चुनौती: स्थापित संस्थाओं के बिना काम पर रखना
जैसा कि बायोकार्टिस ने विश्व स्तर पर विस्तार किया, वे एक परिचित समस्या में भाग गए। उनके द्वारा दर्ज किए गए प्रत्येक देश में अलग-अलग नियम थे, इसलिए पेरोल, अनुपालन और कानूनी आवश्यकताओं का प्रबंधन जटिल था। लाल टेप ने बायोकार्टिस की नए बाजारों में प्रवेश करने और संचालित करने की क्षमता को धीमा कर दिया।
समाधान: G-P के साथ तेजी से स्केलिंग
एक तेज, अधिक स्केलेबल दृष्टिकोण की आवश्यकता को स्वीकार करते हुए, बायोकार्टिस ने पारंपरिक इकाई सेटअप के विकल्पों की खोज की, जो महंगा और समय लेने वाला था। उनके विश्वसनीय पेरोल प्रदाता, एसडी वॉक्स ने प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए G-P को रिकॉर्ड के एक विश्वसनीय नियोक्ता (EOR) के रूप में अनुशंसित किया। जबकि बायोकार्टिस ने पहले एक और स्विस-आधारित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम किया था, G-P स्पष्ट विकल्प था। व्यापक विशेषज्ञता और अधिक लचीलेपन के साथ, G-P ने बायोकार्टिस को कई देशों में प्रतिभा को काम पर रखने में मदद की।
बायोकार्टिस ने पहली बार आयरलैंड में किराए पर लेने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का इस्तेमाल किया, जबकि एसडी वॉक्स ने एक स्थायी पेरोल प्रणाली स्थापित की। G-P की दक्षता और लचीलेपन से प्रभावित, कंपनी ने थाईलैंड में अपने काम पर रखने के प्रयासों का विस्तार किया। देश की अनुपालन और कानूनी आवश्यकताएं अधिक जटिल थीं, लेकिन G-P ने प्रतिभा को जल्दी से ऑनबोर्ड करने के लिए बायोकार्टिस को सक्षम किया। कंपनी प्रशासनिक बाधाओं के बजाय मुख्य व्यावसायिक पहलों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्वतंत्र थी।
G-P की सिफारिश करने वाले एसडी वॉक्स के लिए धन्यवाद, हमें एक विश्वसनीय एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर मिला जिसने हमें कई नए क्षेत्रों में प्रतिभा को काम पर रखने में चुनौतियों से उबरने में मदद की। G-P " "हमें इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दी गई कि वास्तव में क्या मायने रखता है, सर्वश्रेष्ठ टीम के सदस्यों को काम पर रखना और उन्हें सही तरीके से भुगतान करना, जबकि स्थानीय अनुपालन, बैंकिंग और कानूनी जटिलताओं को संभालना।
पैट्रिक प्रोस्ट
Biocartis में मुआवजा और लाभ प्रबंधक
प्रभाव: G-P और एसडी वॉक्स के साथ विस्तार में तेजी लाना
G-P और एसडी वॉक्स के साथ साझेदारी ने वैश्विक कार्यबल प्रबंधन को सरल बनाया और बायोकार्टिस के लिए मापनीय परिणाम दिए।
कंपनी ने पेरोल, ऑनबोर्डिंग और अनुपालन जैसे प्रशासनिक कार्यों के समय और लागत में 20% तक की कटौती की। ऑनबोर्डिंग समय 60 दिनों से घटकर 10 दिनों तक आ गया, नाटकीय रूप से भर्ती गति में सुधार हुआ। वैश्विक भर्ती और अनुपालन से जुड़ी कानूनी फीस 50% कम हो गई थी, और G-P के बुनियादी ढांचे के लिए धन्यवाद, बाजार में प्रवेश का समय लगभग तीन महीने से एक महीने तक गिर गया।
आज, बायोकार्टिस G-P और एसडी वॉक्स के समर्थन से अपनी अंतरराष्ट्रीय उपस्थिति बढ़ाना जारी रखता है। कंपनी को स्थानीय रोजगार नियमों या इकाई सेटअप के अनुपालन के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।
सभी प्रक्रियाएं चिकनी रही हैं - संक्रमण, पेरोल और वार्षिक कर। सब कुछ तेज है और G-P के माध्यम से नियोजित टीम के सदस्य के साथ कोई समस्या नहीं है।
चुतिनटॉर्न धम्मविपक
Biocartis में उत्पाद विशेषज्ञ निर्यात एशिया
अकेले देश-विशिष्ट कर और कानूनी प्रणालियों को नेविगेट करने के बजाय, बायोकार्टिस अपने पक्ष द्वारा G-P जैसे वैश्विक रोजगार विशेषज्ञ के साथ नए बाजारों में तेजी से प्रवेश कर सकता है।
हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में G-P के साथ साझेदारी करके, हम SD Worx के माध्यम से केंद्रीकृत पेरोल प्रबंधन को बनाए रखते हुए स्थानीय नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं। G-P और SD Worx की संयुक्त सेवाओं ने वैश्विक कार्यबल प्रबंधन को सुव्यवस्थित रखते हुए हमें जल्दी से स्केल करने में मदद की है।
पैट्रिक प्रोस्ट
Biocartis में मुआवजा और लाभ प्रबंधक
