भूमि और समुद्री सीमाओं दोनों के साथ अफ्रीका के हॉर्न पर जिबूती का स्थान इसे विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए एक वांछनीय स्थान बनाता है। देश लाल सागर तक शिपिंग पहुंच को भी नियंत्रित करता है, साथ ही अमेरिका देश में नौसेना आधार भी संचालित करता है। जबकि आपकी पूरी कंपनी जिबूती में विस्तार के लिए तत्पर है, आपको इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है कि आप एक इकाई स्थापित करने के लिए अपना पेरोल स्थापित करने से कैसे विस्तार करेंगे।
G-P एक वैश्विक PEO है जो दुनिया भर के देशों में विस्तार करना आसान और तेज़ बनाता है। हम अनुपालन के जोखिम के बिना काम करने में आपकी मदद करने के लिए अपनी मौजूदा जिबूती सहायक कंपनी और जिबूती पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाओं का उपयोग करेंगे। हम आपके लिए काम करने वाले प्रतिभाशाली कर्मचारियों को काम पर रखने से लेकर यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ का ध्यान रखेंगे कि उन्हें मुआवजा और लाभ मिलें।
जिबूती में कराधान नियम
जिबूती एक प्रगतिशील पेरोल टैक्स स्केल का उपयोग करता है जो एक कर्मचारी के आधार पर 2-30% से होता है। इसके अलावा, कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के लिए हर महीने मजदूरी का 4प्रतिशत भी योगदान करते हैं। नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा के लिए समान 4प्रतिशत का योगदान करते हैं, लेकिन विकलांगता बीमा के लिए मासिक मजदूरी का 6.2प्रतिशत और परिवार भत्ते के लिए मासिक मजदूरी का 5.5प्रतिशत भी भुगतान करना आवश्यक है।
कंपनियों के लिए जिबूती पेरोल विकल्प
आप चार मुख्य जिबूती पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं:
- रिमोट: यदि आपकी मूल कंपनी पहले से ही एक बड़ा, वैश्विक पेरोल चलाती है, तो आप अपने कर्मचारियों को जिबूती में जोड़ सकते हैं। हालांकि, एक अलग कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के पास अलग-अलग रोजगार कानून और कर नियम होंगे।
- आंतरिक: एक आंतरिक पेरोल आपकी पहली पसंद हो सकती है, लेकिन यह आमतौर पर केवल बड़ी कंपनियों के लिए एक अच्छा विकल्प है जिनके पास बड़े मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए संसाधन हैं। यदि आप आंतरिक पेरोल चुनते हैं तो आपको जिबूती रोजगार अनुपालन कानूनों में एक विशेषज्ञ को भी नियुक्त करना होगा।
- स्थानीय आउटसोर्सिंग कंपनी: एक जिबूती पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी एक आउटसोर्सिंग विकल्प है, लेकिन ध्यान रखें कि ये कंपनियां अनुपालन को संभाल नहीं सकती हैं, इसलिए आप अभी भी कर नियमों, रोजगार अनुपालन कानूनों और बहुत कुछ के लिए जिम्मेदार होंगे।
- ग्लोबल पीईओ : G-P के साथ जिबूती पेरोल आउटसोर्सिंग चुनना आपके पेरोल और अनुपालन के सभी मामलों को आउटसोर्स करने का एकमात्र तरीका है। हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आप केवल अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
जिबूती में पेरोल कैसे सेट करें
जिबूती पेरोल स्थापित करने से पहले, अधिकांश कंपनियों को देश में शामिल करना होगा। यह प्रक्रिया इस बात पर निर्भर करती है कि आप कहां हैं और आपने किस प्रकार की इकाई स्थापित की है, लेकिन यह कुछ हफ्तों से लेकर कुछ महीनों तक कहीं भी ले सकती है। G-P के साथ काम करना समान प्रतिबंध के साथ नहीं आता है, क्योंकि हम आपकी अपनी इकाई के बिना काम करने में आपकी मदद करने के लिए हमारे जिबूती पीईओ उपयोग कर सकते हैं। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए हमारी सहायक कंपनी का उपयोग करेंगे और उन्हें हमारे अनुपालन पेरोल में जोड़ देंगे ताकि आप अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
हकदारी/समापन की शर्तें
किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना किसी विदेशी देश में मुश्किल हो सकता है, इसलिए हम आपके पेरोल में कर्मचारी को जोड़ने से पहले सभी रोजगार अनुबंधों में समाप्ति और पात्रता शर्तों को जोड़ने की सलाह देते हैं। आप जिबूती में सकल कदाचार, जबरदस्ती, आर्थिक या वित्तीय कठिनाइयों, अदालत के आदेश, या दोनों पक्षों के लिखित समझौते के लिए कर्मचारियों को समाप्त कर सकते हैं।
जिबूती में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
G-P आपके विस्तार का अधिकतम लाभ उठाने में आपकी मदद करना चाहता है। जिबूती पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।