होंडुरास में भर्ती के लिए गाइड

होंडुरास मध्य अमेरिका में ग्वाटेमाला और अल सल्वाडोर के बीच बसा हुआ है। प्रशांत महासागर अपनी दक्षिणी सीमा बनाता है जबकि होंडुरास की खाड़ी अपनी उत्तरी सीमा बनाती है। हाल ही में, होंडुरास आर्थिक विकास के लिए मध्य अमेरिकी देशों के बीच एक नेता रहा है। इसकी सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में 2.7 प्रतिशत की वृद्धि  इसे इस क्षेत्र में औसत से ऊपर 2019 रखती है। जब जीडीपी वृद्धि की बात आती है तो होंडुरास केवल पनामा को पीछे छोड़ देता है।

कई कारक होंडुरास को उन कंपनियों के लिए एक आकर्षक स्थान बनाते हैं जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करना चाहते हैं। इसकी एक युवा और बढ़ती आबादी है, एक आदर्श स्थान है, और अपने औद्योगिक आधार को बढ़ाने के लिए काम कर रहा है। देश का उद्देश्य अपने निर्यात में विविधता लाना भी है। यदि मध्य अमेरिकी देश में विस्तार करना आपकी कंपनी के लिए अपील करता है, तो यहां होंडुरास में किराए पर लेने का तरीका  और होंडुरास में नए कर्मचारियों को किराए पर लेने के लिए आपको जो कुछ भी जानने की आवश्यकता है।

होंडुरास में भर्ती करने से पहले क्या जानना है

होंडुरास में कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले, आपको देश के नौकरी बाजार और श्रम कानूनों का बुनियादी ज्ञान होना चाहिए। उन लोगों को समझना जिन्हें आप किराए पर ले सकते हैं, उन उम्मीदवारों को लाने में भी आपकी मदद कर सकते हैं जो आपकी कंपनी की उपलब्ध भूमिकाओं के लिए सबसे उपयुक्त होंगे।

1. होंडुरास में शिक्षा

होंडुरास में चार स्तरीय शिक्षा प्रणाली है। पहला स्तर पूर्व-प्राथमिक शिक्षा है, इसके बाद प्राथमिक शिक्षा स्तर है, जिसमें प्राथमिक विद्यालय और निम्न-माध्यमिक विद्यालय शामिल हैं। माध्यमिक स्तर में हाई स्कूल के पिछले तीन साल शामिल हैं। माध्यमिक स्तर के बाद का स्तर विश्वविद्यालय स्तर और उससे आगे है। पूर्व प्राथमिक, प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा का अंतिम वर्ष देश में अनिवार्य है, स्कूल के कुल 13 वर्षों में।

अनिवार्य शिक्षा की आवश्यकता के बावजूद, होंडुरास में उच्च ड्रॉप-आउट दर है। कई छात्रों को भी ग्रेड दोहराने की जरूरत है। लगभग 83 प्रतिशत बच्चे प्राथमिक वर्ष के अंतिम वर्ष के माध्यम से स्कूल में भाग लेना जारी रखते हैं। प्राथमिक विद्यालय के प्रत्येक वर्ष में, 3.5 प्रतिशत बच्चे ग्रेड दोहरा रहे हैं। इसके अतिरिक्त, कई छात्र जो माध्यमिक स्कूली शिक्षा पूरी करते हैं, वे अपनी पढ़ाई जारी नहीं रखते हैं। 7 पात्र छात्रों के प्रतिशत से कम एक विश्वविद्यालय कार्यक्रम में दाखिला लेते हैं।

हालांकि देश में कहीं और की तुलना में उच्च ड्रॉप-आउट दर है, इसकी साक्षरता दर में सुधार हो रहा है। जबकि आयु से अधिक होंडुरान वयस्कों का 61.4 प्रतिशत साक्षर 65 है, आयु वर्ग  के 96.5 प्रतिशत लोग 15-24 हैं।

