रिमोट वर्क वीजा के बारे में नियोक्ताओं को क्या जानना चाहिए

दूरस्थ कार्य वीजा की पेशकश करने वाले देश कई कंपनियों और कामगारों के लिए एक दीर्घकालिक वास्तविकता बनने वाले दूरस्थ कार्य का एक उत्पाद हैं।

जबकि बदलाव आदर्श सेटिंग के तहत नहीं हुआ था, कुछ कामगार अब “डिजिटल नोमैड” के रूप में परिवर्तित होने के लिए उपकरण और स्वतंत्रता की पेशकश किए जाने में रुचि व्यक्त कर सकते हैं।

ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्स के अध्यक्ष केट लिस्टर के अनुसार: "आदर्श से कम परिस्थितियों में भी स्वाद था, कर्मचारी कह रहे हैं कि वे अधिक चाहते हैं। जीनी बोतल से निकल गया है और यह वापस अंदर नहीं जा रहा है”।

जबकि भविष्य शायद कार्यालय और रिमोट कार्य के एक हाइब्रिड संस्करण की तरह अधिक दिखाई देगा, कई कामगार को जहां कहीं भी वे होना चाहते हैं, वहां से रहने और काम करने की आजादी मिलेगी।

 Remote Work Visa क्या  है?

दूरदराज के कामगारों की तलाश करने वाले देश खर्च को आकर्षित करने और अंतरराष्ट्रीय पर्यटन और निवेश को बढ़ावा देने की तलाश में हैं। बदले में, दूरस्थ कामगार इन देशों में मौसम या दृश्यों में बदलाव के लिए, “पारंपरिक कार्य-जीवन” से बचने और काम करने के लिए दूरसंचार करते समय अन्य संस्कृतियों का अनुभव करने के लिए आकर्षित होते हैं।

समस्या यह है कि ये व्यक्ति कानूनी ग्रे क्षेत्र में मौजूद हैं। हो सकता है कि उनके पास पारंपरिक कार्य वीजा तक पहुंच न हो, और वे पर्यटक वीजा पर काम नहीं कर सकते या बहुत लंबे समय तक नहीं रह सकते। रिमोट कामगारों को आकर्षित करने के लिए, कई देशों ने रिमोट कामगारों के अनुरूप वीज़ा की पेशकश की है।

डिजिटल नोमैड बनाम रिमोट कर्मचारी

एक डिजिटल नोमैड दुनिया में कहीं से भी काम करने का लचीलापन रखने वाला एक कामगार है, पूरी तरह से आभासी रूप से काम कर रहा है - उनके पास एक स्थायी कार्यालय नहीं है और जहां भी उन्हें कानूनी रूप से रहने की अनुमति है, वे अलग-अलग समय अवधि के लिए बस सकते हैं। वे पूर्णकालिक कर्मचारी या ठेकेदार हो सकते हैं। डिजिटल खानाबदोशता की एक महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि यह विभिन्न संस्कृतियों के साथ लचीलापन और विसर्जन पर केंद्रित एक जीवन शैली है।  डिजिटल खानाबदोशों को नियोजित करने का सबसे बड़ा लाभ यह है कि वे अपनी कंपनी के लिए अपने वैश्विक व्यापार ज्ञान का मुद्रीकरण कर सकते हैं।

डिजिटल नोमैडपन की दुनिया तेजी से बढ़ी है, खासकर महामारी के बाद से। वास्तव में, 2020 में डिजिटल नोमैड के रूप में खुद को वर्णित करने वाले अमेरिकियों की संख्या में 2019 की तुलना में 49प्रतिशत की वृद्धि हुई।

90 डिजिटल खानाबदोशों का प्रतिशत नौकरी की संतुष्टि के उच्च स्तर की रिपोर्ट करता है

हालाँकि, इससे पहले कि आप यह तय करें कि क्या पारंपरिक रिमोट कर्मचारियों या डिजिटल नोमैडों को काम पर रखना है, दोनों के बीच इन महत्वपूर्ण अंतरों पर विचार करें:

डिजिटल खानाबदोशों का अनुमानित 28 प्रतिशत फ्रीलांसरों के रूप में काम करता है

रिमोट वर्क वीजा के लिए क्या जरूरतें हैं?

