फिनटेक और रिस्कऑप्स उद्योग के नेता फीडजई उपभोक्ताओं और व्यवसायों को धोखाधड़ी और वित्तीय अपराध से बचाने के लिए उन्नत डेटा एनालिटिक्स और एआई का उपयोग करता है। पूर्व यूरोपीय अंतरिक्ष एजेंसी के विशेषज्ञों द्वारा स्थापित, फीडजई विश्व स्तर पर वित्तीय सुरक्षा और एंटी-मनी लॉन्ड्रिंग (एएमएल) अनुपालन के भविष्य को फिर से परिभाषित करने के लिए परिशुद्धता और नवाचार को जोड़ती है। आज, 1 अरब से अधिक उपभोक्ता फीडजई के समाधानों पर भरोसा करते हैं।
पुर्तगाल में शुरू होने पर, फीडज़ई की शुरुआत से ही वैश्विक आकांक्षाएं थीं। सभी के लिए एक सुरक्षित वित्तीय प्रणाली बनाने के अपने मिशन को पूरा करने के लिए अपने घर क्षेत्र से परे विस्तार करना आवश्यक था। इस दृष्टि को वास्तविकता में बदलने के लिए, फीडज़ई ने जल्दी से महसूस किया कि उन्हें जमीन पर जूते की आवश्यकता है - मुख्य रूप से क्षेत्रीय बिक्री पेशेवरों और खाता प्रबंधकों - विभिन्न बाजारों को नेविगेट करने और क्षेत्रीय ग्राहक आवश्यकताओं को समझने के लिए।
हर नए बाजार में महंगी संस्थाओं की स्थापना के बजाय, फीडज़ई ने वैश्विक पेरोल प्रदाता, एडीपी की सिफारिश के बाद, अपने वैश्विक रोजगार और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) प्रदाता के रूप में G-P की ओर रुख किया। G-P की वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता और मजबूत इकाई बुनियादी ढांचे ने फीडज़ई को प्रमुख क्षेत्रों में प्रतिभा को जल्दी और अनुपालन करने की अनुमति दी। “जब हमें अपनी कानूनी संस्थाओं के बाहर काम पर रखने में मदद की ज़रूरत थी, तो G-P और ADP ने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और वैश्विक पेरोल के लिए समाधान प्रदान किए। इसने हमारे वैश्विक विकास और काम पर रखने के प्रयासों का समर्थन किया है”, प्रतिभा प्रबंधन के वरिष्ठ निदेशक एडुआर्डो एंड्रेड ने कहा।
G-P की वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता और मजबूत इकाई बुनियादी ढांचे ने तब से फ़ीडज़ई को ब्राजील, मैक्सिको, फिलीपींस, स्पेन और इज़राइल सहित 9 देशों में 40 पेशेवरों को काम पर रखने और ऑनबोर्ड करने में सक्षम बनाया है।
जब हमने विभिन्न देशों में देखना शुरू किया, तो हमने फैसला किया कि यह एक बहुत ही चिकनी प्रक्रिया होगी यदि हमारे पास वैश्विक प्रतिभाओं को आसान बनाने के लिए एक भागीदार था और स्थानीय विशेषज्ञों को ऑनबोर्डिंग, लाभ और समझने में हमारी मदद करने के लिए जमीन पर हमारे पेशेवरों के साथ कैसे जुड़ना है।
Catia Baptista
लोग व्यापार भागीदार
Feedzai कर्मचारी जीवनचक्र के सभी पहलुओं, जैसे ऑफबोर्डिंग, मुआवजे और लाभों, और अनुबंध उत्पादन का प्रबंधन करने के लिए G-P के साथ काम करता है।
हम G-P के साथ न केवल ऑनबोर्डिंग पल में बल्कि ऑफबोर्डिंग पल में और सभी क्षण जो महत्वपूर्ण हैं - जैसे मुआवजे की समीक्षा, अनुबंध की समीक्षा - एक कर्मचारी के जीवन के सभी क्षण। G-P हमारे साथ बहुत निकटता से काम करता है ताकि हमें सर्वोत्तम कर्मचारी अनुभव प्रदान करने में मदद मिल सके।
Eduardo Andrade
प्रतिभा प्रबंधन के वरिष्ठ निदेशक
स्थानीय श्रम कानूनों और विकसित नियमों में G-P की विशेषज्ञता के साथ, Feedzai ने आत्मविश्वास के साथ अपनी वैश्विक उपस्थिति का विस्तार किया है।
यदि कल हम पेरू में एक प्रमुख खाता प्रबंधक को किराए पर लेना चाहते हैं, भले ही बहुत सारे कागजी कार्य और कानूनी सामान हैं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए, G-P इस व्यक्ति को जल्द से जल्द ऑनबोर्ड करने में बहुत तेज़ है।
Ana Tavares
प्रतिभा अधिग्रहण के निदेशक
G-P के साथ साझेदारी के बाद से, फीडजई ने 9 देशों में 40 से अधिक पेशेवरों को सफलतापूर्वक काम पर रखा है, जिससे प्रमुख वैश्विक बाजारों में अपने परिचालन को मजबूत किया गया है। चूंकि फीडजई अगले पांच वर्षों में अपने कार्यबल को दोगुना करने की योजना बना रहा है, G-P सतत विकास को चलाने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाना जारी रखेगा।
"भविष्य उज्ज्वल है," एंड्रेड कहते हैं। हमारा लक्ष्य अगले पांच वर्षों में हमारे कार्यबल के आकार को दोगुना करना है और यह तभी संभव होगा जब हम उस विकास में तेजी लाने के लिए G-P के साथ साझेदारी करेंगे।
