कई अलग-अलग कारक किसी दूसरे पर एक नौकरी चुनने वाले किसी व्यक्ति में जाते हैं, लेकिन आप उच्च मूल्य लाभ और मुआवजा प्रदान करके अपनी कंपनी को खड़ा कर सकते हैं।
केन्या के मुआवजे कानूनों को पूरा करना और आपकी केन्या लाभ प्रबंधन योजना के हिस्से के रूप में वैधानिक लाभ प्रदान करना भी आपको अनुपालन में रहने में मदद करेगा।
केन्या क्षतिपूर्ति कानून
राष्ट्रीय न्यूनतम एमए का उपयोग करने के बजाय, केन्या के नुकसान निवारण कानून क्षेत्र और शहर के अनुसार अलग-अलग होते हैं। उदाहरण के लिए, नैरोबी, मोम्बासा और किसुमु में सफाईकर्मी, माली, सामान्य कर्मचारी, सफाईकर्मी और इसी तरह के श्रमिकों को कम से कम केईएस 135बनाना चाहिए।86 केईएस एक घंटा। नैरोबी, मोम्बासा और किसुमु में रसोइया, वेटर, खनिक, पत्थर काटने वाले, लॉगर लाइन कटर, और अन्य लोगों को भी कम से कम केईएस 147बनाना चाहिए।95 केईएस एक घंटा।
केन्या में गारंटीकृत लाभ
केन्या में गारंटीकृत लाभ कानून द्वारा आवश्यक हैं और सभी कर्मचारियों को वितरित किया जाना चाहिए। किसी भी पूरक लाभ को शामिल करने से पहले इन लाभों को अपने केन्या लाभ प्रबंधन योजना में जोड़ना सबसे अच्छा है। केन्या में 10 राष्ट्रीय अवकाश मनाए जाते हैं जिनके लिए कर्मचारियों को समय मिलना चाहिए। कर्मचारी सवैतनिक वार्षिक अवकाश के भी हकदार हैं, जो प्रत्येक माह काम करने पर 1.75 दिन अर्जित करते हैं। कंपनियां 12 महीनों में 21 दिन भी प्रदान कर सकती हैं।
मातृत्व और पितृत्व अवकाश भी एक अन्य वैधानिक लाभ है। अपेक्षा करने वाले कर्मचारियों को 3 महीने का सवैतनिक अवकाश मिलना चाहिए, लेकिन छुट्टी पर जाने से पहले 7 दिन का लिखित नोटिस देना होगा और एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। पिता को 2 सप्ताह का सवैतनिक पितृत्व अवकाश मिलता है।
केन्या लाभ प्रबंधन
अपनी कंपनी को अलग दिखाने का एक बेहतरीन तरीका यह है कि आप ऐसे अतिरिक्त लाभ प्रदान करें जो कानून द्वारा अनिवार्य नहीं हैं। उदाहरण के लिए, आप रोजगार समझोता में प्रदर्शन-आधारित या 13वें माह का बोनस शामिल कर सकते हैं। आप कर्मचारियों के लिए एक निजी स्वास्थ्य सेवा योजना भी प्राप्त कर सकते हैं क्योंकि देश में एक सार्वजनिक और निजी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है। यदि आप पूरी योजना बनाने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप कर्मचारियों को अपना निजी बीमा खोजने के लिए मासिक वजीफा दे सकते हैं।
फ़ायदे और नुकसान भरपाई के लिए प्रतिबंध
वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) की मदद के बिना केन्या में विस्तार करने का मतलब है कि आपको नुकसान और लाभ प्रदान करने से पहले अपना स्वयं का सहायक स्थापित करना होगा। हालांकि, आपकी सहायक कंपनी को पंजीकृत करने में कुछ महीने लग सकते हैं और इससे केन्या में परिचालन शुरू करने में देरी हो सकती है। G-P आपको एंटिटी सेटअप की झंझट के बिना, बहुत कम समय में काम शुरू करने में मदद कर सकता है। साथ ही, हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आप हर कदम पर संतुष्ट रहें।
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