रिमोट कार्य वीज़ा पेशेवरों को काम करते हुए इन देशों में विस्तारित प्रवास का अनुभव करने देता है। प्रत्येक वीज़ा के लिए विशिष्टता देश के आधार पर भिन्न होती है, लेकिन इसमें अक्सर एक सक्रिय रोजगार संबंध और न्यूनतम वेतन शामिल होता है।

दूरस्थ कार्य वीजा जरूरतें :

• रोजगार का प्रमाण
  दूरस्थ कार्य वीजा प्राप्त करने का आधार यह है कि उस देश के बाहर की कंपनी को एक पेशेवर को रोजगार देना चाहिए। इसका मतलब है कि सिर्फ नियोजित पेशेवर ही इन वीजा के लिए पात्र हैं।
• मेक्सिको 
  , एस्टोनिया और जॉर्जिया जैसे अधिकांश देशों में आवेदकों को न्यूनतम मासिक आय की आवश्यकता होती है। देश-विशिष्ट कानूनों के आधार पर 4,200यह न्यूनतम 1,500- USD से लेकर USD तक हो सकता है।
• बीमा  
  देश यह जानना चाहते हैं कि दूरस्थ श्रमिक उनकी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली पर बोझ नहीं बनेंगे। इसलिए, दुबई और एंटीगुआ और बारबुडा जैसे देशों के लिए जरूरी है कि आवेदकों के पास उनके क्षेत्रों में उचित कवरेज के साथ स्वास्थ्य बीमा हो। मॉरीशस के लिए जरूरी है कि सभी आवेदकों के पास अपने पूरे प्रवास के लिए स्वास्थ्य और यात्रा बीमा दोनों हों।
•   
  यदि वीजा धारक एस्टोनिया में लगातार 12-month अवधि में 183 दिन से अधिक समय बिताते हैं, तो उन्हें कर निवासी माना जाएगा। जॉर्जिया में, सभी डिजिटल नोमैड को अपने पूरे प्रवास के लिए करों का भुगतान करना होगा।
• प्रत्येक क्षेत्र में वर्तमान Covid-19 संक्रमण दर के  
  आधार पर, कुछ देशों को आवेदकों के लिए जब भी प्रवेश करने की आवश्यकता हो सकती है।  यह सच है कि टीका लगाया जा रहा है पेशेवरों को कई देशों में प्रवेश करने की स्वतंत्रता दे सकता है। हालांकि, अगर उन्हें पूरी तरह से टीका नहीं लगाया गया है, तो कुछ देशों में अभी भी क्वारंटाइन आवश्यक है। उदाहरण के लिए, थाईलैंड में प्रवेश करने के लिए, उन्हें सरकार द्वारा अनुमोदित होटल में पांच-दिवसीय क्वारंटाइन के लिए पंजीकरण करना होगा। यदि वे PCR परीक्षण करवाने में असमर्थ हैं, तो यह विकल्प आदर्श है।
• अक्सर 
  एक आवेदन शुल्क एक दूरस्थ वीजा प्राप्त करने में शामिल होता है। कुछ देशों को उन देशों के आवेदकों से शुल्क की जरूरत नहीं हो सकती है जिन्हें अपने देश में प्रवेश करने के लिए वीजा की जरूरत नहीं होती है, जैसे कि आइसलैंड। मॉरीशस के मामले में, सभी आवेदकों के लिए वीजा मुफ्त है। पेशेवर के साथ परिवार का कोई सदस्य होने पर शुल्क भी बढ़ सकता है।
• पृष्ठभूमि की जांच 
  एंटीगुआ  और  बारबुडा के कैरेबियाई राष्ट्र उन लोगों में से  एक है  जिन्हें पृष्ठभूमि की जांच की आवश्यकता होती है। अन्य देश जिन्हें पृष्ठभूमि की जांच  की आवश्यकता होती है, उनमें केमैन द्वीप समूह  और  क्रोएशिया शामिल हैं।

