चुनौती: संगठनात्मक परिवर्तन के बीच वैश्विक पेरोल प्रतिभा का विस्तार
2023 में, जबकि अभी भी एलाइट सॉल्यूशंस (एलाइट) का हिस्सा है, स्ट्रैडा टीम ने नए बाजारों में अपने मूल वैश्विक पेरोल प्रसाद का विस्तार करना शुरू कर दिया। विस्तार देश में अनुभवी पेरोल पेशेवरों को काम पर रखने पर निर्भर था, लेकिन प्रत्येक स्थान पर कानूनी संस्थाओं की स्थापना गति को धीमा कर देगी और एक महत्वपूर्ण क्षण में जटिलता जोड़ देगी।
स्थानीय रोजगार कानूनों के अनुपालन में रहते हुए जल्दी से काम पर रखने का समर्थन करने के लिए, स्ट्रैडा को एक लचीले काम पर रखने वाले मॉडल की आवश्यकता थी जिसने जोखिम को बढ़ाए बिना प्रवेश के लिए बाधाओं को हटा दिया। रिकॉर्ड के एक नियोक्ता (ईओआर) मॉडल ने स्ट्रैडा को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने की क्षमता दी, लेकिन सफलता जटिल पेरोल भूमिकाओं का समर्थन करने के लिए वैश्विक पहुंच और नियामक विशेषज्ञता के साथ एक भागीदार चुनने पर निर्भर थी।
समाधान: अनुपालन, चुस्त विकास के लिए एक नींव के रूप में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड
स्ट्रैडा ने कई क्षेत्रों में कंप्लाएंट हायरिंग को सक्षम करने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का चयन किया, जिससे टीम बुनियादी ढांचे के बजाय परिचालन प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित कर सके।
2024 के मध्य में, एलाइट ने अपने पेरोल और पेशेवर सेवा व्यवसाय के रणनीतिक नक्काशी की घोषणा की, स्ट्रैडा को एक स्वतंत्र कंपनी के रूप में लॉन्च किया। वैश्विक महत्वाकांक्षाओं के साथ एक नए स्टैंडअलोन संगठन के रूप में, स्ट्रैडा टीम ने यह सुनिश्चित G-P करने के लिए अपनी साझेदारी जारी रखी कि भर्ती निरंतर जारी रहे।
कोलंबिया, कोस्टा रिका, चेक गणराज्य, इक्वाडोर, ग्रीस, मोरक्को, नॉर्वे, पनामा, पेरू, रोमानिया, स्लोवाकिया, स्लोवेनिया और ताइवान सहित देशों में कानूनी संस्थाओं के बिना, स्ट्रडा ने गहरी स्थानीय विशेषज्ञता के साथ पेरोल विशेषज्ञों को कंप्लाएंट रूप से किराए पर लेने, ऑनबोर्ड करने और प्रबंधित G-P करने पर भरोसा किया।
हमने अपनी वैश्विक भर्ती आवश्यकताओं को संभालने में उनके लचीलेपन और विशेषज्ञता के कारण G-P को चुना। हमें एक ऐसे साथी की आवश्यकता थी जो चुनौतीपूर्ण रोजगार नियमों के साथ कई क्षेत्रों में हमारी विविध टीम को ऑनबोर्ड और प्रबंधित करने में मदद कर सके। G-P'वैश्विक उपस्थिति ने उन्हें हमारे गतिशील कार्यबल के लिए आदर्श समाधान बना दिया।
Nicola MacDonald-Dodin
निदेशक, स्ट्रैडा में वैश्विक रणनीतिक साझेदारी
प्रभाव: गति, सटीकता और परिचालन विश्वास
स्ट्रैडा के लिए G-P तत्काल परिचालन लाभों के साथ काम करना - सबसे विशेष रूप से ऑनबोर्डिंग समय में नाटकीय कमी, परिवर्तन की अवधि के दौरान वैश्विक भर्ती को विकास संबल में बदलना।
G-P ने हमारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को बदल दिया। जो तीन महीने लगते थे, अब एक सप्ताह से भी कम समय में पूरा हो गया है, जिससे हमें नए टीम के सदस्यों को जल्दी से एकीकृत करने और बिना किसी देरी के नए देशों में विस्तार करने की अनुमति मिलती है।
Nicola MacDonald-Dodin
निदेशक, स्ट्रैडा में वैश्विक रणनीतिक साझेदारी
स्ट्रैडा ने क्षेत्रों में पेरोल सटीकता और कर्मचारी अनुभव में भी विश्वास हासिल किया - एक ऐसी कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण परिणाम जिसका मुख्य व्यवसाय पेरोल सही होने पर निर्भर करता है।
"के साथ G-P, हमने पेरोल में विश्वसनीय सटीकता हासिल की है," मैकडॉनल्ड्स-डोडिन ने समझाया। "कोई अधिक भुगतान या अंडरपेमेंट नहीं हुआ है, जिसने टीम के सदस्यों से सुधार या वृद्धि की किसी भी आवश्यकता को समाप्त कर दिया है। G-P का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान सुनिश्चित करता है कि पेरोल सटीकता या कर्मचारी संतुष्टि में कोई व्यवधान न हो। उनकी तेज ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया हमारी परिचालन गति को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है।”
स्ट्रैडा की आंतरिक भर्ती की जरूरतों का समर्थन करने के अलावा, साझेदारी संयुक्त ग्राहक जुड़ाव तक भी फैली हुई है, जहां स्ट्रैडा और G-P साथ मिलकर संगठनों को आत्मविश्वास के साथ वैश्विक पेरोल और रोजगार का प्रबंधन करने में मदद करता है।
"स्ट्राडा और G-Pका सहयोग वैश्विक कार्यबल प्रबंधन और पेरोल को सरल बनाता है, अनुपालन और दक्षता सुनिश्चित करता है," स्ट्रडा में बिक्री वाणिज्यिक परिचालन अधिकारी टिम जॉनसन ने निष्कर्ष निकाला।
