि वैश्विक टीमों के निर्माण और प्रबंधन के लिए इससे बेहतर समय कभी नहीं रहा। लगभग सभी (98%) अधिकारी अगले 12 महीनों में अपनी वैश्विक उपस्थिति का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं।
रिपोर्ट के अन्य प्रमुख डेटा में शामिल हैं:
- 72% नेता अपनी प्रतिभा संबंधी जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य देशों की ओर देखने को तैयार हैं।
- 5 कर्मचारियों में से 4 कर्मचारी वैश्विक कंपनी के लिए काम करना पसंद करेंगे।
- 49% अधिकारियों का मानना है कि कृत्रिम कृति उन्हें नए बाजारों में व्यावसायिक चुनौतियों की भविष्यवाणी करने में मदद करेगी।
इन निष्कर्षों और अधिक का पता लगाने के लिए गहन रिपोर्ट पढ़ें।
G-P को अपने वैश्विक रोजगार भागीदार के रूप में चुनकर वैश्विक टीमों को नियुक्त करें, उन्हें काम पर लगाएं और उनका प्रबंधन करें।
वैश्विक रोजगार के क्षेत्र में एक मान्यता प्राप्त अग्रणी कंपनी के रूप में, G-P आपको चुनौतियों से निपटने और बाजार के निरंतर अवसरों का लाभ उठाने में मदद कर सकती है। हमारे उद्योग-अग्रणी SaaS-आधारित समाधानों में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR), कॉन्ट्रैक्टर और एडवाइजर उत्पाद शामिल हैं, जो एक दशक से अधिक के अनुभव द्वारा समर्थित हैं। G-P पास देश में मानव संसाधन, कानूनी और कंसल्टेंसी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम है। इसके अलावा, हमारे स्वामित्व वाले ज्ञान भंडार से प्राप्त अंतर्दृष्टि आपको कर्मचारी जीवनचक्र के संपूर्ण प्रबंधन के लिए आवश्यक सभी जानकारी प्रदान करती है।
बेहतरीन कृत्रिम काम का भविष्य है। यह वैश्विक व्यवसायों के संचालन, काम करने और भविष्य के विस्तार और कर्मचारियों की जरूरतों के लिए योजना बनाने के तरीके को बदल रहा है। मानव संसाधन के अगले युग की योजना बनाते समय, प्रौद्योगिकी में हो रहे इस अभूतपूर्व परिवर्तन का लाभ उठाने के लिए शिक्षा और कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है। G-P के साथ, आपको ADP जैसे सर्वश्रेष्ठ प्रदाताओं के साथ साझेदारी में एक दशक से अधिक का मालिकाना ज्ञान और अंतर्दृष्टि मिलती है। G-P इस संयुक्त विशेषज्ञता का उपयोग मानव संसाधन और कृत्रिम कृति के अगले युग के लिए आगे बढ़ने के लिए करता है।