2. होन्डुरन नौकरी बाजार

होंडुरास में बेरोजगारी की दर के रूप में 5.4 प्रतिशत थी 2021। देश की दो-तिहाई आबादी काम करने की उम्र है, 15 और के बीच64। लेकिन हर दो कामकाजी उम्र के लोगों में से केवल एक ही काम करता है। देश के रोजगार बाजार में भी पुरुषों का वर्चस्व है। नौकरी बाजार में हर 10 पुरुष के लिए, केवल 5.5 महिलाएं हैं। यदि देश को अधिक महिलाओं को रोजगार देना है, तो यह अपनी कमाई क्षमता को बढ़ा सकता है और आर्थिक रूप से बढ़ सकता है।

कई कारण हैं कि होंडुरान महिलाएं नौकरी के बाजार में भाग लेने में संकोच क्यों कर सकती हैं। एक कारण है नौकरी के अवसरों की कमी। जब होंडुरान महिलाएं काम करती हैं, तो वे आम तौर पर पुरुषों की तुलना में अधिक कमाते हैं। होंडुरास में कार्यरत युवा महिलाओं के पास वेतन है जो नियोजित युवा पुरुषों की तुलना में 12 प्रतिशत  अधिक है। होंडुरास में युवा महिलाओं को भी युवा पुरुषों की तुलना में कुछ माध्यमिक शिक्षा पूरी करने की अधिक संभावना है। वे लड़कों की तुलना में प्राथमिक स्कूली शिक्षा पूरी करने की भी अधिक संभावना रखते हैं।

नौकरी के बाजार में महिला भागीदारी की दरों के लिए एक स्पष्टीकरण यह है कि महिलाएं अपने काम के प्रकार के बारे में अधिक चयनात्मक हो सकती हैं। यदि उन्होंने शिक्षा हासिल की है, तो वे ऐसे काम की तलाश करने की अधिक संभावना रखते हैं जो अच्छी तरह से भुगतान करता है और जो उनके कौशल के साथ संरेखित होता है। होंडुरास में भर्ती करते समय, यह अपने युवा श्रमिकों की क्षमता को ध्यान में रखने  और उन पदों को बनाने के लायक है जो अच्छी तरह से शिक्षित, महत्वाकांक्षी उम्मीदवारों को आकर्षित करेंगे।

3. होंडुरास में कर और पेरोल

होंडुरास को नियोक्ताओं को सामाजिक सुरक्षा के लिए कर्मचारियों की कमाई का प्रतिशत योगदान करने की आवश्यकता होती है। 2.5 बीमारी और मातृत्व अवकाश के लिए नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा योगदान प्रतिशत है; बुढ़ापे, अमान्यता और मृत्यु  के लिए 2.5 प्रतिशत; और पेशेवर जोखिम  के लिए 0.2 प्रतिशत। नियोक्ताओं को भी 4 बेरोजगारी बीमा में प्रतिशत योगदान करने की आवश्यकता है।

एक व्यक्ति जो वर्ष के बाहर होंडुरास में कम से कम 90 दिन बिताता है उसे देश का निवासी माना जाता है और आय के सभी स्रोतों पर आयकर का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। अनिवासी केवल आय के होंडुरान स्रोतों पर आयकर का भुगतान करते हैं।

देश का आयकर एक प्रगतिशील कर है, जिसका अर्थ है कि व्यक्ति अपनी आय बढ़ने के साथ-साथ भुगतान करते हैं। जो लोग एचएनएल से कम कमाते 172,117.89 हैं उन्हें कर से छूट दी जाती है। जो लोग एचएनएल 172,117.90 और  एचएनएल 262,449.27 के बीच कमाते हैं वे 15 प्रतिशत की कर दर का भुगतान करते हैं, और जो एचएनएल 262,449.28 और  एचएनएल 610,347.16 के बीच कमाते हैं वे 20 प्रतिशत का भुगतान करते हैं। एचएनएल से अधिक आय वाले लोग आयकर  के रूप में 25 प्रतिशत 610,347.17 का भुगतान करते हैं। एक नगरपालिका आयकर भी है, जो हर साल, 5.25 प्रतिशत तक रोक दिया जाता है। पांच से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियां नगरपालिका आयकर को रोकने के लिए जिम्मेदार हैं।

