यूरोप में चेक गणराज्य का केंद्रीय प्लेसमेंट इसे अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों और व्यवसायों के लिए एक आकर्षक स्थान बनाता है। यदि आप देश में विस्तार की योजना बना रहे हैं, तो आप अच्छे परिवहन और बुनियादी ढांचे के लिंक का लाभ उठा सकते हैं। हालांकि, आपको चेक गणराज्य कार्य वीजा और परमिट से संबंधित अनुपालन कानूनों को पूरा करने को प्राथमिकता देने की भी आवश्यकता होगी।
चेक गणराज्य में कार्य वीजा के प्रकार
यूरोपीय संघ (ईयू), यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए), या स्विट्जरलैंड के बाहर के नागरिकों को चेक गणराज्य में प्रवेश करने से पहले शेंगेन वीजा के लिए आवेदन करना होगा। लगभग 60 राज्यों ने देश के साथ समझौते किए हैं जो नागरिकों को 90 दिनों तक रहने की अनुमति देते हैं जब तक कि यात्रा रोजगार या व्यवसाय से संबंधित नहीं है।
चेक गणराज्य में 2 मुख्य वीजा श्रेणियां हैं - दीर्घकालिक और अल्पकालिक शेंगेन वीजा। कर्मचारी रोजगार उद्देश्यों के लिए किसी एक के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, लेकिन उन्हें अभी भी अनुपालन में रहने के लिए वर्क परमिट की आवश्यकता होगी। वीजा के बीच अंतर इस प्रकार है:
- अल्पकालिक: एक अल्पकालिक वीजा धारकों को 180-day900 दिनों से अधिक समय तक क्षेत्र के भीतर रहने की अनुमति देता है। यह बड़ी श्रेणी धारक की यात्रा के कारण के आधार पर आगे के वीजा प्रकारों में टूट गई है, जैसे कि व्यवसाय, रोजगार, अध्ययन या पर्यटन।
- लंबे समय तक: चेक गणराज्य में 90 रहने की योजना बनाने वाले किसी भी व्यक्ति को लंबे समय तक शेंगेन वीजा की आवश्यकता होती है। आवेदन प्रक्रिया लंबी है और इसमें चेक राजनयिक मिशन में एक साक्षात्कार शामिल हो सकता है जहां व्यक्ति लागू होता है।
इन चेक गणराज्य के कामकाजी वीजा के अलावा, देश में 2 दीर्घकालिक परमिट हैं जो निवास और कार्य परमिट दोनों के रूप में कार्य करते हैं - यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड और कर्मचारी कार्ड। अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी जिन्हें चेक गणराज्य में 3 महीने से अधिक समय तक नियोजित किया जाएगा, ऐसी स्थिति में जिसके लिए उच्च योग्यता की आवश्यकता होती है, यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। गैर-यूरोपीय देशों के नागरिक कर्मचारी कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि वे मांग में समझे जाने वाले कौशल और योग्यता प्रदान करते हैं।
चेक गणराज्य कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
चेक गणराज्य के कामकाजी वीजा के लिए आवश्यकताएं कर्मचारी की आवश्यकता के प्रकार पर निर्भर करती हैं। सभी शेंगेन वीजा की आवश्यकता होती है:
- भरा हुआ आवेदन पत्र
- एक पासपोर्ट प्रस्थान से कम से कम 3 महीने पहले वैध है
- 2 पासपोर्ट आकार की तस्वीरें
- आवेदक के ठहरने की प्रकृति को रेखांकित करने वाले दस्तावेज़, जैसे वर्क परमिट
- यात्रा चिकित्सा बीमा का प्रमाण
- ठहरने की अवधि के लिए आवास का प्रमाण
- उन सभी देशों का आपराधिक रिकॉर्ड जहां आवेदक पिछले 3 वर्षों में 6 महीने या उससे अधिक समय तक रहा है
- वित्तीय सुरक्षा का सबूत
- वीजा आवेदन शुल्क का भुगतान
आवेदन प्रक्रिया
चेक गणराज्य के वर्क परमिट के लिए आवेदन प्रक्रिया नियोक्ता और कर्मचारी दोनों पर निर्भर करती है। अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी केवल उन पदों पर काम कर सकते हैं जहां कंपनी को चेक गणराज्य या अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के भीतर कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिल सका।
यदि देश की शर्तों को पूरा किया जाता है, तो कंपनियां अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी के जिले में श्रम कार्यालय में वर्क परमिट आवेदन जमा कर सकती हैं। चेक गणराज्य में प्रवेश करने से पहले कर्मचारियों के पास वर्क परमिट होना चाहिए, या नियोक्ताओं को उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
कर्मचारियों को कार्य परमिट प्राप्त करने के लिए, नियोक्ताओं को अपनी ओर से निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे:
- पहचान का सबूत
- अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता के स्थायी निवास के देश में पते का प्रमाण
- कंपनी की पहचान जानकारी
- कार्यस्थल, अवधि और कार्य के प्रकार के बारे में जानकारी
- नियोक्ता से घोषणा कि वे अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता को रोजगार देंगे
- सभी शैक्षणिक और पेशेवर योग्यताओं की नोटराइज्ड प्रतियां
- प्रशासन शुल्क का भुगतान
अन्य महत्वपूर्ण विचार
प्रत्येक गैर यूरोपीय संघ के नागरिक को आने के 3 कार्य दिवसों के भीतर विदेश पुलिस विभाग या आंतरिक मंत्रालय के कार्यालय में पंजीकरण करना होगा। 30 दिनों के भीतर, यूरोपीय संघ के नागरिकों और उनके परिवार के सदस्यों को अपने स्थानीय विदेशियों के पुलिस निरीक्षक या आंतरिक मंत्रालय के कार्यालय में रहने का स्थान पंजीकृत करना होगा।
यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड धारकों और संभावित कर्मचारियों को आने के 3 दिनों के भीतर बायोमेट्रिक डेटा प्रदान करने के लिए आंतरिक विभाग के शरण और प्रवास नीति मंत्रालय में जाने की भी आवश्यकता है।
यूरोपीय संघ, ईईए, स्विस नागरिकों, या श्रम बाजार तक मुफ्त पहुंच वाले किसी भी व्यक्ति को काम पर रखते समय, नियोक्ताओं को रोजगार के प्रारंभ के बारे में चेक गणराज्य के प्रासंगिक श्रम कार्यालय को सूचित करना आवश्यक है।
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