मेलेक्सिस अर्धचालक प्रगति को बढ़ावा देने के लिए वैश्विक भर्ती का उपयोग करता है

चुनौती: स्थानीय संस्थाओं के बिना सीमाओं के पार काम पर रखना

मेलेक्सिस पहले से ही 15+ देशों में विस्तार कर चुका था, लेकिन नीदरलैंड में  एक स्थानीय इकाई नहीं थी जो एक महत्वपूर्ण नियुक्ति के लिए थी। उन्हें एक समाधान की आवश्यकता थी जो स्थानीय कर, सामाजिक सुरक्षा और रोजगार कानूनों के साथ त्वरित और अनुपालन हो।

समाधान: G-P, एक अत्यधिक अनुशंसित वैश्विक रोजगार भागीदार

मेलेक्सिस ने अपने वैश्विक पेरोल पार्टनर एसडी वोरक्स की ओर रुख किया, जिन्होंने G-P को रिकॉर्ड के विश्वसनीय नियोक्ता (EOR) के रूप में सिफारिश की। G-P ने मेलेक्सिस को नीदरलैंड में जल्दी से काम पर रखने में सक्षम बनाया, स्थानीय इकाई स्थापित करने की समय लेने वाली और महंगी प्रक्रिया को छोड़कर। G-P के प्रबंधन में पेरोल, लाभ और अनुपालन के साथ, Melexis नए हायर को एकीकृत करने और प्रमुख व्यावसायिक उद्देश्यों को आगे बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।

मेलेक्सिस ने बेल्जियम में काम करने वाले तुर्की स्थित कर्मचारी के लिए G-P EOR™ का भी उपयोग किया, जबकि उनके काम और निवास परमिट संसाधित किए गए थे। एक बार परमिट स्वीकृत होने के बाद नियुक्ति तुरंत शुरू हो गई और मेलेक्सिस के पेरोल में निर्बाध रूप से स्थानांतरित हो गई। G-P ने मेलेक्सिस को लचीलापन दिया और उन्हें नियामक जटिलता से मुक्त कर दिया।

प्रभाव: G-P और SD Worx के साथ कुशल भर्ती

G-P और SD Worx की साझेदारी मेलेक्सिस को अधिक भर्ती चपलता प्रदान करती है। कंपनी अब किसी को भी, कहीं भी, नई संस्थाओं की स्थापना के बिना काम पर रख सकती है। इस दृष्टिकोण ने समय की बचत की, प्रशासनिक बोझ को कम किया, और अनुपालन सुनिश्चित किया। मेलेक्सिस की भविष्य के वैश्विक कर्मचारियों के लिए G-P का उपयोग जारी रखने की योजना है।