4. होंडुरास में मजदूरी और समय की छुट्टी

महाराष्ट्र में न्यूनतम मजदूरी है। हालांकि, न्यूनतम मजदूरी उद्योग और कंपनी के आकार के आधार पर भिन्न होती है। देश में न्यूनतम मजदूरी 2020में वृद्धि हुई है। के रूप मेंजनवरी 1, 2020, मासिक न्यूनतम मजदूरी एचएनएल से एचएनएल 6,762 तक 12,357थी। कर्मचारियों की तुलना में कम कर्मचारियों वाले सबसे छोटे नियोक्ताओं  के लिए वेतन वृद्धि 5 प्रतिशत से लेकर 10 कर्मचारियों से अधिक कंपनियों  के लिए 7 प्रतिशत तक 151 थी।

होंडुरास में कर्मचारी 13th- 14 वें महीने के पेचेक के रूप में बोनस वेतन के हकदार हैं। कई देश  13 वें महीने के वेतन  बोनस प्रणाली का उपयोग करते हैं। अनिवार्य रूप से, एक कर्मचारी को एक अतिरिक्त महीने का वेतन मिलता है, अक्सर वर्ष के अंत में। यदि किसी देश के पास भी 14-month भुगतान है, तो कर्मचारी को अतिरिक्त बोनस के रूप में दूसरा पूर्ण महीने का वेतन प्राप्त होता है। 14वें महीने का बोनस साल के मध्य में आ सकता है। होंडुरास में नियोक्ताओं को कर्मचारियों को 13 वें महीने का बोनस देना होगा और उन्हें 14 वें महीने का वेतन देने का विकल्प चुन सकता है।

हिंदी में काम का समय 44 तो घंटों का होता है। अधिकांश कर्मचारी दिन में केवल आठ घंटे और सप्ताह में अधिकतम छह दिन काम कर सकते हैं। कर्मचारी उच्च मजदूरी के हकदार हैं यदि वे ओवरटाइम, आराम के दिन या रात भर काम करते हैं। रात के काम को नियमित वेतन दर  का 125 प्रतिशत भुगतान करने की आवश्यकता होती है जबकि ओवरटाइम वेतन नियमित वेतन  का 137.5 प्रतिशत होता है। यदि कर्मचारियों को आराम के दिन काम करना पड़ता है, तो उन्हें अपनी सामान्य दर दोगुनी मिलती है।

श्रमिकों 10 को प्रति वर्ष 20 दिनों तक का समय भी मिलता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे किसी कंपनी के साथ कितने समय से हैं।

5. होंडुरास की भाषाएँ

स्पेनिश होंडुरास की आधिकारिक भाषा है और इसका उपयोग सरकार और शिक्षा में किया जाता है। हालांकि, होंडुरास के लोग कई भाषाएं बोलते हैं। इनमें से पांच भारतीय भाषाएं हैं:

• गरिफुना
• जिकाक
• मिस्कीटो
• पेच
• सुमो

होंडुरास उन आप्रवासियों का भी घर है जो अन्य भाषाओं के बीच अरबी, अर्मेनियाई, क्रियोल अंग्रेजी, तुर्की और यू चीनी बोलते हैं।

अधिकांश व्यवसाय लेनदेन स्पेनिश का उपयोग करते हैं, लेकिन यह सुनिश्चित करना सबसे अच्छा है कि रोजगार अनुबंध एक भाषा में हैं जो कर्मचारी समझते हैं।

होंडुरास में एक कर्मचारी को काम पर रखने की लागत

होंडुरास में कर्मचारियों को किराए पर लेने में कितना खर्च होता है, यह कई कारकों पर  निर्भर करता है। यदि आपकी कंपनी पहले से ही देश में स्थापित नहीं है, तो आपको एक सहायक कंपनी स्थापित करने या एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी की एक शाखा स्थापित करने की आवश्यकता होगी। दोनों विकल्पों में आपकी कंपनी के समग्र लक्ष्यों के आधार पर फायदे और नुकसान हैं। होंडुरास में एक कंपनी की स्थापना करते समय, आपको और आपके भागीदारों को कम से कम एचएनएल की आवश्यकता होगी 25,000 - स्थापना पूंजी में यूएसडी 1,050 या यूरो 890 के बारे में। होंडुरान निगमों को 25 प्रतिशत की फ्लैट दर आयकर का भुगतान करने की आवश्यकता है।