[bctt ट्वीट="मेक्सिको, एस्टोनिया और जॉर्जिया जैसे अधिकांश देशों में आवेदकों को न्यूनतम मासिक आय की आवश्यकता होती है।" उपयोगकर्ता नाम="ग्लोबलपीओ"]

 डिजिटल खानाबदोशों के  लिए दूरस्थ कार्य वीजा  या कार्यक्रमों की  पेशकश करने वाले देश

मध्य पूर्व

1. संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) देश का वीजा एक वर्ष के लिए मान्य है। इसकी लागत 287 USD है और आवेदकों को प्रति माह कम से कम USD 5,000 USD का भुगतान वाले रोजगार की जरूरत होती है। वीजा पेशेवरों को वे सभी लाभ प्रदान करता है जो स्थानीय लोगों को होते हैं, जिसमें उपयोगिताओं और स्कूली शिक्षा तक पहुंच शामिल है।

अफ्रीका 

2. मॉरीशस: पूर्वी अफ्रीकी राष्ट्र एक वर्ष तक रहने और काम करने के इच्छुक पेशेवरों को अपना प्रीमियम वीजा  प्रदान करता है।

यूरोप 

3. ग्रीस: ग्रीक सरकार ने अपने वीजा की अवधि, शुल्क और आवश्यकताओं के लिए कोई दिशानिर्देश निर्दिष्ट नहीं किया है। हालांकि, यूरोपीय संघ निर्दिष्ट करता है कि डिजिटल नोमैड वीजा के लिए एक सामान्य नियम में शामिल होंगे।

• एक वैध और योग्य पासपोर्ट

• रोजगार या स्थिर आय का प्रमाण

दूरस्थ श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए, ग्रीस की संसद ने एक नया कानून पारित किया, जो देश में लौटने वाले डिजिटल नोमैड और ग्रीक श्रमिकों को ग्रीस में सात वर्षों तक अर्जित आय पर 50प्रतिशत कर छूट देता है।

4. जॉर्जिया: इस देश की सरकार ने दूरस्थ श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए "जॉर्जिया से दूर" नाम के तहत एक कार्यक्रम शुरू किया। 95देशों के पेशेवर इस कार्यक्रम के लिए आवेदन कर सकेंगे अगर वे देश में एक दिन से अधिक और एक साल से अधिक नहीं 180रहना चाहते हैं।

आवेदकों को यह साबित करना होगा कि उनकी न्यूनतम मासिक आय 2,000 USD है और वे करों का भुगतान कर सकते हैं।

5. एस्टोनिया: अपने डिजिटल नोमैड वीजा के साथ, एस्टोनिया को देश में प्रवेश करने के लिए पर्यटक वीजा का उपयोग करने के लिए दूरस्थ श्रमिकों के लिए इसे कानूनी बनाने की उम्मीद है।

इस वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आवेदकों को यह साबित करना होगा कि वे आवेदन से पहले के छः महीनों में न्यूनतम आय सीमा (4,252 USD सकल कर) को पूरा करते हैं। उन्हें यह भी साबित करना होगा कि उनका एस्टोनिया के बाहर एक कंपनी के साथ एक सक्रिय समझौता है, एस्टोनिया के बाहर अपनी कंपनी संचालित करते हैं, या देश के बाहर ग्राहक हैं।

6. आइसलैंड: यह शेंगेन एरिया राष्ट्र उन देशों के अस्थायी श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक वीजा प्रदान करता है जिन्हें आइसलैंड में प्रवेश करने के लिए वीजा की आवश्यकता नहीं है, या उन श्रमिकों के लिए जिन्हें आइसलैंड के अधिकारियों ने पिछले 12 महीनों में वीजा जारी नहीं किया है।

