2020 में, मैंने उभरते वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बाजार पर पहला बाजार विश्लेषण लिखा। मुझे उस प्रारंभिक रिपोर्ट में "HR चपलता" शब्द का कई बार उपयोग करना याद है जो वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा और वैश्विक रोजगार मॉडल को शामिल करने से प्रभाव और परिणामों का वर्णन करता है।
2020 में अपने मूल बाजार विश्लेषण में, मैंने वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा और वैश्विक रोजगार मॉडल को शामिल करने से प्रभाव और परिणामों का वर्णन करने के लिए कई बार "एचआर चपलता" शब्द का उपयोग किया।
वापस सोचते हुए, मेरा मतलब यह था कि वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एचआर के लिए व्यवसाय की रणनीतिक योजनाओं को सक्षम करने के लिए खींचने के लिए एक चपलता लीवर था। कार्यबल की चपलता को सक्षम करने और अंततः सबसे आवश्यक आधुनिक व्यापार कौशल, संगठनात्मक चपलता के माध्यम से अधिक लचीला व्यवसाय सक्षम करने की दिशा में एक बड़ा कदम।
कर्मचारियों की चपलता क्या है?
कार्यबल चपलता एक संगठन की क्षमता है जो अपने लोगों, कौशल, भूमिकाओं, क्षमता और परिचालन प्रदर्शन को बाधित किए बिना व्यावसायिक स्थितियों को बदलने के लिए काम करने के तरीकों को तेजी से अनुकूलित करती है। विरासत कार्यबल ऐतिहासिक रूप से कठोर भूमिकाओं, निश्चित कार्यक्रमों, सीमित स्थानों और पदानुक्रमित निर्णय लेने में बंद प्रतिभा के साथ स्थिर रहे हैं।
यह एक पारंपरिक लागत केंद्र से कार्यबल को एक रणनीतिक संपत्ति में बदल देता है। एक कार्यबल को कम करके जो जल्दी और समझदारी से अनुकूलित कर सकता है, संगठन प्रतियोगियों की तुलना में तेजी से नवाचार करते हैं, कारोबार और बर्नआउट को कम करते हैं, और बाजार की अस्थिरता, नियामक परिवर्तन और विकसित ग्राहक और बाजार की मांगों के लिए अधिक प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया देते हैं। एजाइल संगठन व्यापक भर्ती या महंगे पुनर्गठन के बोझ के बिना नई पहल भी कर सकते हैं, जिससे उन्हें चल रही अनिश्चितता और अस्थिरता के बीच उत्पादकता और प्रदर्शन को बनाए रखने में सक्षम बनाया जा सके।
कार्यबल चपलता रणनीतिक कार्यबल योजना का एक विकास है, जो आधुनिक कौशल बुद्धि, एआई द्वारा सक्षम है, और स्थिर भूमिकाओं से गतिशील, क्षमता-संचालित प्रतिभा पारिस्थितिक तंत्र में बदलाव है। कार्यबल की चपलता इस बात पर निर्भर करती है कि संगठन के पास कौन से कौशल हैं, चाहते हैं, और एक निरंतर लूप की आवश्यकता है जो लोगों को नौकरी के शीर्षकों के बजाय व्यावसायिक परिणामों से जोड़ता है। एआई अनुमान, बाहरी श्रम डेटा, और कौशल संबंधी घटनाएं अब संगठनों को गतिशील रूप से अंतराल की पहचान करने, लोगों को अवसरों से मेल खाने और कौशल-आधारित उत्तराधिकार, गतिशीलता और विकास को पैमाने पर कार्रवाई करने योग्य बनाने की अनुमति देती हैं।
आधुनिक, चुस्त संगठन ऐसे कार्यबल का निर्माण कर रहे हैं जो प्राथमिकताओं में बदलाव के रूप में फ्लेक्स, पुनर्नियोजन और नवाचार कर सकते हैं> वैश्विक प्रतिभा 2026 में इन जरूरतों को पूरा करने के लिए एक महत्वपूर्ण लीवर है और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कौशल और प्रतिभा कंपनियों तक पहुंच को सक्षम करने के लिए पूरी तरह से उपयुक्त है।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कार्यबल की चपलता को कैसे सक्षम बनाता है
एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उन संरचनात्मक और अनुपालन बाधाओं को हटाकर कार्यबल की चपलता को सक्षम बनाता है जो आमतौर पर सीमाओं के पार प्रतिभा पहुंच को धीमा कर देते हैं। यह घर्षण को समाप्त करता है और मानव संसाधन और व्यावसायिक नेताओं को अधिकार क्षेत्र की जटिलता या प्रशासनिक ओवरहेड द्वारा विवश होने के बजाय वास्तविक समय की व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ प्रतिभा रणनीति को संरेखित करने के लिए सशक्त बनाता है। एक 'कौशल अधिग्रहण की गति' परिणाम प्रदान करना जो संगठन को कई चैनलों और स्थानों की मांग पर प्राप्त, लगे हुए और नियोजित कौशल और प्रतिभा के विकेंद्रीकृत जाल के साथ सक्षम बनाता है