होंडुरास में एक कंपनी की स्थापना की लागत के अलावा, कर्मचारियों को काम पर रखने और अपनी टीम का विस्तार करने में प्रत्यक्ष लागत शामिल है। आपको जिस न्यूनतम वेतन का भुगतान करने की आवश्यकता है, वह काफी हद तक आपकी कंपनी और उद्योग के आकार पर निर्भर करेगा। यदि आपकी कंपनी बड़ी है, तो होंडुरास में मजदूरी की लागत बढ़ सकती है। बजट विकसित करते समय, 13 वें महीने के बोनस को भी ध्यान में रखें जिन्हें आपको भुगतान करने की आवश्यकता होगी और समय की लागत, बीमार छुट्टी और ओवरटाइम मुआवजे की लागत। आयकर के अलावा, आपको  प्रति कर्मचारी लगभग 9.5 प्रतिशत की सामाजिक सुरक्षा और बेरोजगारी करों का भी भुगतान करना होगा।

होंडुरास में भर्ती प्रथाएं

होंडुरास श्रम संहिता श्रमिकों को लिंग, जाति, राजनीतिक रुख, धर्म और आर्थिक स्थिति के आधार पर भेदभाव से बचाता है। हालांकि, कोड कामुकता या लिंग पहचान के आधार पर भेदभाव को मना नहीं करता है। जबकि श्रम कोड लिंग भेदभाव को मना नहीं करता है, यह गर्भवती महिलाओं के लिए विशेष नियम निर्धारित करता है। नियोक्ता गर्भवती कर्मचारियों को कठोर कार्य करने के लिए नहीं कह सकते हैं या गर्भवती कर्मचारी रात की शिफ्ट के दौरान पांच घंटे से अधिक काम करते हैं।

जब आप नए कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, तो आपके पास आमतौर पर 60 दिनों की परीक्षण अवधि होती है। परीक्षण आपको और आपके कर्मचारियों को कार्य संबंध का मूल्यांकन करने और यह निर्धारित करने की अनुमति देता है कि क्या यह वह है जिसे आप जारी रखना चाहते हैं।

होंडुरास में एक श्रम अनुबंध की आवश्यकता होती है और लिखित रूप में होना चाहिए। अनुबंध की एक प्रति प्रदान करना और भर्ती प्रक्रिया में शामिल सभी पक्षों को इसमें कोई संशोधन करना आम बात है। जबकि सरकार ऑनबोर्डिंग कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं की रूपरेखा नहीं बनाती है, कर्मचारियों के साथ उनके पहले दिन या उससे ठीक पहले अनुबंध की समीक्षा करना एक अच्छा अभ्यास है। अनुबंध की एक साथ समीक्षा करने से आप किसी भी भ्रम को दूर कर सकते हैं या नए कर्मचारियों की किसी भी चिंता को दूर कर सकते हैं।

एक कंपनी को होंडुरास में कर्मचारियों को किराए पर लेने की क्या आवश्यकता है?

होंडुरास पसंद करता है कि देश में स्थित कंपनियां होंडुरान निवासियों को किराए पर लेती हैं। होंडुरास में आपकी कंपनी  के कार्यबल का कम से कम 90 प्रतिशत होंडुरास नागरिक होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, आपके पेरोल  का कम से कम 85 प्रतिशत होंडुरान नागरिकों की ओर जाना चाहिए।

यदि आप एक सहायक कंपनी के बजाय होंडुरास में अपनी कंपनी का शाखा कार्यालय स्थापित करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको उद्योग और वाणिज्य मंत्रालय से अनुमोदन की आवश्यकता होगी। यदि आपकी शाखा अनुमोदित है, तो आपको होंडुरास में एक स्थायी प्रतिनिधि की आवश्यकता होगी जो कंपनी के लिए जिम्मेदार होगा। आपको एचएनएल को कार्यशील पूंजी के रूप में सेवा 25,000 करने और देश के कानूनों का पालन करने की कसम खाने की भी आवश्यकता होगी।