यदि  श्रमिक  अन्य  यूरोपीय शेंगेन  क्षेत्र के  देशों  में होने के दौरान इस वीजा के लिए  आवेदन  करते हैं,      तो वीजा केवल 90 दिनों  के लिए  मान्य है।

7. क्रोएशिया:जनवरी 2021क्रोएशिया ने डिजिटल खानाबदोशों को शामिल करने के  लिए  अपने आव्रजन कानूनों को अद्यतन  किया। नए प्रावधानों के  तहत, क्रोएशिया के बाहर  नियोजित दूरस्थ श्रमिक देश में 90 दिनों  तक रह सकते हैं।

8. जर्मनी:"फ्रेबरुफ्लर" वीजा डिजिटल खानाबदोशों को अनुमति देता है जो फ्रीलांसरों के रूप में काम करते हैं कानूनी रूप से जर्मन क्षेत्र पर रहने के लिए। इस वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए, पेशेवरों को अपने फ्रीलांस काम के प्रमाण, एक पेशेवर प्राधिकरण, और बैंक स्टेटमेंट, एक पेंशन योजना, या एक अवरुद्ध खाते के साथ चल निधि के प्रमाण की आवश्यकता होती है।

9. माल्टा: माल्टा का नोमाड निवास परमिट एक वर्ष के लिए मान्य है और यदि परमिट धारक कुछ आवश्यकताओं को पूरा करता है तो इसे बढ़ाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, उन्हें देश से बाहर किसी कंपनी के लिए काम करना चाहिए, फ्रीलांस सेवाएं प्रदान करनी चाहिए और कम से कम 2,700 EUR की मासिक आय होनी चाहिए।

10. एस्टोनिया: एस्टोनिया का ई-रेजीडेंसी श्रमिकों को अपनी कंपनी को डिजिटल रूप से पंजीकृत करके देश में रहने की अनुमति देगा - वास्तव में, पूरी आवेदन प्रक्रिया डिजिटल रूप से की जाती है।  आवश्यकताएं सरल हैं: दस्तावेज जमा करें, EUR के वीजा शुल्क का भुगतान करें120, और आवेदन को मंजूरी देने के लिए संबंधित सरकारी इकाई के लिए तीन से आठ सप्ताह तक प्रतीक्षा करें।

लैटिन अमेरिका 

11. मेक्सिको: डिजिटल खानाबदोशों के लिए पसंदीदा स्थलों में से एक, मेक्सिको उन लोगों के लिए एक  अस्थायी निवासी वीजा प्रदान करता है जो 180 दिनों से अधिक और चार साल से कम समय तक रहने की तलाश में हैं। आवेदकों को पिछले छह महीनों के दौरान करों के बाद कम से कम 1,505 USD की मासिक आय के साथ रोजगार का प्रमाण देना होगा।

कैरेबियन  

12. बारबाडोस:बारबाडोस वेलकम स्टाम्प दूरस्थ श्रमिकों को कैरिबियन राष्ट्र में 12 महीनों तक खर्च करने की अनुमति देता है। पहले वर्ष के बाद विस्तारित अवधि के लिए स्टैम्प को नवीनीकृत किया जा सकता है।

13. बरमूडा: कार्यक्रम,  " बरमूडा से काम,"  डिजिटल खानाबदोशों के लिए  है  जो एक वर्ष तक देश में   रहना चाहते हैं।

14. केमैन द्वीप समूह: यह देश अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों का स्वागत करने के लिए "वैश्विक नागरिक संघ" प्रदान करता है "जो दृश्यों के परिवर्तन के लिए उत्सुक हैं" और केमैन द्वीप समूह के बाहर कंपनियों द्वारा नियोजित हैं।

