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केन्या में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो केन्या में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;केन्या पीईओ ; के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
10प्रति वर्ष छुट्टियां
45घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
केन्या में पेरोल.
केन्या में पूर्वी अफ्रीका में हिंद महासागर की सीमा पर एक प्रमुख स्थान है और काम की तलाश में युवा लोगों की एक बड़ी आबादी है। संयोजन इसे विस्तार के लिए एक महान देश बनाता है, खासकर यदि आप अफ्रीका में अन्य कंपनियों के साथ संबंध बनाना चाहते हैं। जब आप अपनी कंपनी के जीवन में इस रोमांचक समय के लिए तैयार हो जाते हैं, G-P इसे यथासंभव सफल बनाने में मदद कर सकता है।
केन्या में भर्ती
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अपने खुले पदों को भरने के लिए प्रतिभाशाली कर्मचारियों की खोज करना चुनौतीपूर्ण है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप दुनिया में कहां हैं। हालांकि, यदि आप देश के विभिन्न रोजगार अनुपालन कानूनों से परिचित नहीं हैं तो केन्याई कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति करना सीखना अधिक कठिन साबित हो सकता है। इसके अलावा, आपको अपने विस्तार के सभी पहलुओं को संभालने के शीर्ष पर अपनी मूल कंपनी को चलाना होगा।
केन्या में मुआवजा और लाभ।
केन्या में मुआवजा और लाभ।
कई अलग-अलग कारक किसी को दूसरे पर एक नौकरी चुनने में जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक स्थिति में एक कम यात्रा के साथ एक कार्यालय हो सकता है। एक और कंपनी उन भत्तों की पेशकश कर सकती है जो पास करने के लिए बहुत कठिन हैं। आप मुआवजा और लाभ प्रदान करके अपनी कंपनी को खड़ा कर सकते हैं जो आपके पदों पर शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करेगा।
केईएस15,120 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
21दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
केन्या सहायक।
केन्या में विस्तार का निर्णय लेना एक बड़ा कदम है जिसमें आपकी कंपनी के लिए कई सकारात्मक लाभ शामिल होंगे। हालांकि, कर्मचारियों को काम पर रखने, पेरोल चलाने का निर्णय लेने और यह निर्धारित करने जैसी चुनौतियों के बिना विस्तार नहीं आता है कि कौन सा मुआवजा और लाभ अधिक प्रतिधारण दरों को प्रोत्साहित करेगा। इसके अलावा, आपको अपनी नई कंपनी के स्थान के साथ-साथ अपनी मूल कंपनी को चलाने पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
केन्या वीजा और परमिट।
पिछले कुछ वर्षों में, केन्या ने विदेशियों के लिए वर्क परमिट और वीजा प्राप्त करना अधिक कठिन बना दिया है। केन्याई लोगों के पक्ष में काम पर रखे गए विदेशी श्रमिकों की संख्या को सीमित करने के लिए ऑनलाइन और मेल के माध्यम से आवेदन जमा करने से, कंपनियों को देश की कई नीतियों का पालन करना पड़ता है, जिनमें से कुछ विदेशी टीम के साथ काम करना शुरू करना अधिक कठिन बनाते हैं।