बेनिनमें भर्ती और भर्ती ।

किसी भी कंपनी की सफलता उसकी टीम की ताकत और समर्पण में निहित है। बेनिन का विस्तार करते समय, आपको उन कर्मचारियों को भर्ती और किराए पर लेने की आवश्यकता होगी जिन पर आप अपनी कंपनी बनाने के लिए भरोसा कर सकते हैं, लेकिन आपको भर्ती प्रक्रिया के दौरान अनुपालन करने की भी आवश्यकता होगी। अपना व्यवसाय चलाते समय बेनिन के रोजगार कानूनों को किराए पर लेने और सीखने का समय ढूंढना मुश्किल हो सकता है।

बेनिन में भर्ती

भर्ती प्रक्रिया अक्सर इस बात पर निर्भर करती है कि आप पूर्णकालिक कर्मचारियों या ठेकेदारों को किराए पर लेना चाहते हैं या नहीं। हालांकि बेनिन मुख्य रूप से एक फ्रांसीसी भाषी राष्ट्र है, लोग स्थानीय भाषा बोलते हैं, जो संचार को चुनौती दे सकता है। साक्षात्कार से पहले हमेशा किसी से उनकी पसंदीदा भाषा के बारे में पूछें, ताकि यदि आवश्यक हो तो आपके पास एक अनुवादक उपलब्ध हो सके।

आपकी खुली भूमिकाओं का विज्ञापन करने के लिए सबसे अच्छी जगहें स्थानीय और राष्ट्रीय समाचार पत्र हैं जैसे कि "एल ऑट्र कुटीडियन" और "ला नेशन। कैरियर जेट, ओवरसीज जॉब्स, गो विदेश, और लिंक्डइन सहित नौकरी साइटें कुशल पेशेवरों को खोजने के लिए भी महान स्थान हैं।

ध्यान रखें कि यदि आप अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को किराए पर लेते हैं, तो उन्हें एक वैध वर्क परमिट की आवश्यकता होगी। प्रत्येक देश में अलग-अलग आवेदन आवश्यकताएं होती हैं, इसलिए अधिक जानकारी के लिए स्थानीय दूतावास से संपर्क करना सबसे अच्छा है।

बेनिन में भेदभाव के खिलाफ कानून

बेनिन में अनुपालन के साथ काम पर रखना भी आपको भेदभाव के खिलाफ देश के कानूनों का पालन करने की आवश्यकता है। 2006 में, राष्ट्र ने यौन उत्पीड़न और पीड़ितों के संरक्षण के दमन पर अधिनियम को अपनाया। जो भी दोषी पाया जाता है उसे 1 से 2 साल की कैद या भारी जुर्माना का सामना करना पड़ता है। सभी दोषियों को एक ही सजा दी जाएगी। कंपनियों को अनुपालन में बने रहने और कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के लिए यौन उत्पीड़न से संबंधित सभी कानूनों को लागू करना चाहिए।

बेनिन में कर्मचारियों को कैसे किराए पर लें

यद्यपि बेनिन को सभी श्रमिकों के लिए लिखित रोजगार अनुबंध की आवश्यकता नहीं है, हम सभी नए कर्मचारियों के लिए एक मसौदा तैयार करने की सलाह देते हैं। निश्चित अवधि के अनुबंध लिखित रूप में होने चाहिए और 2 साल तक की अनुमति है और एक बार नवीनीकृत किया जा सकता है।

सभी रोजगार अनुबंध स्थानीय भाषा में होने चाहिए और इसमें लाभ, मुआवजा, समाप्ति और पात्रता शर्तों, काम के घंटों और बहुत कुछ के बारे में जानकारी शामिल होनी चाहिए। इसके अलावा, सभी प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंधों में किसी भी अन्य मुद्रा के बजाय पश्चिम अफ्रीकी सीएफए फ्रैंक में वेतन और मुआवजे की राशि शामिल होनी चाहिए।

बेनिन रोजगार कानून

बेनिन के रोजगार अनुपालन कानून विशिष्ट कामकाजी घंटों 8 a.m. को कवर करते हैं, जो सोमवार से शुक्रवार तक 12:30 p.m. और 1 p.m. आमतौर 3:30 p.m. 7 p.m.पर शनिवार 9 a.m. को, कर्मचारी सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं और सप्ताह में 60 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।

कर्मचारी प्रत्येक वर्ष अधिकतम 240 घंटे ओवरटाइम काम कर सकते हैं लेकिन सप्ताह के दौरान 41–48 घंटे के लिए अपनी सामान्य प्रति घंटा दर का 112% प्राप्त करना चाहिए। इसके बाद के घंटों को कर्मचारी की सामान्य प्रति घंटा दर के 135% पर भुगतान किया जाना चाहिए।

ये दरें रात के दौरान, रविवार को, या छुट्टियों के दौरान काम किए गए ओवरटाइम के लिए बढ़ती हैं।

बेनिन में ऑनबोर्डिंग

चूंकि रोजगार अनुबंध आपके और कर्मचारी के बीच समझौते की सभी बारीकियों को बताते हैं, इसलिए हम कर्मचारी के पहले दिन के दौरान उस अनुबंध की समीक्षा करने की सलाह देते हैं। आपको एक प्रशिक्षण कार्यक्रम भी बनाना चाहिए जो कर्मचारियों को उनकी स्थिति और आपकी कंपनी के साथ उनके भविष्य के लिए तैयार करेगा।

G-P के साथ वैश्विक स्तर पर विकसित करें।

G-P कभी नहीं भूलता कि हर काम के पीछे एक इंसान है। यही कारण है कि हमने मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की हमारी मजबूत टीम के साथ वैश्विक रोजगार उत्पादों के हमारे पूरी तरह से अनुकूलन योग्य सूट का समर्थन किया है, इसलिए हम आपकी तरफ से बने रह सकते हैं, आपकी वैश्विक टीमों का निर्माण करते समय आपकी सहायता करने के लिए तैयार हैं। # 1 वैश्विक रोजगार  मंच के साथ, आपके पास भर्ती उपकरण और सेवाएं हैं जिन्हें आपको अपना सही पूर्णकालिक या अनुबंध मैच खोजने की आवश्यकता है।

आज हमसे संपर्क करें कि हम आपको भर्ती करने, किराए पर लेने और किसी को भी, कहीं भी ऑनबोर्ड करने में कैसे मदद कर सकते हैं।