2021 में, Avionica ने महत्वपूर्ण रणनीतिक प्रयासों के लिए अधिक समय और ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देने के लिए अपने लोगों के संचालन और मानव संसाधन प्रबंधन प्रक्रियाओं को बढ़ाने की आवश्यकता की पहचान की। एयरोस्पेस प्रौद्योगिकी नेता को एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) की आवश्यकता होती है जो अपने अमेरिकी कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन विशेषज्ञता, समर्थन और उन्नत प्रौद्योगिकी की पेशकश कर सकता है, साथ ही साथ अपने अंतरराष्ट्रीय टीम के सदस्यों के लिए अनुपालन और मार्गदर्शन सुनिश्चित करने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR)।
G-P और TriNet के समर्थन से HR परिचालनों को बढ़ाना
पीईओ विक्रेताओं का मूल्यांकन करने के बाद, एवियनिका ने अमेरिका में अपनी टीम के लिए आवश्यक तकनीक, विशेषज्ञता और लाभों तक पहुंच प्रदान करने के लिए ट्राइनेट को चुना। G-P
"ट्रिनेट और G-P मेरे लिए दिन-प्रतिदिन के विवरण को संभालने में मदद करते हैं। मुझे यह पसंद है, "एविओनिका में मानव संसाधन के प्रमुख लॉरेन हैबर ने कहा।
हैबर विशेष रूप से G-P और TriNet के साथ काम करने के लाभों और G-P और TriNet प्लेटफार्मों के बीच उपलब्ध एकीकरण की सराहना करता है।
Avionica टीम G-P और TriNet दोनों से प्राप्त उच्च गुणवत्ता की सेवा से मन की शांति प्राप्त करती है। इसके अतिरिक्त, टीम रिपोर्टिंग क्षमताओं को अविश्वसनीय रूप से सहायक मानती है, विशेष रूप से टेम्प्लेट रिपोर्ट जो अपने कार्यबल, मुआवजे और अधिक का स्पष्ट दृश्य प्रदान करती हैं।
उड़ान के भविष्य को आगे बढ़ाना
जैसे-जैसे एयरोस्पेस तकनीक बढ़ती जरूरतों के लिए विकसित और अनुकूलित होती जा रही है, एवियनिका वाणिज्यिक एयरलाइंस, निर्माताओं और उससे आगे के लिए नवाचार जारी रखने के लिए तैनात है। G-P और ट्राइनेट के समर्थन के साथ, Avionica दुनिया भर में अपने प्रतिभाशाली टीम के सदस्यों को बनाए रख सकता है और समर्थन कर सकता है।
