अरोड़ा अभियान दुनिया भर में खोजकर्ताओं को कैप्चर करने के लिए वैश्विक स्तर पर बढ़ता है

अरोड़ा अभियान का मिशन यात्रियों को जीवन भर के अविस्मरणीय साहसिक कार्य प्रदान करना है। ऑस्ट्रेलियाई स्वामित्व वाली अभियान कंपनी तीन दशकों से अधिक समय तक अनुभवात्मक यात्रा के मामले में सबसे आगे रही है, जो दुनिया के कुछ सबसे दूरस्थ स्थानों पर उल्लेखनीय छोटे समूह क्रूज अभियानों की पेशकश करती है। अरोड़ा अभियान की पहुंच को स्पष्ट रूप से परिभाषित ग्राहक प्रोफ़ाइल तक बढ़ाने के लिए, कंपनी ने ऑस्ट्रेलिया से परे विस्तार किया, G-P के साथ अपने साथी के रूप में तेजी से अंतरराष्ट्रीय भर्ती और विश्वव्यापी ग्राहक पहुंच को सक्षम करने के लिए।

बेजोड़ रोमांच के लिए द्वार खोलना

शुरुआत से, अरोड़ा अभियान अलग होने के लिए किस्मत में था। इसके सह-संस्थापकों को रोमांच, जंगली स्थानों की खोज और दोस्तों के साथ अपने अनुभवों को साझा करने का जुनून था। में1991, अरोड़ा अभियान का जन्म एक साधारण मिशन के साथ हुआ था: खोज की यात्राओं पर यात्रियों के छोटे समूहों को उन क्षेत्रों में ले जाना जो उन्हें प्रेरित करते थे, इन पवित्र स्थानों के संरक्षण और सुरक्षा के लिए आजीवन राजदूत बनाते थे। तीन दशक से भी ज़्यादा समय बाद, यह पायनियर आत्मा उतनी ही चमकती है । एडवेंचर्स का नेतृत्व अनुभवी गाइडों द्वारा किया जाता है, जो यात्रियों को inflatable नौकाओं के बेड़े में किनारे पर ले जाते हैं, रॉकक्लाइम्बिंग और स्कूबा अभियानों का नेतृत्व करते हैं, और समुद्र कयाक में दूरस्थ, जैव-विविध तटरेखाओं का दौरा करते हैं। इस पर्यावरण के प्रति जागरूक कंपनी ने हमेशा नवाचार पर ध्यान केंद्रित किया है और ग्रह पर सकारात्मक प्रभाव डालने में मदद करने के लिए चल रही सक्रिय स्थिरता योजना के हिस्से के रूप में प्रमाणित 100होने पर गर्व है। इस लोकाचार को ध्यान में रखते हुए, अरोड़ा अभियान एक लचीला और अभिनव व्यापार मॉडल बनाए रखता है।

रोमांच की तलाश करने वाले ग्राहकों को शामिल करना

ऑफ-द-पीटा-पथ गंतव्यों पर जाने के लिए साहसी ग्राहकों को ढूंढना एक सक्रिय और व्यस्त विपणन और बिक्री प्रयास की आवश्यकता है। अपनी अनूठी क्रूज पेशकश के लिए स्पष्ट रूप से परिभाषित ग्राहक प्रोफ़ाइल के साथ, ऑरोरा अभियान ने सिडनी में कंपनी के मुख्यालय को बनाए रखते हुए, बिक्री पेशेवरों को विभिन्न न्यायालयों में रखना आवश्यक पाया।

नए बाजारों में टैप करना कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण साबित हुआ। चूंकि दुनिया भर में अधिक बाजारों की पहचान और लक्षित किया गया था, इसलिए दुनिया भर के दूरस्थ स्थानों में समर्पित कर्मचारियों को रखने की आवश्यकता पैदा हुई। जब यह यू.एस. और यूके जैसे देशों में टीम के सदस्यों की भर्ती करने के लिए देखा गया, तो अरोड़ा अभियान ने प्रक्रिया को समय लेने, महंगा और चुनौतीपूर्ण पाया। नए क्षेत्रों में विस्तार का मतलब था कि कंपनी को या तो लक्षित देश में एक कानूनी इकाई स्थापित करनी थी और फिर स्थानीय श्रम कानूनों, कराधान नियमों और पेरोल आवश्यकताओं के अनुसार टीम के सदस्यों को नियुक्त करना था - या ऑस्ट्रेलिया स्थित कानूनी इकाई से अनुबंधित व्यक्तियों को किराए पर लेना था।

"सीमित संसाधनों वाले व्यवसाय के लिए, प्रशासन का यह स्तर न केवल अवांछित है, बल्कि उस बिंदु तक अतिरिक्त अनुपालन मुद्दे पैदा कर सकता है जहां यह विचार करने योग्य हो जाता है कि क्या इसे आगे बढ़ाना सार्थक है।", अरोरा के मुख्य वित्तीय मिक मैग ने कहा। अभियान।