होंडुरास में नए कर्मचारियों को  काम पर रखना शुरू करने का एक अधिक सुव्यवस्थित तरीका Globalization Partners जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना है। हम सुनिश्चित करते हैं कि आपकी कंपनी होंडुरान श्रम कानूनों का अनुपालन करती है। हमारे साथ काम करने का मतलब है कि आप सप्ताह या महीनों के बजाय कुछ दिनों में देश में काम पर रखना शुरू कर सकते हैं। हमारा Global Employment Platform होंडुरान टीम के सदस्यों को ऑनबोर्ड करने और पेरोल को संसाधित करने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है।

होंडुरास में दूरस्थ कर्मचारियों को काम पर रखना

आपकी कंपनी होंडुरास में लोगों को किराए पर लेने के लिए तैयार हो सकती है, लेकिन आपके पास अभी तक भौतिक स्थान नहीं हो सकता है। हो सकता है कि आप अपने कार्यबल को देश में पूरी तरह से दूर रखने की योजना बना रहे हों। किसी भी मामले में, आप होंडुरास में दूरस्थ रूप से काम पर रखने के लिए कुछ युक्तियों का पालन करना चाहेंगे।

चूंकि एक दूरस्थ कर्मचारी की अपना काम करने की क्षमता उन पर निर्भर करती है कि घर पर एक मजबूत इंटरनेट कनेक्शन और तारकीय तकनीक है, इसलिए आप काम पर रखने से पहले अपने तकनीकी कौशल का परीक्षण और सत्यापन करना चाहेंगे। ऐसा करने का एक तरीका फोन के बजाय वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके साक्षात्कार आयोजित करना है।

आपको व्यक्तिगत रूप से उम्मीदवारों से मिलने की संभावना नहीं होगी, इसलिए उन्हें कुछ कौशल परीक्षण पूरा करना एक अच्छा विचार है। आदर्श रूप से, आप उम्मीदवारों को साक्षात्कार चरण में पहुंचने से पहले इन परीक्षणों को पूरा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप उन्हें गंभीर रूप से सोचने और आवेदन प्रक्रिया के दौरान स्वतंत्र रूप से काम करने की उनकी क्षमता का पता लगाने के लिए प्रश्न पूछ सकते हैं। विशिष्ट प्रश्न आपको एक मूल पुनरारंभ और कवर पत्र की तुलना में उम्मीदवार के बारे में अधिक बताएंगे।

यदि नौकरी में किसी विशिष्ट तकनीक या भाषा का उपयोग करना शामिल होगा, तो उम्मीदवारों को सॉफ्टवेयर प्रोग्राम या भाषा का उपयोग करके एक परीक्षण पूरा करना होगा। आप उन उम्मीदवारों को आमंत्रित कर सकते हैं जो एक वीडियो साक्षात्कार में परीक्षण पास करते हैं। साक्षात्कार में समय का बुद्धिमानी से उपयोग करें, और सुनिश्चित करें कि साक्षात्कार शुरू होने से पहले आपकी तकनीक पूरी तरह से काम कर रही है।

एक बार जब आप उन लोगों को ढूंढ लेते हैं जिन्हें आप किराए पर लेना चाहते हैं, Globalization Partners आवश्यक जानकारी एकत्र करने और कर्मचारियों को अपने अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में कदम रख सकते हैं और उसे संभाल सकते हैं।

Globalization Partners होंडुरास में आपकी कंपनी को बढ़ने में मदद कर सकता है

यदि आप मध्य अमेरिका में पैर जमाने की तलाश में हैं, तो होंडुरास शुरू करने के लिए एक उत्कृष्ट जगह हो सकती है। Globalization Partners देश में जल्दी से भर्ती शुरू करने में आपकी मदद कर सकता है। हमारा Global Employment Platform आपको होंडुरास में कर्मचारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया से लेकर पेरोल तक भर्ती करने के सभी  चरणों का प्रबंधन करने में मदद करेगा, ताकि आपकी कंपनी स्थानीय श्रम कानूनों का अनुपालन करते समय अपने विकास लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कर सके। अधिक जानने के लिए, एक उद्धरण के लिए आज हमसे संपर्क करें।