15. Antigua और Barbuda: Antigua  और  Barbuda दूरस्थ श्रमिकों को  नोमाड  डिजिटल निवास  (NDR) वीजा  प्रदान करता है।  

16. कैरिबियन में ब्रिटिश क्षेत्र, एंगुइला, डिजिटल खानाबदोश एक वर्ष तक दूरस्थ रूप से काम करने के लिए वीजा प्रदान करता है।

17. जमैका: जमैका से दूरस्थ रूप से काम करने की तलाश करने वालों के लिए, देश अब डिजिटल खानाबदोशों के लिए वीजा प्रदान करता है जो छह महीने तक अच्छा है।

18. अरुबा: द्वीप ने  एक हैप्पी  वर्केशन लॉन्च किया, एक  वीजा जो अमेरिकी आगंतुकों को भाग लेने वाले  विला, होटल या कोंडोमिनियम की  बुकिंग  करके 90 दिनों तक रहने की अनुमति देता है।

एशिया

19. थाईलैंड: बाली तकनीक में काम करने वाले डिजिटल खानाबदोशों के लिए सबसे लोकप्रिय स्थलों में से एक बन गया है। इस पैराडिसियाकल शहर में काम करने के इच्छुक वरिष्ठ अधिकारी स्मार्ट ई वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह वीज़ा विशेष रूप से लक्षित उद्योगों में प्रौद्योगिकी आधारित कंपनियों के लिए काम करने वाले वरिष्ठ अधिकारियों के लिए है।

आवेदकों के पास कम से कम 200,000 THB (लगभग 5,855 USD) की आय होनी चाहिए, प्रासंगिक क्षेत्रों में 10 वर्षों के काम करने का अनुभव के साथ स्नातक की डिग्री होनी चाहिए, और थाई कंपनी के साथ रोजगार या सेवा अनुबंध होना चाहिए। इसके अलावा, आवेदकों की अपनी कंपनी के भीतर एक वरिष्ठ स्तर की भूमिका होनी चाहिए और कंपनी को उन लक्षित उद्योगों को सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रमाणित किया जाना चाहिए, जिन्हें विभिन्न सरकारी एजेंसियों के लिए प्रासंगिक माना जाता है।

 

जब आपके कर्मचारी डिजिटल खानाबदोश वीजा का उपयोग करते हैं  तो आपकी कंपनी कहां खड़ी होती है?

इस समय पर, आप शायद यह सोच रहे होंगे कि यदि आपका एक या कई कर्मचारी रिमोट कार्य वीज़ा के माध्यम से स्थान परिवर्तन करने का अनुरोध करते हैं तो क्या किया जाए। एक बढ़िया शुरूआत एक गतिशीलता नीति को स्थापित करना है जो ऐसी परिस्थिति निर्धारित करती है जहां आपकी कंपनी एक अंतरराष्ट्रीय रवानगी की अनुमति देगी। इसमें भूमिका और जिम्मेदारियों की स्पष्टता शामिल होनी चाहिए, और इस बारे में जानकारी प्रदान करनी चाहिए कि रवानगी के खर्चे कौन अदा करेगा, एक संकटकाल स्थिति में क्या किया जाए, और आपके कर्मचारी को जो भी कर संबंधी विचार करने पड़ सकते हैं, उनके लिए कौन जिम्मेदार है।

क्या आपकी  कंपनी  के लिए कोई  जिम्मेदारी है?

जैसा कि पहले बताया गया है, डिजिटल खानाबदोश वीज़ा उन लोगों के लिए है जिन्हें कंपनियों द्वारा मेज़बान देश के बाहर नियुक्त किया जाता है। आवेदकों को किसी अन्य देश में कर्मचारियों के रूप में पंजीकृत नहीं किया जाएगा और वे सारा कागजी कार्य पूरा करने, उनकी रवानगी के संचालन का अनुमान लगाने, और यदि लागू हो तो करों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं।

आपकी कंपनी कर्मचारियों के लिए मदद की पेशकश कर सकती है, लेकिन वह ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं है।

यदि आपके पास रिमोट कार्य वीज़ा पर कर्मचारी हैं तो कर संबंधी क्या निहितार्थ हैं?