G-P के साथ अंतर्राष्ट्रीय समुद्रों को नेविगेट करना

नए बाजारों में पैर जमाने के वैकल्पिक तरीकों पर शोध करते समय, अरोड़ा अभियान ने G-P द्वारा पेश किए गए वैश्विक रोजगार उत्पादों की खोज की। G-P की विश्वव्यापी इकाई अवसंरचना कंपनियों को मिनटों के मामले में पूरी तरह से अनुपालन तरीके से किसी भी अधिकार क्षेत्र में काम करने की अनुमति देती है।

G-P Meridian Prime™ उपयोग करते हुए, अरोड़ा अभियान एक एकल एंड-टू-एंड प्रौद्योगिकी मंच के माध्यम से एक अनुकूलित, वाटरटाइट स्थानीय अनुबंध के साथ कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं। अरोड़ा अभियान के लिए रोजगार के अपने देश में मानक कर्मचारी पात्रता के साथ नए कर्मचारियों को प्रदान करना महत्वपूर्ण था।

"हमारी खुद की इकाई स्थापित करने में शामिल जटिलताओं और कठिनाइयों के बजाय, जैसे कि नए बाजारों में कानूनी प्रतिनिधि, बीमा एजेंट और एकाउंटेंट ढूंढना, हम एक एकल मंच का उपयोग कर सकते हैं जो हमें कुछ ही क्लिकों में टीम के सदस्यों को किराए पर लेने में सक्षम बनाता है," मैग ने कहा।

रिकॉर्ड के नियोक्ता (ईओआर) उद्योग के अग्रणी के रूप में, G-P ने अपने उद्योग-अग्रणी Global Growth Platform™ कार्यक्षमता की कई परतें जोड़ी हैं। G-P प्लेटफॉर्म अरोड़ा अभियान के लिए एक प्राकृतिक विकल्प था, जिसने एक दुबला प्रबंधन टीम चलाई और प्रशासन और कानूनी कार्य के लिए सीमित समय और संसाधन थे।

"समय की बचत और जटिल और अक्षम समाधानों की आवश्यकता को समाप्त करने के साथ-साथ, G-P प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करना बहुत आसान है," मैग् ने कहा। “G-P भर्ती प्रक्रिया के विभिन्न बिंदुओं पर विकल्प प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, आप विभिन्न बीमा प्रदाताओं के बीच चयन कर सकते हैं। यह एक सहज ज्ञान युक्त मंच है और काम पर रखने की प्रक्रिया को बहुत सरल बनाता है।

नए क्षेत्रों को जीतना

अरोड़ा अभियान में अब उन 180+ देशों में से किसी में कर्मचारियों को काम पर रखने का लचीलापन है, G-P में उस स्थान पर एक कानूनी इकाई स्थापित करने की आवश्यकता के बिना, जल्दी और अनुपालन में संचालित होते हैं।

"नए न्यायालयों में टीम के सदस्यों का पता लगाने और उन्हें रोजगार देने में शामिल समय और प्रयास एक जटिल बोझ से एक सरल और कुशल प्रक्रिया होने के लिए चला गया है," मैग ने कहा।

पूर्ण अनुपालन के साथ आने वाली मन की शांति प्रदान करने के अलावा, G-P प्लेटफॉर्म पूरी मानव संसाधन प्रक्रिया को भी सुव्यवस्थित करता है - ऑनबोर्डिंग से लेकर पेरोल तक - केवल एक लॉगिन और एक वैश्विक भागीदार के साथ।

"चूंकि हम एक काफी असामान्य व्यापार मॉडल चलाते हैं - हमारे कर्मचारियों के एक उच्च अनुपात के साथ विविध बाजारों में काम कर रहे हैं - यह एक एकीकृत मंच द्वारा उस कार्यबल की देखभाल करने के दैनिक कार्यों को प्रबंधित करने के लिए बहुत समझ में आता है।

भविष्य में चमकना

अरोड़ा अभियान में अब ऑस्ट्रेलिया, यूके, अमेरिका, कनाडा और फ्रांस में कर्मचारी हैं - जल्द ही एशिया में विस्तार करने की योजना के साथ। G-P की उद्योग-अग्रणी प्रौद्योगिकी और देश में विशेषज्ञता की मदद से, अरोड़ा अभियान अपने वैश्विक पदचिह्न को विकसित करना और नए बाजारों में विस्तार करना जारी रखेगा। वैश्विक रोजगार उत्पादों का G-P का सूट भौगोलिक प्रतिबंधों और सीमित संसाधनों को दूर करने के लिए कंपनी को सशक्त बनाना जारी रखेगा, जो इसकी चल रही वैश्विक सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।