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल तेजी से कार्यबल स्केलिंग, लचीला परियोजना-आधारित काम पर रखने और अवसरों के रूप में आला वैश्विक प्रतिभा पूल में टैप करने की क्षमता को सक्षम बनाता है। यह संगठनों को दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं या नियामक जोखिम के बिना नए बाजारों, पायलट टीमों का परीक्षण करने या एम एंड ए गतिविधियों का समर्थन करने की भी अनुमति देता है।
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जैसा कि वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अपनी अंतर्दृष्टि, विशेषज्ञता और क्षमताओं का उत्पादन करना जारी रखता है, कार्यबल की चपलता में इसकी भूमिका दुनिया भर में प्रतिभा और व्यावसायिक अवसरों तक पहुंचने के लिए एक वाहन के रूप में काम करना होगा, जबकि सक्रिय अनुपालन जोखिम से बचने का समर्थन करने के लिए अंतर्दृष्टि और झुकाव का सामना करना होगा।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एकीकरण की गहराई यदि एचसीएम, वीएमएस (वेंडर मैनेजमेंट सॉल्यूशंस) और प्रतिभा और कौशल के लिए कई सिस्टम और समाधान खोलने वाले चैनलों के साथ नहीं जुड़ती है, तो वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान के लिए एक अवसर प्रदान करता है।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड न केवल सीमाहीन प्रतिभा तक पहुंच को और लोकतांत्रिक बनाएगा, बल्कि समग्र कार्यबल विचार प्रदान करने और तरल कार्यबल मॉडल और रणनीतियों को सक्षम करने के लिए प्रतिभा, अनुपालन को भी एकजुट करेगा और डेटा का भुगतान करेगा। प्रतिभा और अनुपालन की जरूरतों का अनुमान लगाने के लिए एआई का लाभ उठाना, न कि उन पर प्रतिक्रिया करना। कार्यबल की चपलता के समर्थन में वैश्विक रोजगार की सलाह देना, मार्गदर्शन करना और आयोजन करना जो रणनीतिक परिणामों को पूरा करने और प्राप्त करने के लिए आवश्यक कार्यबल को सक्षम बनाता है।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचा बनने के लिए तैयार है जो कार्यबल की चपलता और तरल प्रतिभा नेटवर्क को शक्ति देता है, एक वैश्विक प्रतिभा ऑपरेटिंग सिस्टम और बुद्धिमान अनुकूली मंच के रूप में कार्य करता है। चूंकि कंपनियां पूर्णकालिक कर्मचारियों, ठेकेदारों और परियोजना-आधारित टीमों को मिलाकर, कुल प्रतिभा रणनीतियों में तेजी से झुकती हैं, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड शासन, अनुपालन और पेरोल रीढ़ प्रदान करेगा जो इस तरलता को स्केलेबल और कम जोखिम वाला बनाता है।
क्षेत्राधिकारों में वर्गीकरण, क्षतिपूर्ति, लाभ और कर दायित्वों को व्यवस्थित करके, वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड गतिशील प्रतिभा तैनाती को सक्षम बनाता है, जिससे काम कौशल बनाम स्थान या इकाई संरचना का पालन करने की अनुमति देता है। यह निरंतर कार्यबल पुनर्स्थापन और तरलता, वैश्विक कौशल तक त्वरित पहुंच और महंगी सेटअप या पुनर्गठन के बिना तेजी से प्रयोग को सक्षम करेगा।
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल एक रणनीतिक विकास इंजन और चपलता के समर्थक की ओर परिपक्व हो रहा है, संगठनों को बाजार की बदलावों पर तेजी से प्रतिक्रिया देने, उभरते अवसरों को जब्त करने और व्यापार की गति से विकसित होने वाले सीमाहीन प्रतिभा पारिस्थितिक तंत्र का निर्माण करने के लिए सशक्त बना रहा है।
लेखक के बारे में
पीट ए. टिलियाकोस
पेरोल प्रभाव एलएलसी में प्रधान विश्लेषक, रणनीतिक सलाहकार और मुख्य पेरोल चैंपियन
पीट मानव संसाधन और पेरोल प्रौद्योगिकी, सेवाओं और परिवर्तन में 30 से अधिक वर्षों से अद्वितीय बाजार विशेषज्ञता का लाभ उठाता है। पीट को पेरोल, रिकॉर्ड सेवाओं के नियोक्ता, भुगतान और एचसीएम प्रौद्योगिकी बाजारों में अग्रणी और उभरते समाधान प्रदाताओं के अपने व्यापक ज्ञान, कवरेज, अनुसंधान और रणनीतिक सलाहकार के लिए विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त है। दोनों चिकित्सकों और प्रदाताओं ने व्यापक रूप से अपने शोध और दृष्टिकोण का लाभ उठाया क्योंकि वह उद्योग संघों, पॉडकास्ट, प्रकाशनों और घटनाओं और एचआर और पेरोल 2.0 पॉडकास्ट के सह-मेजबान और डेलीपे द्वारा स्रोत पॉडकास्ट के मेजबान के लिए नियमित योगदानकर्ता हैं।
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