अल्बानिया में पेरोल ।

अल्बानिया में विस्तार करने वाली कंपनियों को देश में अगले स्तर की व्यावसायिक सफलता हासिल करने के कई अवसर मिलेंगे। हालांकि, आपको कर्मचारियों को काम पर रखने, अल्बानिया पेरोल स्थापित करने और  मुआवजे और लाभों की पेशकश जैसी प्रमुख प्रक्रियाओं से निपटने के तरीके पर सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ तैयार रहना चाहिए।

अल्बानिया में कराधान नियम

अल्बानिया में सभी 14 मिलियन से अधिक कमाई करने वाली कंपनियों के लिए15% की कॉर्पोरेट आयकर दर है। इससे कम कमाई करने वाली कंपनियों को कॉर्पोरेट आयकर का भुगतान करने से छूट दी गई है। अल्बानिया में कंपनियों को कर्मचारी पेचेक से पेरोल करों को रोकना चाहिए और उन्हें सामाजिक सुरक्षा निधि में योगदान देना चाहिए।

अनिवार्य कर्मचारी पेरोल योगदान वर्तमान में 9.5% है। कंपनियों को सामाजिक सुरक्षा के लिए अपने पेरोल का 15% और स्वास्थ्य बीमा निधियों के लिए 1.7 % योगदान करना चाहिए। सामाजिक सुरक्षा योगदान की गणना के लिए अधिकतम वेतन सभी कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों से 2023 है176,416।

कर्मचारी भी 11.2% की दर से सामाजिक सुरक्षा में भुगतान करते हैं। अल्बानिया एक प्रगतिशील आयकर प्रणाली का उपयोग करता है, और कर्मचारियों को उनके वेतन और मुआवजे में वृद्धि के रूप में अधिक बकाया है।

 कर्मचारियों को आयकर का भुगतान भी करना होगा। अल्बानिया कर दरों के साथ एक प्रगतिशील कर प्रणाली का उपयोग करता है जो आय के साथ भिन्न होता है:

• सभी तक 50,000: 0%
• सभी 50,001 – सभी 60,000 तक 35,000: 0%
• सभी 35,001 – सभी 60,000 – सभी का 13% 35,000
• सभी 60,001 – सभी 200,000: सभी से अधिक राशि का 13% 30,000
• सभी से अधिक200,000: सभी से अधिक राशि का सभी 22,100 प्लस 23% 200,000

कंपनियों के लिए अल्बानिया पेरोल विकल्प

परिचालन शुरू करने की तलाश में कंपनियों के पास 3 अलग-अलग अल्बानिया पेरोल विकल्प हैं:

• आंतरिक:  अल्बानिया के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता वाली कई बड़ी कंपनियां आंतरिक पेरोल स्थापित करने का विकल्प चुन सकती हैं। यदि आप आंतरिक मार्ग पर जाते हैं, तो आपको इस प्रकार के पेरोल को सफलतापूर्वक चलाने के लिए एक बड़े बजट और बड़ी एचआर टीम की आवश्यकता होगी।
• एक स्थानीय कंपनी के साथ आउटसोर्सिंग:  आप एक स्थानीय अल्बानिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना भी चुन सकते हैं जो पेरोल को आउटसोर्स करेगा। ध्यान रखें कि आप अभी भी इस सेटअप के अनुपालन से संबंधित सभी मुद्दों के लिए जिम्मेदार होंगे।
• G-P :  G-P के साथ काम करना पेरोल सेटअप और प्रबंधन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करेगा। आपके वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में हमारे साथ, आप आश्वस्त रह सकते हैं कि अल्बानिया के सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आपको अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त किया जाएगा।

अल्बानिया में एक पेरोल कैसे स्थापित करें

इससे पहले कि आप पेरोल स्थापित कर सकें, आपको देश में  एक सहायक कंपनी स्थापित  करनी होगी यदि आप पारंपरिक तरीके से शामिल कर रहे हैं। नतीजतन, देश में काम करने के लिए आधिकारिक तौर पर तैयार होने और कर्मचारियों को काम पर रखने, उन्हें अपने पेरोल में जोड़ने और महत्वपूर्ण व्यावसायिक कनेक्शन बनाने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं। दूसरी ओर, G-P आपको पेरोल स्थापित करने और नई संस्थाओं की स्थापना के बिना मिनटों में वैश्विक टीमों का निर्माण शुरू करने में मदद कर सकता है।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

कंपनियों को अल्बानिया पेरोल स्थापित करने से पहले प्रत्येक रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति शर्तों को शामिल करना चाहिए। देश में कर्मचारियों को उनके पहले 3 महीनों के काम के लिए परिवीक्षा पर विचार किया जाता है और नियोक्ताओं को कानूनी रूप से उन्हें 5 दिनों के नोटिस के साथ समाप्त करने की अनुमति है। एक बार जब कर्मचारी किसी कंपनी के लिए लंबे समय तक काम करते हैं, तो वे लंबे समय तक नोटिस अवधि के हकदार होते हैं और उन्हें विच्छेद भुगतान मिल सकता है।

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