प्रत्येक देश के कर कानूनों पर निर्भर करके, रिमोट कार्य वीज़ा पर कुछ कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय और स्थानीय स्तर पर एक साथ करों का भुगतान करना होगा। नौकरी देने वाली कंपनी को देशीय स्थान में सभी अनिवार्य कर कटौतियां करना जारी रखनी होंगी। बदले में, कर्मचारी अपने निवास में रहते समय अपने रिमोट स्थान पर करों का भुगतान करने के लिए बाध्य हो सकते हैं।

यू.एस. नागरिकों के मामले में, दोहरे कर लगाने की संभावना हमेशा बनी रहती है जब तक कि कोई कर समझौता या अन्य अपवाद न हो।

[bctt ट्वीट ="अमेरिकी नागरिकों के मामले में,  दोहरा कराधान हमेशा  एक संभावना  है जब तक कि कोई कर समझौता या अन्य अपवाद न हो।  " उपयोगकर्ता नाम = "वैश्विक"]

क्या होगा यदि आपके कर्मचारी स्थायी रूप से किसी अन्य देश में  स्थानांतरित करने का निर्णय लेते हैं?

कुछ कर्मचारियों को शायद रिमोट कार्य वीज़ा के दौरान कोई देश बहुत पसंद आ सकता है और स्थायी तौर पर वहां रहने के लिए कह सकते हैं। यदि आपकी कंपनी यह अनुरोध स्वीकार करने पर विचार करने का निर्णय लेती है, तो चीजें थोड़ी अधिक जटिल हो जाती हैं। आपकी कंपनी के लिए अब यह अनुमान लगाना आवश्यक है कि किसी अन्य देश में लोगों को कंप्लाएंट तरीके से कैसे नियुक्त किया जाए, जिसमें निम्न शामिल हैं:

• आपके कर्मचारी(कर्मचारियों) के लिए एक कार्य वीज़ा सुरक्षित करना
• यह सीखना कि पेरोल को कंप्लाएंट कैसे बनाया जाए
• सभी स्थानीय नियमों और विनियमों को समझना
• अनिवार्य लाभ प्रदान करना
• स्थानीय कानूनी और वित्तीय पेशेवरों से सलाह लेना
• आपके कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन समर्थन प्रदान करना

लेकिन स्थायी रवानगी के लिए हर चीज़ बोझिल नहीं है। सफल कंपनियां तुरंत बदलाव के अनुकूल हो सकती हैं। पूरी दुनिया में कर्मचारी होने से आपको नए अवसर खोजने और अपने व्यवसाय में विविधता लाने में मदद मिल सकती है।

आपकी कंपनी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को अनुपालन में कैसे  नियुक्त और  भुगतान  कर सकती है?

किसी अन्य देश में एक कॉर्पोरेट कंपनी स्थापित करने में समय और पैसा लग सकता है। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर शामिल करने के बजाय, आपकी कंपनी Globalization Partners Global Growth Platform™ भरोसा कर सकती है ताकि इकाई पहुंच और ऑनबोर्डिंग से लेकर पेरोल सेटअप और कर्मचारी स्थिति में बदलाव तक सब कुछ सुव्यवस्थित किया जा सके।

जब आपकी टीम वैश्विक हो जाती है, तो अनुपालन और भी महत्वपूर्ण हो जाता है। देश में विशेषज्ञता और दुनिया भर में 187 कानूनी संस्थाओं के साथ, हम सुनिश्चित करते हैं कि आप जगह की परवाह किए बिना शीर्ष प्रतिभाओं को लगातार काम पर रखना जारी रख सकते हैं। Globalization Partners से संपर्क करें, जो आपके लिए बेहतरीन रास्ता तलाशने में आपकी मदद करेंगे।

अधिक जानकारी के लिए, हमारी ग्लोबल गाइड टू हायरिंग डिजिटल खानाबदोश पर जाएं।